Удержание алиментов по нескольким исполнительным листам

Полезная информация на тему: "Удержание алиментов по нескольким исполнительным листам", собранная из сети и предоставленная в удобном для чтения виде. По всем вопросам - обращайтесь к дежурному юристу.

Удержание по исполнительным листам одной очередности

Сотрудник взял кредиты в разных банках, а фирма получила на него три исполнительных листа, в каждом из которых прописано удерживать из заработной платы 50 процентов в пользу банков. Выясняем, можно ли погасить сначала один исполнительный лист, потом второй, следом третий, или необходимо погасить их одновременно?

При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50 процентов заработной платы и иных доходов (п. 2 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее — Закон № 229-ФЗ)). Удержания производят до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником в любом случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы (абз. 2 ст. 138 ТК РФ).

Однако данные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Очередность удержания по нескольким исполнительным листам

Если в организацию поступило несколько исполнительных документов на одного работника-должника, то удержание производится в определенной очередности (ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

В первую очередь удовлетворяют требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда.

[2]

Во вторую — требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности.

В третью — требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды.

В четвертую — все остальные требования.

Удержания каждой последующей очереди производят только после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.

Удержание по исполнительным листам, когда денег недостаточно

Если денежных средств для удовлетворения нескольких требований одной очереди недостаточно, то необходимо произвести удержание в пользу всех взыскателей этой очереди пропорционально заявленным требованиям по исполнительному документу (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Неудержанный остаток долга присоединяется к сумме, которую бухгалтер должен будет удержать в следующем месяце.

При этом согласно статье 32 Закона № 229-ФЗ в случае неясности положений исполнительного документа, способа и порядка его исполнения взыскатель вправе обратиться в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ, с заявлением о разъяснении его положений, способа и порядка его исполнения.

Таким образом, если взыскиваемая с сотрудника (должника) денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований банков в полном объеме, они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

Елена Рослова, Директор Департамента финансового консалтинга АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» (GGI)
Источник: Журнал «Актуальная бухгалтерия»

Как правильно удержать алименты с работника на 3 детей по 2 исполнительным листам

С работника удерживаются алименты на 1 ребенка от первого брака в размере 25%. Затем поступил второй исполнительный лист на удержание алиментов на двоих детей от второго брака в размере 33%. Всего получается алиментов 58% на троих детей. (дети до 10 лет)

Как правильно удержать алименты с работника? Нужно ли уменьшить алименты по первому исполнительному листу?

Статьей 138 Трудового кодекса РФ установлены ограничения размера удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, НЕ РАСПРОСТРАНЯЮТСЯ на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Статьей 109 Семейного кодекса РФ установлена обязанность администрации организации удерживать алименты

Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Таким образом администрация по месту работы должника по алиментам в этом случае ОБЯЗАНА на основании Постановления судебного пристава-исполнителя с приложением копий Исполнительных листов или по заявлению взыскателя ежемесячно удерживать из заработной платы должника по алиментам именно тот размер алиментов, который указан в Исполнительных листах, выданных судами.

За неисполнение обязанности по взысканию алиментов юридическое лицо и руководитель организации, где работает должник по алиментам, могут быть привлечены к административной ответственности в виде приличного штрафа.

А если виновником неисполнения об удержании алиментов из заработной платы должника по алиментам будет бухгалтер или главный бухгалтер, то руководитель этой организации вправе привлечь работника после наложения штрафа административного к материальной ответственности.

Должник алиментов в указанном случае вправе обратиться с иском в суд об уменьшении размера алиментов, взысканных с него судами (видимо этот должник и в суды не являлся, когда с него взыскивали такие повышенные алименты. ) на основании статьи 81 Семейного кодекса РФ.

Расчеты по удержаниям с доходов работника, на которого поступило несколько исполнительных листов

Автор: И. И. Шкловец, заместитель руководителя Роструда

В каком порядке следует производить удержание из заработной платы работника на основании двух исполнительных листов, поступивших в учреждение, и как правильно удерживать суммы по нескольким исполнительным листам одной очереди – пропорционально по каждому листу или в порядке их поступления – на конкретных примерах разъясняет заместитель руководителя Роструда.

