Расторжение целевого договора на обучение в медицинском

Полезная информация на тему: "Расторжение целевого договора на обучение в медицинском", собранная из сети и предоставленная в удобном для чтения виде. По всем вопросам - обращайтесь к дежурному юристу.

Как расторгнуть договор на целевое обучение? На каком основании подать в суд?

Имеется договор о целевом обучении с мед. вузом. Стипендия выплачивается только если экзамены без троек, тк за экзамен есть тройка, не получаю пол года степендию. Также раз в год выплачивается мат.помощь от министерства здравоохранения. На каких основания я могу расторгнуть договор и не работать в организации после окончания. 

Договор о целевом обучении

г. Тверь «09 июня»2014г.

Министерство здравоохранения Тверской области, именуемое в дальнейшем «Организация», в лице исполняющего обязанности министра Соцкой Татьяны Николаевны, действующего на основании положения о министерстве здравоохранения Тверской области, утвержденного постановлением Губернатора области от 17 октября 2011 года № 70-пп, с одной стороны,и ____________________________Орловой Ольги Борисовны____

(фамилия, имя, отчество),

именуемый в дальнейшем «гражданин», с другой стороны, далее именуемые

сторонами, руководствуясь Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении», заключили настоящий договор о нижеследующем.

I. Предмет договора

1. В соответствии с настоящим договором гражданин обязуется освоить образовательную программу Договор о целевом обучении поспециальности____31.05.03, педиатрия___________________________________________

(код, направление подготовки (специальности)

реализуемую в государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Тверская государственная медицинская академия министерства здравоохранения Российской

(наименование организации, осуществляющей образовательнуюдеятельность)

Федерации», (далее – образовательная организация), успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе, аккредитацию и в течение месяца с даты аккредитации заключить трудовой договор (контракт) с медицинской организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, а Организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

II. Права и обязанности сторон

2. Организация вправе:

а) запрашивать у гражданина информацию о результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии Договор о целевом обучении с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательной организации;

б) обеспечить гражданину трудоустройство в иной медицинской организации Тверской области в случае:

— реорганизации, ликвидации медицинской организации, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора;

— отсутствия вакантных должностей по полученной специальности в медицинской организации, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора;

3. Организация обязана:

а) предоставить гражданину по его заявлению в период обучения следующие меры социальной поддержки:

— материальное стимулирование (оказание материального поощрения по итогам экзаменационных сессий за учебный год в соответствии с постановлением Правительства Тверской области);

— оплата платных образовательных услуг (при необходимости);

б) организовать прохождение гражданином практики в соответствии Договор о целевом обучении с учебным планом;

в) обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в ГБУЗ «Оленинская районная больница»

(наименование медицинской организации)

г) в случае неисполнения обязательств по трудоустройству гражданина

в течение месяцев выплатить гражданину компенсацию в двукратном

размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки;

д) уведомить гражданина об изменении местонахождения, банковских реквизитов (при их наличии) или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;

(иные обязанности Организации)

4. Гражданин вправе:

а) по заявлению получать от Организации меры социальной поддержки, предусмотренные подпунктом «а» пункта 3 настоящего договора;

б) в случае необходимости получать информацию о Договор о целевом обучении деятельности организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом;

5. Гражданин обязан:

а) осваивать образовательную программу по специальности 31.05.03 , педиатрии___________________________________________________________

(код, наименование профессии, направление подготовки (специальности), уровень образования)

б) представлять по требованию Организации информацию о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательной организации;

в) проходить практику, в соответствии с учебным планом на базе, определенной Организацией;

г) соблюдать нормативные акты организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом;

д) заключить с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, трудовой договор Договор о целевом обучении (контракт) не позднее чем через один месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и квалификации (аккредитации);

е) возместить Организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае:

— отчисления гражданина из образовательной организации не освоившего образовательную программу по специальности и (или) не прошедшего аккредитацию;

— неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором;

— увольнения из медицинской организации ранее срока, указанного в подпункте «з» пункта 5 настоящего договора;

ж) уведомить Организацию об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов (при их наличии) и иных сведений Договор о целевом обучении, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;

з) отработать в медицинской организации, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, не менее трех лет.

III. Ответственность сторон

6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются:

а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, указанную в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов;

б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, если работа Договор о целевом обучении по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга);

в) установление ребенку гражданина категории «ребенок-инвалид», если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства супруги (супруга) или ребенка;

г) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы;

д) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги).

