Распределение полномочий между заместителями генерального директора ооо

Полезная информация на тему: "Распределение полномочий между заместителями генерального директора ооо", собранная из сети и предоставленная в удобном для чтения виде. По всем вопросам - обращайтесь к дежурному юристу.

Подконтрольный гендиректор. Как акционерам ограничить полномочия генерального директора общества

Илона Оськина, доктор юридических наук, директор, г. Москва.

Александр Лупу, доктор юридических наук, заместитель гендиректора, начальник отдела по работе с юридическими лицами, г. Москва.

Бывает, что из-за некомпетентности генерального директора или его злонамеренных действий, например сговора с конкурентами, общество несет материальные потери. Какие меры помогут акционерам обезопасить себя?

Безграничные полномочия

Если генеральный директор обладает безграничными полномочиями, то исходя из положений ст. 58 ТК РФ сменить такого гендиректора без его прямого согласия в оперативном порядке практически невозможно — это долгая и затратная процедура, точку в которой нередко ставит только судебная инстанция.

Типичная ситуации: совет директоров общества выясняет, что генеральный директор откровенно ворует, и принимает решение об отстранении его от занимаемой должности и увольнении. Однако поскольку устав данного общества является типовым, то, скорее всего, отстранение гендиректора от занимаемой должности и его увольнение отнесено к компетенции общего собрания акционеров. Естественно, решение совета директоров будет считаться незаконным. А учитывая, что собрать общее собрание акционеров не так просто и что гендиректор может владеть некоторым количеством «голосующих» акций, увольнение займет немало времени, в течение которого директор будет находиться на занимаемой должности. Чаще всего в результате предприятие теряет большое количество весьма ликвидных активов, получает ощутимый материальный ущерб и т.д.

Конечно, разрешить такую ситуацию в итоге можно, например, через правоохранительные органы, однако легче ее предотвратить с помощью набора методик, рассмотренных ниже.

ГК РФ предусматривает всего два основных нормативно-правовых основания для ограничений полномочий генерального директора:

  1. учредительные документы (устав);
  2. специальный договор (трудовой, гражданско-правовой (коммерческий).

Договор купли-продажи продукции, заключенный генеральным директором общества, может содержать ограничения его полномочий в части общей суммы сделки. Договор ограничивает уже имеющиеся полномочия генерального директора по сравнению с тем, как эти полномочия определены для него в доверенности, законе или следуют из обстановки, в которой совершается конкретная сделка.

Устав общества, в свою очередь, ограничивает уже имеющиеся полномочия генерального директора по сравнению с тем, как эти полномочия определены для него в законе. В уставе может содержаться не предусмотренное законом ограничение полномочия гендиректора действовать от имени общества. Например, согласно ст. ст. 78 и 79 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (с изм. и доп.) гендиректор может совершать крупные сделки только с согласия совета директоров или общего собрания акционеров (в зависимости от суммы сделки), однако по уставу генеральному директору может быть запрещено совершать без одобрения совета директоров не только крупные, но и вообще любые сделки с недвижимостью.

Нередко возникают ситуации, когда с наемным генеральным директором заключается срочный трудовой договор, но по его истечении в силу положений ст. 58 ТК РФ он считается продленным на неограниченный срок действия — считается бессрочным. Когда в уставе отдельно такая ситуация не оговорена, то возникает весьма существенная проблема с увольнением гендиректора.

Еще один важный вопрос — определение минимального объема ограничений полномочий генерального директора нормами действующего корпоративного законодательства, которые сводятся практически к ограничениям размера имущества, в отношении которого он может совершать сделки (до 25% балансовой стоимости активов).

Кроме того, закон весьма неопределенно указывает на разграничение полномочий между руководящими органами акционерного общества, используя общие формулировки с широким диапазоном толкования . Фактически регулирование сводится к указанию: исполнительный орган акционерного общества — генеральный директор, высший орган управления акционерного общества — общее собрание акционеров.

Глава VII Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах».