В каком порядке следует производить удержание из заработной платы работника на основании двух исполнительных листов, поступивших в учреждение (алименты и другие обязательства)?

Читайте так же:  Юридическая консультация по таможенному праву в успенской

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ[1]).

Размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ. Выплата или перевод удержанных денежных средств взыскателю осуществляется в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы. Перевод и перечисление денежных средств осуществляются за счет средств должника.

Пример 1.

Работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб. Он имеет право на стандартный налоговый вычет в размере 2 800 руб. Согласно двум исполнительным листам в уплату алиментов подлежит удержанию с работника сумма в размере 30% от его дохода.

При этом алименты отправляются взыскателю почтовым переводом, комиссия за который составляет 2% от пересылаемой суммы.

Размер НДФЛ, удержанного из заработной платы, составляет 2 236 руб. ((20 000 руб. — 2 800 руб.) х 13%).

Удержанная из заработной платы сотрудника сумма по двум исполнительным листам равна 5 329,20 руб. ((20 000 руб. — 2 236 руб.) х 30%).

Расходы на пересылку алиментов составляют в сумме 106,58 руб. (5 329,20 руб. х 2%).

Сумма алиментов, подлежащая пересылке взыскателю, равна 5 222,62 руб. (5 329,20 руб. — 106,58 руб.).

После всех удержаний работник получит заработную плату в размере 12 434,80 руб. (20 000 руб. — 2 236 руб. — 5 329,20 руб.).

Размер удержаний по исполнительным документам (нескольким исполнительным документам) не может превышать 50% заработной платы, причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ, ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ):

Требования по взысканию

Возмещение вреда, причиненного здоровью

Возмещение вреда в связи со смертью кормильца

Возмещение ущерба, причиненного преступлением

Компенсация морального вреда

Выплата выходных пособий и оплата труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору

Выплата вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности

Обязательные платежи в бюджет и во внебюджетные фонды

Другие требования, в том числе банков в части погашения задолженности по кредитам и оплате процентов

В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в очередности, предусмотренной ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ:

Пример 2.

С заработной платы работника взыскиваются алименты по судебному приказу в размере 25%. На него поступил второй исполнительный лист, согласно которому с него подлежат взысканию обязательства по кредитному договору, а также оплата госпошлины за обращение в суд.

Поскольку второй исполнительный лист не является обязательством первой очереди, то сначала работодатель взыскивает с заработной платы работника алименты в размере 25%, затем сумму госпошлины (третья очередь), а затем – сумму в уплату кредитного договора.

При этом взыскание осуществляется с тем расчетом, что общая сумма удержаний не должна превышать 50% его заработной платы.

Алименты не удерживаются с таких выплат, как (п. 1, 8, 9 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ):

денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;

компенсационные выплаты, установленные ТК РФ, в связи со служебными командировками, использованием личного имущества работников, а также денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;

страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности.

Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, перечислены в ст. 101 Закона № 229-ФЗ.

Следует отметить, что с пособия по временной нетрудоспособности удержание алиментов производится только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов (пп. «в» п. 2 Перечня № 841[2]). Это означает, что в случае, если удержание алиментов производится на основании письменного заявления самого работника об их добровольном перечислении, сумма пособия по временной нетрудоспособности из расчета суммы доходов для расчета удержания алиментов, исключается.

Пример 3.

За месяц работнику были начислены следующие суммы: заработная плата в размере 15 000 руб., пособие по временной нетрудоспособности в сумме 7 000 руб. и материальная помощь в связи с рождением ребенка в сумме 10 000 руб. Стандартные вычеты по НДФЛ не производятся. Алименты в размере 30% его доходов удерживаются на основании судебного приказа.

В расчете для определения размера алиментов не учитывается сумма материальной помощи в связи с рождением ребенка.

Поэтому алименты будут удержаны из дохода работника после удержания НДФЛ, который составляет 19 140 руб. (15 000 руб. + 7 000 руб. – 22 000 руб. х 13%).

Размер алиментов составит 5 742 руб. (19 140 руб. х 30%) без расходов на пересылку.