IV. Срок действия договора, основания его

8. Настоящий договор вступает в силу с _31 августа 2014 года__ и действует до полного исполнения сторонами обязательств по нему Договор о целевом обучении.

[1]

9. Договор может быть изменен, расторгнут по письменному соглашению сторон или в судебном порядке.

10. Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются:

а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность;

Читайте так же:  Увольнение по собственному желанию последний день работы

б) неполучение гражданином в течение месяцев мер социальной поддержки от Организации;

в) отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы;

г) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию, указанную в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора.

V. Заключительные положения

11. Изменения Договор о целевом обучении, вносимые в настоящий договор, оформляются дополнительными соглашениями к нему.

12. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

13. Возникшие по настоящему договору споры разрешаются путем переговоров. При недостижении согласия споры разрешаются в суде общей юрисдикции по месту нахождения Организации.

14. В случае предоставления Студенту академического отпуска действие договора продлевается на срок академического отпуска.

VI. Адреса и реквизиты сторон

Министерство здравоохранения _____Орлова Ольга Борисовна________

Тверской области ____________________________________

адрес: 170100, г. Тверь, Дата рождения__30.08.1996________________

ул. Советская, дом 23 Адрес проживания___Тверская обл.,пгт

телефон: (4822) 32 04 82 Оленино, ул.Чехова, д.13, кв. 4_____

факс: (4822) 32 03 51

ИНН/КПП 6905044950/695001001 Паспорт: серия_28 10_номер____026347______

Л Договор о целевом обучении/с 03034042000 ГРКЦ ГУ Банка Наименование органа, выдавшего документ

России по Тверской области г. Тверь ТП УФМС России по Тверской области в Оленинском

БИК 042809001 районе ____________________________________

Р/с 40201810700000000019 ____________________________________

ОГРН 1026900516246 ОКПО 00095578 Дата выдачи______08.09.2010г.___________-

ОКОНХ 97410 ОКТМО 28701000

Министра здравоохранения Тверской области

__________________ / Т.Н. Соцкая/

________________________________________Орлова Наталья Алексеевна (мать)

(подпись законного представителя) (расшифровка подписи)

*Заполняется законными представителями (родителями, усыновителями или попечителем) при заключении договора лицом, не достигшим 18-летнего возраста.

Статьей 310 ГК РФ предусмотрено, что односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Пункт 2 статьи 450 и статья 451 ГК РФ предусматривают, что договор может быть расторгнут по требованию одной из сторон в судебном порядке, в том числе при существенном нарушении договора другой стороной, в иных случаях, предусмотренных ГК РФ, другими законами или договором , а также в связи с существенным изменением обстоятельств.

Согласно пункту 3 части 6 статьи 56 Федерального закона РФ от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» существенным условием договора о целевом обучении является, в частности, основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.

Из указанной нормы права следует, что при заключении договора о целевом обучении стороны самостоятельно определяют перечень оснований для освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.

В силу пункта 13 Правил заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении , утвержденных Постановлением от 27 ноября 2013 года N 1076 договор о целевом приеме и договор о целевом обучении расторгаются по соглашению сторон (в том числе в связи с отчислением гражданина из образовательной организации), в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли гражданина и образовательной организации, в том числе в связи с ликвидацией образовательной организации, органа или организации, смертью гражданина, а также в судебном порядке.

Согласно п.10 вашего договора:

10. Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются:

а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность;

б) неполучение гражданином в течение месяцев мер социальной поддержки от Организации;

в) отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы;

г) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию, указанную в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора.

Судебная практика расторжения целевого договора с медицинским

Устьянского района на получение бесплатной медицинской помощи, снижает ее доступности качество. Улучшение кадровой ситуации является основной целью контрактной подготовки специалистов. Истец в 2009-2011 годах проходил практику в учреждении и претензий по поводу невыполнения договора не предъявлял. Предъявление иска связано с нежеланием выполнять свое обязательство по окончании учебы прибыть на работу в … и отработать установленный срок. По поводу установленного пятилетнего срока отработки в лечебном учреждении пояснила, что указанный пункт договора может быть изменен по соглашению с Хватаевым А.А., однако последний по данному вопросу не обращался. Представитель третьего лица ГБОУ ВПО « …» ( …) Минздравсоцразвития России (далее …), извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился. Согласно письменному отзыву указал, что Хватаев А.А. являлся студентом … с …