Таким образом, законодательство в данной области характеризуется высокой степенью диспозитивности, означающей, что все уточняющие нормы и правила вводятся участниками корпоративного процесса отдельно относительно каждой ситуации.

В результате описанной выше ситуации, если компетенцию гендиректора акционеры никоим образом не ограничивают и она формируется «по умолчанию» (что обычно имеет место при подготовке типовых уставов), в руках такого директора оказывается широкий круг полномочий по целому ряду существенных вопросов, влияющих на устойчивость и дальнейшее развитие предприятия.

Кроме того, в данном случае генеральный директор может иметь право лично принимать решения по любым вопросам, не относящимся к ведению других органов управления общества:

  • о том, как именно АО, являющееся акционером или участником других предприятий, будет голосовать при принятии ключевых решений в хозяйственной жизни таких дочерних и зависимых предприятий;
  • по формированию команды работников;
  • установлению ценовой и тарифной политики общества;
  • делегированию полномочий.

Естественно, что такая концентрация важнейших полномочий в руках одного лица без действенных механизмов сдерживания сама по себе несет серьезную потенциальную угрозу. Практика многих компаний доказывает, что ограничивать полномочия генерального директора необходимо.

Принимаем меры

Меры по ограничению полномочий генерального директора можно разделить на три основные группы: внесение изменений в учредительные документы общества; посредством норм трудового законодательства; профилактические меры.

Важно избегать типовых трудовых договоров, при этом следует продублировать в трудовом договоре все те ограничения полномочий генерального директора, которые были внесены в устав общества. Можно дополнить их более жесткими мерами ограничительного характера.

Самое главное — трудовой договор с генеральным директором должен содержать положение о том, что в случае, если срок договора истек, а сторонами не достигнуто соглашение о его продлении, договор считается прекратившим свое действие.

  1. Наиболее эффективный и необходимый способ ограничить полномочия генерального директора — внести изменения в устав общества. Прежде всего устав должен быть снабжен положениями о том, что решение ключевых вопросов принадлежит коллегиальному органу управления (совету директоров, правлению), при этом решения по указанным вопросам должны приниматься единогласно всеми членами коллегиального органа управления.
Читайте так же:  Получить справку о кадастровой стоимости земельного участка

При этом лучше указать конкретные вопросы, по которым принимаются такие решения, — например, формирование ценовой и тарифной политики общества, делегирование полномочий, назначение и увольнение на основные руководящие должности (например, заместители генерального директора).

Целесообразно сузить рамки и по стоимости имущества, сделки с которым гендиректор совершает без согласования с советом (обозначенные в законе 25% от балансовой стоимости активов можно снизить до 5 — 10%), а распоряжение акциями, находящимися на балансе общества, вообще полностью передать под контроль коллегиального органа управления.

Таким образом, ограничение полномочий директора преследует две цели: дает возможность создать инструменты контроля и сохранить управление компанией в руках собственников (акционеров), что крайне важно, если на должность генерального директора назначен сторонний специалист; кроме того, это может стать дополнительной мерой по защите от незаконных посягательств, ведь оказать физическое или психологическое давление на одного генерального директора намного проще, чем на целый совет директоров.

10. Генеральный директор общества

10.1. Единоличным исполнительным органом Общества является Генеральный директор.

10.2. Срок полномочий Генерального директора составляет _____ (____________) лет.

Генеральный директор может переизбираться неограниченное число раз.

10.3. Генеральный директор обязан в своей деятельности соблюдать требования действующего законодательства, руководствоваться требованиями настоящего Устава, решениями органов управления Общества, принятыми в рамках их компетенции, а также заключенными Обществом договорами и соглашениями, в том числе заключенным с Обществом трудовым договором.

[1]

10.4. Генеральный директор обязан действовать в интересах Общества добросовестно и разумно. По требованию участников (участника) он обязан возместить убытки, не обусловленные обычным коммерческим риском, причиненные им Обществу, если иное не вытекает из закона или договора.

10.5. Генеральный директор руководит текущей деятельностью Общества и решает все вопросы, которые не отнесены настоящим Уставом и законом к компетенции Общего собрания участников Общества.