Как правильно удерживать из заработной платы работника учреждения суммы по нескольким исполнительным листам одной очереди – пропорционально по каждому листу или в порядке их поступления?

Установленное в ч. 1 ст. 138 ТК РФ ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина в размере 50% не применяется в следующих случаях:

при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;

при возмещении вреда, причиненного здоровью;

[3]

при возмещении вреда в связи со смертью кормильца;

при возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина в указанных случаях не может превышать 70%.

Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

В соответствии с ч. 5 ст. 102 и ч. 4, 5 ст. 112 Закона № 229-ФЗ за неуплату алиментов исчисляется и взыскивается исполнительский сбор в размере 7% от подлежащей взысканию суммы каждой задолженности в отдельности, но не менее 1 000 руб. с должника-гражданина и подлежит зачислению в федеральный бюджет.

Пример 4.

Заработная плата работника составляет 30 000 руб. Ему предоставляются стандартные налоговые вычеты по НДФЛ в сумме 3 600 руб. На работника поступил второй исполнительный лист на удержание алиментов.

Читайте так же:  Риски предварительного договора купли продажи недвижимости

Размер удержания по первому исполнительному листу составляет 70%, при этом 1/3 – текущие платежи, остальная часть – погашение задолженности; по второму – 25%.

Заработная плата работника после удержания НДФЛ составляет 26 568 руб. (30 000 руб. — (30 000 руб. — 3 600 руб.) х 13%.).

Максимальная сумма удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей составляет 70% и в данном случае будет равна 18 597,60 руб. (26 568 руб. х 70%).

Указанную сумму удержания следует распределить таким образом (без расходов на пересылку):

  • 1/3 – на уплату алиментов по первому исполнительному листу (текущие платежи) в размере 6 199,20 руб. (18 567,60 руб. х 1/3);
  • 25% – на уплату алиментов по второму исполнительному листу (текущие платежи) в размере 4 641,90 руб. (18 567,60 руб. х 25%);
  • оставшаяся часть подлежит удержанию в погашение задолженности по алиментам по первому исполнительному листу. Эта сумма составит 7 726,50 руб. (18 567,60 руб. — 6 199,20 руб. — 4 641,90 руб.).

В нашем случае исполнительский сбор рассчитывается с суммы 7 726,50 руб., поэтому составит минимальный размер – 1 000 руб.

В соответствии с ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

Для определения суммы удержания можно применять следующую формулу:

Размер удержаний по одному исполнительному листу

Максимальный размер удержаний

Сумма удержаний по всем исполнительным листам одной очереди

Пример 5.

Заработная плата работника учреждения составляет 23 000 руб. в месяц. У него уже имеется один исполнительный лист, по которому удерживается 50% заработной платы по неоплаченному кредиту в размере 20 000 руб. На его имя поступил еще один исполнительный лист об удержании суммы по другому неоплаченному кредиту в размере 30 000 руб. Следовательно, общая сумма удержаний составит 50 000 руб.

Расчет размера удержаний производится из заработной платы, причитающейся работнику, в размере 20 010 руб. (23 000 руб. — (23 000 руб. x 13%)).

Максимальный размер удержаний составляет 10 005 руб. (20 010 руб. x 50%).

Общий размер удержаний по двум исполнительным листам одной очереди – в размере 50% по каждому – составляет 100% заработка. В этом случае с работника нужно удержать 10 005 руб. и разделить эту сумму между исполнительными листами.

Сумму взыскания в пользу каждого банка можно рассчитать пропорционально размеру, указанному в исполнительных листах. Размер удержания составит:

по первому исполнительному листу 4 002 руб. ((20 000 руб. / 50 000 руб.) х 10 005 руб.);

по второму исполнительному листу 6 003 руб. ((30 000 руб. / 50 000 руб.) х 10 005 руб.).

Непогашенная сумма будет удерживаться при каждой следующей выплате заработной платы работнику.

Таким образом, при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником в любом случае должно быть сохранено 50% причитающейся ему после уплаты налогов заработной платы. Исключением являются установленные законом случаи, в частности, при взыскании алиментов, когда удержанию подлежит до 70% доходов работника. В соответствии с ч. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ требования каждой последующей очереди должны удовлетворяться только после полного погашения требований предыдущей очереди.