An error occurred.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме, путем подачи жалоб через Зуевский районный суд. Мотивированное решение вынесено ДД.ММ.ГГГГ. Судья Зуевского районного суда Н.В.Шмакова Дело № Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ резолютивная часть ДД.ММ.ГГГГ

Решение по делу о расторжении договора на подготовку специалиста

Дело № 2-179 /2012 РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации 22 мая 2012 года п. Октябрьский Устьянский районный суд Архангельской области в составе председательствующего Чесноковой Г.А., при секретаре Федоровой Л.Н., с участием представителя истца Хватаева А.А.- Федуловой А.В., представителей ответчика ГБУЗ Архангельской области « …» Федоровой Н.В., Микулина В.И., рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Октябрьский Устьянского района Архангельской области гражданское дело по иску Хватаева Алексея Андреевича к ГБУЗ Архангельской области « …» о расторжении договора между студентом и работодателем, заключаемого в рамках целевой подготовки специалистов, установил: Хватаев А.А.
обратился в суд с иском к ГБУЗ Архангельской области « …» о расторжении договора между ним и ответчиком, заключенного в рамках целевой подготовки специалистов …г.Требования мотивирует тем, что …г.

Договор может быть изменен, расторгнут по письменному соглашению сторон или в судебном порядке. 10. Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются: а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность; б) неполучение гражданином в течение месяцев мер социальной поддержки от Организации; в) отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы; г) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию, указанную в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора. V. Заключительные положения 11.

Банка судебных решений — услуги

Разрешая спор, суд исходил из того, что, основной задачей целевой контрактной подготовки специалистов является удовлетворение потребностей учреждений здравоохранения

В соответствии со ст. 15 ФЗ «О защите прав потребителей» моральный вред, причиненный изготовителем (исполнителем, продавцом) на основании договора с ним, прав потребителя, предусмотренных законами и правовыми актами РФ, регулирующими отношения в области защиты прав потребителей, подлежит компенсации причинителем вреда при наличии его вины. Размер компенсации устанавливается судом и не зависит от возмещения имущественного вреда и понесенных потребителем убытков. Поскольку факт нарушения прав потребителя установлен, ущерб истице причинен по вине ответчика, то с учетом разумности и справедливости суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Читайте так же:  Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

В соответствии с ч. 6 ст.
Договор о целевом обучении поспециальности 31.05.03, педиатрия (код, направление подготовки (специальности) реализуемую в государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Тверская государственная медицинская академия министерства здравоохранения Российской (наименование организации, осуществляющей образовательнуюдеятельность) Федерации», (далее – образовательная организация), успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе, аккредитацию и в течение месяца с даты аккредитации заключить трудовой договор (контракт) с медицинской организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, а Организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. II. Права и обязанности сторон 2.

Расторжение договора на целевое обучение.

Здравствуйте! Я являюсь ординатором (получаю постдипломное медицинское образование), заключила целевой договор с облздравом и лечебным учреждением.

Лечебное Учреждение активно вмешивается, а мое обучение, во-первых, настояли на прохождении обучения непосредственно на их базе, хотя изначально я была распределена на другую кафедру, во-вторых, относятся так, как будто я уже у них работаю, постоянно припоминают, что я их личный ординатор и должна выполнять любые поручения.

Стипендию платят раз в 2-3 месяца.

Я хочу расторгнуть договор до окончания обучения, выплатив штраф.

Такой случай был со знакомой: расторгнув договор, форма ее обучения из целевого превратилась в бюджет.

У меня несколько вопросов:

1) имеют ли права мне отказать в расторжении договора?

2) не отчислят ли меня?

3) куда мне обращаться за разъяснением -в облздрав, в ЛПУ или университет?

4) если вдруг не получится расторгнуть договор, имеет ли право лпу вмешиваться в процесс моего обучения, пока я у них не работаю и как найти на них управу?

Можно ли расторгнуть договор о целевом обучении?

Могу ли я расторгнуть договор о целевом обучении с предприятием? Когда поступал, баллов хватало для зачисления, но предложили оформить целевое обучение, я согласился. В договоре написано, что будет выплачиваться повышенная стипендия с первого месяца обучения. За сентябрь ничего не выплатили. Я написал на предприятие, чтобы отказаться от договора. Мне никто не ответил. Как мне расторгнуть этот договор?

Видео (кликните для воспроизведения).