[1] Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

[2] Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.

Порядок удержания алиментов по исполнительным листам на две семьи

Добрый день. Муж платит алименты на двоих детей. С учетом задолженности, высчитывают 70 процентов. У нас в браке родился ребенок, я подала на алименты на себя до трех лет и на ребенка 1/6.бухгалтер говоритна работе у мужа, что мне практически ничего не будет доставляться, потому что там задолженность. Хотя и там и тут по два исполнительных листа. Правомерны ли действия бухгалтера?

Видео (кликните для воспроизведения).

Ответы юристов ( 1 )

  • 10,0 рейтинг
  • 5471 отзыв эксперт

Бухгалтер действует в соответствии с законом, допустимо высчитывать в счет уплаты алиментов до 70% зарплаты.

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

[1]

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Мужу нужно обращаться в суд с иском об уменьшении размера алиментов и об освобождении или уменьшении уплаты задолженности.

Статья 114. Освобождение от уплаты задолженности по алиментам

1. Освобождение от уплаты задолженности по алиментам или уменьшение этой задолженности при уплате алиментов по соглашению сторон возможно по взаимному согласию сторон, за исключением случаев уплаты алиментов на несовершеннолетних детей.
2. Суд вправе по иску лица, обязанного уплачивать алименты, освободить его полностью или частично от уплаты задолженности по алиментам, если установит, что неуплата алиментов имела место в связи с болезнью этого лица или по другим уважительным причинам и его материальное и семейное положение не дает возможности погасить образовавшуюся задолженность по алиментам.

Статья 119. Изменение установленного судом размера алиментов и освобождение от уплаты алиментов

1. Если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты. При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон.

Читайте так же:  Льготы опекунам

Два исполнительных листа по алиментам

Истец имеет право на получение алиментов после обращения в суд и принятия им положительного решения. Но из-за невозможности предъявления исполнительного листа к взысканию сразу после его получения может возникать задолженность по алиментам. Образование задолженности по алиментам может происходить в случае:

  • уклонения от выполнения обязательств по уплате алиментов, при непредставлении информации о месте жительства плательщиком;
  • задержки выплаты зарплаты, утраты трудоспособности гражданином, имеющим обязательства по уплате алиментов и т.д.

Важно! Если вы сами разбираете свой случай с двумя исполнительными листами по алиментам, то вам следует помнить, что:

  • Каждый случай уникален и индивидуален.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

Порядок удержания алиментов

Для взыскания задолженности могут предъявляться один или два исполнительных листа по алиментам. Период, за который взыскивается задолженность, определяется с учетом наличия или отсутствия вины гражданина, обязанного выплачивать алименты. При образовании задолженности не по вине плательщика срок ее взыскания составляет 3 года (СК РФ ст.113 п.1). Если в неуплате алиментов виновен родитель, на которого возложены соответствующие обязательства, то взыскание задолженности рассчитывается за весь период (СК РФ ст.113 п.2).

Важно! При взыскании задолженности и одновременном удержании алиментов по двум исполнительным листам за текущие периоды необходимо правильно рассчитать размер выплат.

В соответствии со ст. 81 СК РФ размер алиментов рассчитывается от чистого дохода одного из родителей в следующем порядке:

При разрешении спора в суде может приниматься во внимание семейное и материальное положение сторон, с учетом которого определяется размер выплат. При нестабильном доходе судом принимается решение о выплате определенной денежной суммы ежемесячно. При установлении твердой денежной суммы предусматривается индексация. Алименты удерживаются с любых видов доходов.

Второй исполнительный лист на алименты предъявляется к взысканию сразу после рождения второго ребенка. При проживании обоих детей с матерью из дохода отца удерживается 33% на содержание детей.

Как удерживать алименты по двум исполнительным листам

При проживании детей в разных семьях с дохода родителя удерживается 33%, а затем полученная сумма делится поровну на 2 исполнительных листа по алиментам. При образовании задолженности по алиментам на детей, не достигших совершеннолетия, размер удержаний составляет 50%, но размер общей суммы удержаний и текущих сумм алиментов не должен превышать 70% дохода.

Важно! Алименты удерживаются не из всех доходов. Включению в базу для расчета алиментов не подлежат доходы, полученные при выплате выходных пособий при увольнении, рождении ребёнка, оказании материальной помощи пострадавшим при стихийных бедствиях.

При расчете алиментов с неработающего родителя учитывается прожиточный минимум в конкретном регионе. Для определения размера процентов от прожиточного минимума необходимо обратиться в суд.

Юридические консультации по выплате алиментов на несовершеннолетних детей помогут решить вопрос в порядке, установленном законодательством, и урегулировать споры между двумя сторонами.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует — напишите в форме ниже.

Очередность удержаний по исполнительным листам из заработной платы в 2019 году

Как известно, работодатель обязан производить удержания из зарплаты работников, если на предприятие поступают исполнительные листы. Случается так, что на одного сотрудника имеется несколько таких документов, и тогда бухгалтер начинает задаваться вопросами про очередность удержаний по исполнительным листам. Из данной статьи вы узнаете, в каком порядке проводить удержания, в каком размере удерживать часть зарплаты, что делать при недостатке средств на погашение всех задолженностей.

Максимально возможный размер удержаний по исполнительным листам

Важно! Если согласно исполнительным листам работник должен выплачивать суммы меньше тех, что он готов перечислять добровольно, бухгалтеру следует принять заявление о необходимости удержания больших по сумме выплат.

Проводя удержания из заработной платы работника компании, необходимо помнить о максимально возможных размерах вычетов, установленных законом – сотруднику также необходимо на что-то жить, а потому нельзя допустить выплаты слишком маленьких сумм. Действующее трудовое законодательство обязывает бухгалтеров соблюдать следующие границы:

  • удерживать 20% суммы оклада разрешено в общем случае;
  • производить вычет в размере 50% позволено только в случаях, регламентированных федеральным законодательством (выходное пособие, оплата труда по условиям трудового соглашения, авторские вознаграждения);
  • 70% зарплаты может быть удержано только в редких случаях, таких как необходимость перечисления алиментов сразу на нескольких детей младше 18 лет, компенсации ущерба здоровью граждан, а также урона, причиненного по причине смерти кормильца семьи из-за виновных действий работника или по причине совершения сотрудником преступления.

Очередность удержаний по исполнительным листам

Сразу, как на предприятие поступают исполнительные листы от судебных приставов, сотрудник должен быть уведомлен о предстоящих удержаниях. Затем бухгалтер должен ознакомиться с основаниями для оформления и передачи исполнительных листов и определить очередность удержания:

Очередь Вид задолженности
1-ая Алиментные выплаты;

компенсации морального ущерба;

компенсации урона, ставшего следствием преступных действий;

компенсации ущерба, связанного со смертью кормильца;

компенсация ущерба, причиненного чьему-либо здоровью (включая случаи ДТП).

2-ая Оплата работы людей, трудившихся на основании трудового соглашения;

выплата вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности.

3-я Обязательные взносы в государственный бюджет и внебюджетные фонды 4-ая Прочие задолженности (к примеру, банковские займы, штрафы, судебные издержки)

Очередность удержаний по исполнительным листам: порядок действий при удержании средств

Бухгалтер, который производит удержания из зарплаты, должен действовать по следующей схеме:

  1. Рассчитать совокупный заработок сотрудника, учитывая только те выплаты, с которых можно проводить удержания.
  2. Удержать НДФЛ по стандартной ставке в 13%.
  3. Провести расчет общего размера долга по исполнительным листам.
  4. Проверить предельно возможную сумму удержаний.
  5. Рассчитать размеры удержаний, составив пропорцию для грамотного распределения доступных для взыскания средств.

Как рассчитать величину удержаний по исполнительным листам

Чтобы выяснить, в каком размере произвести удержание из оклада работника, можно воспользоваться следующей формулой:

ВУ1Л = ПСУ х СЗИЛ : ОСД,

где ВУ1Д – величина удержания по 1 исполнительному листу (ежемесячно);

ПСУ – предельная сумма удержания (после вычета НДФЛ);

СЗИЛ – сумма задолженности согласно исполнительному листу;

ОСД – общая сумма долгов по всем исполнительным листам.