В соответствии с ч. 8 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также их типовые формы устанавливаются Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 27.11.2013 № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» утверждена типовая форма договора о целевом обучении, в которой приведен примерный открытый перечень оснований для досрочного прекращения договора о целевом обучении.

В п. 9 типовой формы договора о целевом обучении перечислены основания для досрочного прекращения этого договора:

а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность;

б) неполучение гражданином в течение определенного договором срока мер социальной поддержки от организации;

в) отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы;

г) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию;

д) иные основания.

При заключении договора о целевом обучении стороны самостоятельно определяют перечень мер социальной поддержки, предоставляемых гражданину, с указанием порядка, сроков и размеров их предоставления.

Если меры социальной поддержки не предоставляются обучающемуся в сроки и размерах, которые установлены договором о целевом обучении, то у него возникает право на отказ от этого договора.

Требование об изменении или о расторжении договора может быть заявлено стороной в суд только после получения отказа другой стороны на предложение изменить или расторгнуть договор либо неполучения ответа в срок, указанный в предложении или установленный законом либо договором, а при его отсутствии – в 30-дневный срок (п. 2 ст. 452 Гражданского кодекса РФ).

Таким образом, если ответ на требование о расторжении договора о целевом обучении обучающемуся не поступил, он может обратиться в суд с исковым заявлением о расторжении этого договора.

Расторжение целевого договора (между мной и мед. организацией на обучение)

Заключен договор между мной и мед. организацией на обучение. Ещё один договор между мной, организацией и ВУЗом. Сейчас работаю в данной организации. С момента оплаты больницей за моё обучение прошло два месяца. Хочу уволиться и расторгнуть договор с больницей. Обучение два года. На первый год я поступила сама, оплатила сама за обучение. На второй год уже заключила договор и свой личный с институтом расторгла. Два вопроса: 1) вернёт ли ВУЗ деньги больнице за оставшиеся месяца, если договор между тремя сторонами сейчас расторгнется.

2) смогу ли я, если договор расторгну с больницей, остаться учиться в институте за свой счёт, сама. Целевое место, когда я поступала для меня не выделяли. Я занимаю платное место, а не бюджетное, предназначенное для целевика.

Если Вы уволитесь с медицинского учреждения, одновременно нужно требовать расторжения договора о целевом обучении. Расторгнув договор, само собой, учебное заведение должно возвратить мед. организации внесенную плату. Если дальше Вы сами за себя будете оплачивать, то можете продолжать обучение. Учебному заведению совершенно безразлично, кем будет оплачиваться обучение — самим обучающимся или организацией по месту его работы.

Последствия расторжения договоров могут быть (обычно так и делается) предусмотрены договорами.

Если в них ничего о последствиях расторжения не указано, то либо предстоит договариваться, либо решать возникающие споры через суд.

Расторжение целевого договора на обучение в медицинском

Можно ли расторгнуть договор целевого обучения в педагогическом вузе процессе

Как расторгнуть договор на целевое обучение? На каком основании подать в суд?

Статьей 310 ГК РФ предусмотрено, что односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Пункт 2 статьи 450 и статья 451 ГК РФ предусматривают, что договор может быть расторгнут по требованию одной из сторон в судебном порядке, в том числе при существенном нарушении договора другой стороной, в иных случаях, предусмотренных ГК РФ, другими законами или договором , а также в связи с существенным изменением обстоятельств. Согласно пункту 3 части 6 статьи 56 Федерального закона РФ от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» существенным условием договора о целевом обучении является, в частности, основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.

Читайте так же:  Обязательные условия договора подряда на выполнение работ

Из указанной нормы права следует, что при заключении договора о целевом обучении стороны самостоятельно определяют перечень оснований для освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству. В силу пункта 13 Правил заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении , утвержденных Постановлением от 27 ноября 2013 года N 1076 договор о целевом приеме и договор о целевом обучении расторгаются по соглашению сторон (в том числе в связи с отчислением гражданина из образовательной организации), в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли гражданина и образовательной организации, в том числе в связи с ликвидацией образовательной организации, органа или организации, смертью гражданина, а также в судебном порядке.

Согласно п.10 вашего договора: 10. Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются: а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность; б) неполучение гражданином в течение месяцев мер социальной поддержки от Организации; в) отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы; г) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию, указанную в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора.

Вопрос в другом вам платят по п.»б»?

Как расторгнуть целевой договор?