Очередность удержаний по исполнительным листам: пример удержания по двух исполнительным листам

Первого августа 2017 года на программиста Игнатьева Валентина бухгалтер получил исполнительный лист, согласно которому должно проводиться удержание из зарплаты алиментов на его малолетнего сына в размере 25% от оклада. Позднее, первого сентября 2017 года, на Валентина приходит другой исполнительный лист – оказывается, он задолжал банку по кредитным платежам. После вычета из заработной платы НДФЛ по ставке 13% программист получает 75 тысяч рублей.

Читайте так же:  Передача земельных участков в муниципальную собственность

Бухгалтер в первую очередь выясняет, в какой очередности производить взыскания:

  1. Алименты являются удержанием первой очереди.
  2. Кредиты, займы и прочие платежи являются удержаниями четвертой очереди.

Далее, бухгалтер проводит расчет предельно допустимой суммы удержания – нельзя удерживать более 50% оклада (37,5 тысяч рублей).

В августе бухгалтер удерживает только алименты, а с сентября 2017 года удерживаются:

  • алиментные выплаты в сумме 18750 рублей (75000 х 0,25);
  • задолженность по кредиту в сумме 18750 (37500 – 18750).

Экспертное мнение к вопросу о том, как проводить удержания по исполнительным листам при нехватке зарплатных денег

Бухгалтер компании, который заметил, что суммы заработной платы работника-должника не хватает для оплаты всех имеющихся у него долгов по исполнительным листам, должен действовать, руководствуясь следующими правилами:

  1. Необходимо соблюдать очередность удержаний (представлена в таблице выше), даже если по исполнительным листам второй очереди задолженности более крупные, чем по документам первой очереди.
  2. Если исполнительные листы представлены для проведения удержаний одинаковой очереди (2 исполнительных листа по удержаниям первой очереди, например), нужно удовлетворять требования пропорционально размеру суммы задолженности.

Законодательные акты по теме

ст. 111 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ Об исполнительном производстве (о порядке удержания по исполнительным листам)
ст. 138 ТК РФ О максимальном размере удержаний из заработной платы

Типичные ошибки

Ошибка: Бухгалтер совершил удержания по исполнительным листам с зарплаты сотрудника до уплаты в бюджет подоходного налога.

Комментарий: Суммы удержаний по исполнительным листам рассчитываются после того, как с оклада будет удержан НДФЛ.

Ошибка: Бухгалтер удержал средства по исполнительному листу с пособия по беременности и родам сотрудницы.

Комментарий: Запрещено производить удержания из государственных пособий на ребенка, пособий по БиР, разовых выплат беременным за раннюю постановку на учет в гинекологии, а также разовых и регулярных выплат на содержание ребенка.

Ответы на распространенные вопросы про очередность удержаний по исполнительным листам

Вопрос №1: Работодатель выплачивает сотруднице дополнительное ежемесячное пособие по уходу за новорожденным – такой порядок предусмотрен локальным коллективным договором предприятия. С подобных выплат нельзя производить удержания по исполнительным листам?

Ответ: Поскольку выплата данного пособия регламентируется локальным актом предприятия, а не федеральным законом, удержание средств проводить можно.

Вопрос №2: Когда перечислить суммы удержаний из зарплаты работника по исполнительным листам взыскателям?

Ответ: Необходимо удержанные средства перевести в течение 3 дней с момента выдачи заработной платы.

Удержание алиментов по нескольким исполнительным листам

Автор: Колосков Дмитрий · 10.09.2019 2019-09-10

Сотрудник взял кредиты в разных банках, а фирма получила на него три исполнительных листа, в каждом из которых прописано удерживать из заработной платы 50 процентов в пользу банков. Выясняем, можно ли погасить сначала один исполнительный лист, потом второй, следом третий, или необходимо погасить их одновременно?

При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50 процентов заработной платы и иных доходов (п. 2 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее — Закон № 229-ФЗ)). Удержания производят до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником в любом случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы (абз. 2 ст. 138 ТК РФ).

Однако данные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Очередность удержания по нескольким исполнительным листам

Если в организацию поступило несколько исполнительных документов на одного работника-должника, то удержание производится в определенной очередности (ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

В первую очередь удовлетворяют требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда.

Во вторую — требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности.

В третью — требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды.

В четвертую — все остальные требования.

Удержания каждой последующей очереди производят только после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.

Удержание по исполнительным листам, когда денег недостаточно

Если денежных средств для удовлетворения нескольких требований одной очереди недостаточно, то необходимо произвести удержание в пользу всех взыскателей этой очереди пропорционально заявленным требованиям по исполнительному документу (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Неудержанный остаток долга присоединяется к сумме, которую бухгалтер должен будет удержать в следующем месяце.

При этом согласно статье 32 Закона № 229-ФЗ в случае неясности положений исполнительного документа, способа и порядка его исполнения взыскатель вправе обратиться в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ, с заявлением о разъяснении его положений, способа и порядка его исполнения.

Таким образом, если взыскиваемая с сотрудника (должника) денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований банков в полном объеме, они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

Елена Рослова, Директор Департамента финансового консалтинга АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» (GGI)
Источник: Журнал «Актуальная бухгалтерия»

Вопрос-ответ по теме

У сотрудника ежемесячно из з/платы удерживались суммы: 1. Алименты 16,67% (1 ребенок) + 16,67% (2 ребенок), согласно Соглашения 07/05/2014 об уплате алиментов, заверено нотариально. 2. Долг по кредиту 8,33%, Постановление ССП 25/08/20173. Долг по кредиту 8,33%, Постановление ССП 10/12/2017. В феврале 2018 работник написал заявление на удержание 15% алиментов на содержание бывшей жены, согласно Соглашения от 28/12/2017, заверенного нотариально. В каком соотношении (%) и последовательности теперь работодатель должен производить удержания из заработной платы работника?

Удерживайте все суммы.

Если соглашение об уплате алиментов работник принес самостоятельно, то удержания по нему не являются принудительными, а добровольными. Поэтому ограничения трудового и исполнительного законодательства на соглашение не распространяются.

Читайте так же:  Оприходование излишков основных средств при инвентаризации проводки

Гость, знакомьтесь — Правобот!

Удерживайте необходимую сумму по решению судов без учета нотариального соглашения. А далее перечисляйте 15% по соглашению без учета лимита в 50 или 70 процентов.

Иное регулирование наступает, когда производится принудительное взыскание. Такая ситуация связана с тем, что работник не платит по нотариальному соглашению, и получатель алиментов относит такое соглашение приставам. Взыскание будет по постановлению пристава. В этом случае удерживать нужно с учетом приоритета алиментов по нотариальному соглашению над «кредитными» долгами.

Как произвести удержание по нескольким исполнительным листам

При удержании по нескольким исполнительным документам действуют общие правила очередности.

В первую очередь необходимо удержать:

  • алименты;
  • возмещение вреда здоровью;
  • возмещение ущерба лицам, которые потеряли кормильца;
  • возмещение морального вреда.

Во вторую очередь необходимо произвести удержания по требованиям, которые связаны с платежами в бюджет. Например, штрафы, задолженность по НДФЛ и др.

В третью очередь производят удержание по всем прочим требованиям. Например, долг по кредиту.

Такую последовательность удержаний устанавливают часть 1 статьи 111 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229–ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 229-ФЗ) и глава IV Методических рекомендаций, утвержденных ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16 (далее – Методические рекомендации).

При этом нужно учитывать два правила.

Первое: удовлетворять требование каждой последующей очереди можно только после того, как погашены требования предыдущей ( ч. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Второе: требования документов одной очереди нужно погашать пропорционально суммам, которые необходимо удержать по каждому из них ( ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ, гл. IV Методических рекомендаций).»

Общее правило – не более 50 процентов месячного дохода

Работодатель вправе удержать по исполнительным документам не более 50 процентов месячного дохода сотрудника. Этот процент не зависит от количества исполнительных документов.