Направлять Заказчику сведения об успеваемости, итогах практики, распределении, отчислении Студента.

2.2. Студент обязан: 2.2.1. Овладеть знаниями, умениями, навыками, предусмотренными Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по указанной специальности. 2.2.2. Изучить дополнительные дисциплины, освоить дополнительные образовательные услуги сверх Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования в соответствии с дополнительным соглашением на оказание и оплату дополнительных образовательных услуг к договору о целевой подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием от _________ № _________ 2.2.3.

[2]

Целевой контракт на обучение как расторгнуть договор

Исполнитель предоставляет, а Заказчик оплачивает дополнительные образовательные услуги в соответствии с дополнительными соглашениями к договору о целевой подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием.

Как расторгнуть договор целевого обучения, если часть обучения оплачивал студент?

Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.8. заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также их типовые формыустанавливаются Правительством Российской Федерации.9.

Федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и организации вправе заключать договоры о целевом обучении с обучающимися по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, принятыми на обучение не на условиях целевого приема.10.

Можно ли расторгнуть целевой договор обучения в ВУЗе, без возмещения денег за обучение?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста.Я поступила в мед ВУЗ 2012году по целевому договору от МЗ Амурской Обл.Уже Последний год (6курс).Хочу расторгнуть договор,потому что могу распределить ,чего не хочу.Планые переехать в другую область.Что мне делать??и нужно ли мне будет выплачивать за отказ??говорят договор может не иметь силу так как,произошли изменения в статье в 2013,т.е позже моего поступления IMG_2016121IMG_20161215_140655.jpg5_140655.jpgIMG_2016121IMG_20161215_140702.jpg5_140702.jpg 23 Сентября 2019, 05:27, вопрос №1759541 Вера, г. Благовещенск Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Здравствуйте!

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь: юристам сайта. Сегодня 27.07.2019 мы ответили на 586 вопросов.

Например, вам не предоставили работу по специальности, за вас не заплатили деньги за обучение и т.д.Вы же знали на что шли, когда подписывали договор.

За вас заплатили деньги. И вы теперь должны выполнить свои обязательства по отработке или вернуть деньги за обучение, иначе это будет не честно. 24 Сентября 2019, 17:25 1 0 Вера клиент, г.

25 Сентября 2019, 10:28 0 0 910 ответов 358 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации юрист, г.

Москва Общаться в чате Добрый день, Вера.Просматривал тут свои старые ответы и хотел бы уточнить по вашему комментарию.Если это было целевое обучение за счет средств бюджета, то возмещать стоимость обучения вы не обязаны, только расходы на меры соц.

поддержки (доп. стипендия от организации, оплата практики и т.д.).Если же вы учились на платном отделении за счет организации — то обязаны. 03 Октября 2019, 17:57 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 07 Октября 2019, 20:09, вопрос №1773223 13 Февраля 2019, 12:14, вопрос №1537128 11 Декабря 2014, 21:41, вопрос №651202 15 Июня 2019, 15:08, вопрос №1668167 29 Марта 2019, 22:04, вопрос №1200354 Смотрите также

Договор о целевом обучении (расторжение)

Консультация без телефона.

Оставьте отзыв о нашем сервисеНам важно знать ваше мнение.

Оставьте отзыв о нашем сервисеВаше имяВаш email Ваш отзыв ДискуссияПригласить юриста или бухгалтера в диалог для предоставления альтернативного мненияЛюбой свободный специалистВыбор из списка специалистовВыбор из списка специалистовВ списке находятся специалисты, доступные для консультации

  1. Ольга Ивановна
  2. Анатолий Иванович
  3. Юлия Юрьевна
  4. Ольга Викторовна

ОтменаОтправитьВаше сообщение отправленоЗакрыть Консультации онлайн

  1. 2 ответа юристов
  2. 3 ответа юристов
  3. 5 ответов юристов
  4. 2 ответа юристов
  5. 5 ответов юристов
  6. 10 ответов юристов

Анатолий Иванович Юрист онлайн Быстро

Решение № 2-3580/2014 2-3580/2014

М-3322/2014 М-3322/2014 от 18 июля 2014 г.

Согласно материалам дела, обстоятельства, из которых стороны исходили при заключении договора о целевой подготовке и направлении на работу, существенно изменились.

Так как истец вступила в брак, супруг является студентом по целевому направлению образовательного учреждения, не закончил обучение, Дорониной И.В. согласно п. 6 Положения о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием должна быть предложена работа на общих основаниях с учетом возможного места работы другого супруга, т.е. в , в связи с чем, удовлетворение потребности Министерства здравоохранения Республики Марий Эл в дипломированном специалисте с соответствующим профессиональным образованием, не достигнуто.

С учетом изложенного, руководствуясь ст. , суд приходит к выводу об удовлетворении требований Дорониной И.В.

[3]

Основания для расторжения договора целевого обучения и выплата стоимости обучения

Саратов Общаться в чате В законе указано «мужа или родителей». Поэтому, если родители проживают по месту работы, а муж нет, то она вправе заявить об отказе от исполнения договора, потому что муж проживает в ином городе. 03 Августа 2019, 13:58 1 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Читайте так же:  Через какое время можно приватизировать муниципальную квартиру

5004 ответа 1812 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Тула Бесплатная оценка вашей ситуации Под затратами на обучение подразумевается стоимость обучения. Поэтому возместить нужно будет стоимость обучения за все 6 лет.Лукьянова ЮлияДобрый день!Коллега, обучение по договору о целевом обучении осуществляется за счет бюджета. Даже в постановлении Правительства, действовавшего на момент заключения контракта п.

Как расторгнуть договор о целевом обучении, если он еще не вступил в силу?

228 юристов сейчас на сайте Договор был заключен с Департаментом Здравоохранения.

Он вступает в силу с момента зачисления абитуриента в ВУЗ. Но я ещё не подавал документы в ВУЗ (и приема еще нет). Хочу расторгнуть договор о целевом обучении, который еще не вошел в силу, но в Департаменте мне отказывают, говорят , что нет причин для расторжения.

Как мне отказаться? Если какая-нибудь статья? 27 Июня 2019, 23:51, вопрос №1680397 Руслан, г.

Тюмень Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь: юристам сайта. Сегодня 27.07.2019 мы ответили на 586 вопросов.

Расторгнуть договор целевого обучения

Краткое содержание

  • Я заключила договор о целевому обучении, но хочу его расторгнуть не начав обучения.
  • Ищу юриста по целевому обучению. Нужно расторгнуть договор и решить нек моменты.
  • Я хочу расторгнуть договор на целевое обучение, ещё учусь в школе.
  • Можно ли расторгнуть договор целевого направления до начала обучения?
  • Как досрочно расторгнуть договор о целевом обучении в медвузе.
  • Жена учится на целевом обучении. Как расторгнуть договор без выплаты компенсации?
  • Подписали сегодня договор на целевое обучение, можно ли его расторгнуть?
  • Договоров о целевом обучении
  • Расторгнуть договор обучения
  • Как расторгнуть целевой договор
  • Заключение договоров целевого обучения
  • Заключить договор о целевом обучении

Добрый вечер!
Никак не расторгнуть договор без выплаты обучения, чудес не бывает и если вы такой договор подписали, то нужно отработать, либо выплатить деньги

ТК РФ, Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичестdf

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.Всего хорошего.

В судебном порядке. Статья 421 ГК РФ. Свобода договора
1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.
2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.

Статья 450 ГК РФ. Основания изменения и расторжения договора
1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором. 2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: 1) при существенном нарушении договора другой стороной; 2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором. Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

Расторжение договора о целевом обучении по инициативе целевика в период его обучения

Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 г. № 302 (далее –Положение), предусмотрены основания. по которым договор о целевом обучении (далее – Договор) может быть расторгнут по инициативе целевика и стороны Договора освобождены от ответственности за неисполнение обязательств по Договору, если эти основания возникли не ранее даты заключения Договора.

Источник:
Постановление Правительства РФ от 21 марта 2019 г. № 302
«О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076»
http://static.government.ru/media/files/iA7kLUOVYwHAqepKL0ftATZFfcJV2FAl.pdf

Также в блоге:
Как устанавливается квота приёма на целевое обучение в вузе
Как поступить на целевое обучение в вуз по новым правилам
Утверждены новые правила целевого обучения
Права, обязательства и ответственность «целевика»
Меры поддержки целевиков

Как расторгнуть целевой договор во время обученияъ

Целевой контракт на обучение как расторгнуть договор

1703: Расторжение целевого договора Я студент-целевик от оборонного предприятия, учусь на 5 курсе. При поступлении поступал как целевик, заключал только двухсторонний договор с заводом (прикладываю его ниже). Постановлением Правительства РФ от 27.11.2013 г. Выплачивать Студенту стипендию в порядке и размерах, определенных законодательством Российской Федерации.