Для расчета размера удержаний применяют сумму дохода, из которой уже вычли НДФЛ. Такие правила устанавливают части 1 и 2 статьи 99 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 229-ФЗ), подпункт 3 пункта II приложения 1 к Методическим рекомендациям, утв. ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16 (далее – Методические рекомендации).

Если половины месячного дохода сотрудника не хватает, чтобы погасить всю сумму, ее остаток переходит на следующий месяц.

Исключения – 70 процентов месячного дохода

Есть пять случаев, в которых компания может удержать с сотрудника до 70 процентов доходов. Это возможно, если исполнительные документы содержат требования:

  • уплатить алименты на несовершеннолетних детей, в том числе долги по алиментам;
  • возместить вред, который сотрудник причинил здоровью другого человека;
  • возместить ущерб лицам, которые потеряли кормильца;
  • возместить ущерб от преступления.

Если в отношении сотрудника есть несколько исполнительных документов и хотя бы один из них позволяет удерживать 70 процентов доходов, то работодатель должен проводить максимальное удержание. Например, по одному исполнительному листу с сотрудника взыскиваются алименты на несовершеннолетних детей (максимальный размер удержаний – 70%), а по другому – задолженность по кредиту (максимальный размер удержаний – 50%). В таком случае суммарное ограничение составляет 70 процентов заработка.

Такой порядок устанавливает часть 3 статьи 99 Закона № 229-ФЗ, подпункт 3 пункта II приложения 1 к Методическим рекомендациям».

«Работодатель учитывая, что алименты взыскиваются в первую очередь, сначала удерживает алименты в размере 50% от заработной платы истца, затем производит удержания в пользу банка по исполнительному производству.

В результате, К.К. ежемесячно выплачивается аванс, составляющий 8% – 10% от общей суммы начисленной заработной платы.

Нотариально оформленное соглашение об уплате алиментов является сделкой и имеет иную правовую природу, чем исполнительный лист.

Как правильно отметил суд, истец, заключая соглашение об уплате алиментов на содержание родителя, самостоятельно определял свои финансовые возможности и последствия заключения данного соглашения на предусмотренных им условиях.

Он знал о наличии задолженности перед банком и обязанности производить ежемесячные выплаты, тем не менее, решил добровольно помогать матери. В принудительном порядке требования о взыскании алиментов к нему не предъявлялись. В ст. 70 ФЗ «Об исполнительном производстве» указано, что порядок взыскания алиментов определяется Семейным кодексом РФ.

Администрация, руководствуясь ст. 110 Семейного кодекса РФ, обязана взыскать в полном объеме из заработной платы плательщика как сумму, предусмотренную нотариально удостоверенным соглашением об уплате алиментов, так и суммы по другим исполнительным документам, поскольку соглашение об уплате алиментов заключалось сторонами добровольно, с учетом, в частности, материального положения и реальных возможностей плательщика алиментов.

При этом, правила ч. 2 ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации не нарушены, поскольку в данном случае действует специальная норма – ст. 110 Семейного кодекса РФ. Доводы апелляционной жалобы не принимаются во внимание, поскольку они основаны на ином толковании вышеуказанных норм, нежели дает суд первой инстанции, с которым согласна судебная коллегия.

Видео (кликните для воспроизведения).

Как видно из материалов дела, истец, заключая соглашение об уплате алиментов, сознательно ухудшил свое материальное положение. Кроме того, ошибочно толкуя нормы права, рассчитывал на освобождение от платежей по исполнительному документу. Таким образом, предъявление настоящего иска осуществлено исключительно с целью причинения вреда банку в виде неуплаты сумм задолженности по кредитному договору. Указанное поведение истца квалифицируется как злоупотребление правом и потому не подлежит судебной защите».

Источники


  1. Брауде Илья Записки адвоката; Советская Россия — М., 2010. — 224 c.

  2. Чучаев, А. И. Нотариальная деятельность как объект уголовно-правовой охраны (de lege lata и de lege ferenda) / А.И. Чучаев, О.В. Филипова. — М.: Проспект, 2016. — 116 c.

  3. Отсутствует Теория государства и права / Отсутствует. — М.: АСТ, 2012. — 127 c.
Удержание алиментов по нескольким исполнительным листам
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here