2.1.9. Направлять Заказчику сведения об успеваемости, итогах практики, распределении, отчислении Студента.

2.2. Студент обязан: 2.2.1. Овладеть знаниями, умениями, навыками, предусмотренными Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по указанной специальности. 2.2.2. В связи со сложившийся ситуацией, в ЗАО «Банк Русский Стандарт» было написано заявление о розыске суммы в размере 8150-00 рублей. От ЗАО «Банк Русский Стандар…

  • 14.07.2015: Не возвращают деньги после расторжения договора Был оформлен потребительский кредит на услуги салона красоты.

10 июня подписали заявление на возврат денежных средств и соглашение о расторжении договора, в котором написано что исполнитель обязуется перечислить денежные средства на кредитный счет Р.

В сл месяц уже 25 тр. Позвонила в банк спрjсив что можно сделать если нет возможности заплатить 25 т.

Как расторгнуть договор на целевое обучение в медвузах

Нужно ознакомится с договором. Есть порядок расторжения договора ст.450 ГК РФ.

Отказаться нет такого понятия. адвокат Деревянко Станислав Юрьевич На сайте Россия, Санкт-Петербург | Отзывов: 41674 | Ответов: 124406 26.08.2019 в 15:40 Доброго вам времени суток. На самом деле вам нужно внимательно Прочитать все условия договора.

В том числе условия касающиеся расторжения. Удачи вам и всего наилучшего.

Пройти регистрацию

Таким образом, если Вы, как студент не выполните свои обязательства по договору по собственной вине, то Вы безусловно будете обязаны возместить все расходы образовательной организации. Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства по договору должны исполняться согласно требованиям закона и в соответствии с условиями обязательства. По смыслу ст. 310 ГК РФ не предусмотрен отказ одной из сторон или одностороннее изменение условий обязательства.

Статья 393 ГК РФ Обязанность должника возместить убытки 1. Должник обязан возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства.

(абзац введен Федеральным законом от 08.03.2015 N 42-ФЗ) 2. Убытки определяются в соответствии с правилами, предусмотренными статьей 15 настоящего Кодекса. Возмещение убытков в полном размере означает, что в результате их возмещения кредитор должен быть поставлен в положение, в котором он находился бы, если бы обязательство было исполнено надлежащим образом.

Читайте так же:  Страхование сотрудников от несчастных случаев на производстве

(абзац введен Федеральным законом от 08.03.2015 N 42-ФЗ) 4. При определении упущенной выгоды учитываются предпринятые кредитором для ее получения меры и сделанные с этой целью приготовления. (п. 5 введен Федеральным законом от 08.03.2015 N 42-ФЗ) (п.

6 введен Федеральным законом от 08.03.2015 N 42-ФЗ) В случае ели у Вас нет средств на оплату всей суммы задолженности сразу, можно просить суд о предоставлении рассрочки. Поскольку у Вас неуважительная причина неисполнения ученического договора.

Договор о целевом обучении (расторжение)

Добрый день, подскажите пожалуйста по вопросам.

В этом году закончил ВУЗ, поступал по целевому направлению (Заключен между мной- ВУЗом- Заказчиком (администрация города). Обстоятельства изменились, и диплом мне оказался не нужен — я работаю не по специальности уже около года и планирую продолжать, однако, некоторые препоны создает имеющийся целевой договор.

Заказчик, в принципе, не горит особым желанием меня трудоустраивать, и (внегласно) не против, если я не буду отрабатывать, штрафов не требует.

Кто (заказчик/исполнитель) может инициировать процесс по взиманию денег?

Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде

Порядок расторжения регулируется строго законодательством. Нужны уважительные причины для расторжения по ст. 41 ТК РБ — по требованию работника (по состоянию здоровья, в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде).

О ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ, РАБОЧИХ, СЛУЖАЩИХ 7.

12. В случае расторжения трудового договора (контракта) с молодым специалистом, молодым рабочим (служащим) заказчик уведомляет об этом учреждение образования в трехдневный срок.

Расторжение контракта по целевому обучению

Что касается перевода в другой регион, тоже нет. Договор заключен с одной школой, а не с министерством образования.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Стоимость услуг: 500 руб. консультация.

Стоимость документа зависит от его сложности. Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом: Помимо этого, целевой прием возможен при подготовке кадров для государственной гражданской службы.

В данном случае речь идет о целевом обучении, гражданин поручается о дальнейшем прохождении федеральной государственной гражданской службы. С гражданином, решившим проходить целевое обучение, заключается договор о целевом обучении.

а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, которая указана в условиях договора, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов; в) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы; г) тот факт, что гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги); д) иные основания для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству.

Как расторгнуть целевой договор?

возместить заказчику расходы на целевую подготовку, затраченные заказчиком в период обучения согласно пункту 2.3. настоящего договора, в случаях: отчисления из учебного заведения; неявки по окончании учебного заведения в филиал (структурное подразделение) заказчика или отказа заключить с ним трудовой договор согласно пункту 2.2.4.

настоящего договора; расторжения трудового договора до истечения срока, установленного п. 2.2.4. настоящего договора; расторжения настоящего договора по инициативе студента; расторжения настоящего договора по инициативе заказчика в случае неудовлетворительного освоения студентом образовательных программ, и, прежде всего – по профильным дисциплинам; расторжения настоящего договора по инициативе исполнителя в случае нарушения студентом устава и правил внутреннего распорядка на территории исполнителя. 2.2.6.

Как юредически правильно расторгнуть договор целевого обучения

Добрый день, подскажите пожалуйста по вопросам.

В этом году закончил ВУЗ, поступал по целевому направлению (Заключен между мной- ВУЗом- Заказчиком (администрация города).

Обстоятельства изменились, и диплом мне оказался не нужен — я работаю не по специальности уже около года и планирую продолжать, однако, некоторые препоны создает имеющийся целевой договор. Заказчик, в принципе, не горит особым желанием меня трудоустраивать, и (внегласно) не против, если я не буду отрабатывать, штрафов не требует. Отсюда вытекает первый вопрос: кому, какую сумму, и за что именно мне на самом деле требуется в случае чего выплатить?

В договоре (см. прикрепленные изображения) конкретных сумм не прописано, но указано, что в случае отказа от исполнения договора

«студент возмещает заказчику и исполнителю затраты на его обучение, связанные с установлением стипендии и иных пособий»

. Есть ли смысл просто игнорировать попытки вуза принудить отрабатывать целевое, и что может мне грозить? Кто (заказчик/исполнитель) может инициировать процесс по взиманию денег?

Здравствуйте, Алексей! Здравствуйте, Алексей!

Мы готовы ответить на дополнительные и уточняющие вопросы, если Вы считаете ответ неполным. Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Получить консультацию юриста — просто Вам готовы помочь 6 юристов прямо сейчас Консультации юристов и бухгалтеров онлайн с 2015 — 2019 г.

Согласно п. 4.2. договор может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке.

Согласно п.4.4. споры между сторонами рассматриваются в судебном порядке.

Если имеются еще вопросы или возникли новые, обращайтесь. Буду вам признательна за оценку ответа.

Расторжение целевого договора

Постановлением Правительства РФ от 27.11.2013 г.

«О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и о целевом обучении»

дается практикующими юристами, имеющими практический опыт по аналогичным ситуациям.

По возможности, будьте готовы ответить на дополнительные вопросы специалиста и/или направить необходимые документы для анализа. В противном случае консультация будет дана на основе указанной в вопросе информации и иметь более предположительный характер. Утвердить прилагаемые: Правила заключения и расторжения о целевом приеме и договора о обучении; типовую форму договора о целевом приеме; типовую форму договора о целевом обучении.

Видео (кликните для воспроизведения).

2. сейчас работать по целевому я не хочу. сколько я должна буду выплатить и должна ли я вообще что-то выплачивать предприятию?

Источники


  1. Баршев, Я. Историческая записка о содействии Второго Отделения Собственной Его Императорского Величества Канцелярии развитию юридических наук в России / Я. Баршев. — Москва: СИНТЕГ, 2011. — 245 c.

  2. Шалагина, М. А. Правоведение. Шпаргалка / М.А. Шалагина. — М.: Феникс, 2015. — 126 c.

  3. Милантьев, В.П. История и методология физики / В.П. Милантьев. — М.: Российский университет дружбы народов (РУДН), 2016. — 578 c.
  4. Комментарий к Федеральному закону «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (постатейный). — М.: Деловой двор, 2011. — 120 c.
  5. Фоменко, С.Е. Как уволить нерадивого сотрудника; М.: Бератор, 2013. — 160 c.
Расторжение целевого договора на обучение в медицинском
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here