10.6. Генеральный директор Общества:

— без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

— выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия;

— издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

— рассматривает текущие и перспективные планы работ;

— обеспечивает выполнение планов деятельности Общества;

— утверждает правила, процедуры и другие внутренние документы Общества, за исключением документов, утверждение которых отнесено настоящим Уставом к компетенции Общего собрания участников Общества;

— определяет организационную структуру Общества;

— обеспечивает выполнение решений Общего собрания участников;

— подготавливает материалы, проекты и предложения по вопросам, выносимым на рассмотрение Общего собрания участников;

— распоряжается имуществом Общества в пределах, установленных Общим собранием участников, настоящим Уставом и действующим законодательством;

— утверждает штатные расписания Общества, филиалов и представительств Общества;

— открывает расчетный, валютный и другие счета Общества в банковских учреждениях, заключает договоры и совершает иные сделки, выдает доверенности от имени Общества;

— утверждает договорные тарифы на услуги и продукцию Общества;

— организует бухгалтерский учет и отчетность;

— представляет на утверждение Общего собрания участников годовой отчет и баланс Общества;

— принимает решения по другим вопросам, связанным с текущей деятельностью Общества.

10.7. В качестве единоличного исполнительного органа Общества может выступать только физическое лицо, за исключением передачи полномочий по договору управляющему. Генеральным директором может быть избран участник (представитель участника — юридического лица) Общества либо любое другое лицо, обладающее, по мнению большинства участников Общества, необходимыми знаниями и опытом.

10.8. Контракт с Генеральным директором от имени Общества подписывается лицом, председательствовавшим на Общем собрании участников Общества, на котором был избран Генеральный директор, или одним из участников Общего собрания участников Общества, уполномоченным решением Общего собрания участников Общества.

10.9. Заместители Генерального директора назначаются Генеральным директором в соответствии со штатным расписанием и возглавляют направления работы в соответствии с распределением обязанностей, утверждаемым Генеральным директором. Заместители Генерального директора действуют в пределах своей компетенции по доверенности от имени Общества. При отсутствии Генерального директора, а также в иных случаях, когда Генеральный директор не может исполнять своих обязанностей, его функции исполняет назначенный им заместитель.

Основные полномочия Генерального директора (согласно Устава )

Основные полномочия Генерального директора

Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом — Генеральным директором.

Генеральный директор Общества подотчетен Общему собранию акционеров и Совету директоров Общества.

К компетенции Генерального директора Общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания акционеров, Совета директоров Общества.

Генеральный директор Общества без доверенности действует от имени Общества, в том числе, с учетом ограничений, предусмотренных законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и решениями Совета директоров Общества:

— обеспечивает выполнение планов деятельности Общества, необходимых для решения его задач;

— организует ведение бухгалтерского учета и отчетности в Обществе;

— распоряжается имуществом Общества, совершает сделки от имени Общества, выдает доверенности, открывает в банках, иных кредитных организациях (а также в предусмотренных законом случаях — в организациях — профессиональных участниках рынка ценных бумаг) расчетные и иные счета Общества; —

— издает приказы, утверждает (принимает) инструкции, локальные нормативные акты и иные внутренние документы Общества по вопросам его компетенции, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества;

— утверждает Положения о филиалах и представительствах Общества;

— утверждает организационную структуру Общества, штатное расписание и должностные оклады работников Общества;

— осуществляет в отношении работников Общества права и обязанности работодателя, предусмотренные трудовым законодательством;

Читайте так же:  Оформить доверенность на представление интересов физического лица

— распределяет обязанности между заместителями Генерального директора;

— представляет на рассмотрение Совета директоров отчеты о финансово-хозяйственной деятельности дочерних и зависимых обществ, акциями (долями) которых владеет Общество, а также информацию о других организациях, в которых участвует Общество;

— не позднее, чем за 45 (Сорок пять) дней до даты проведения годового Общего собрания акционеров Общества представляет на рассмотрение Совету директоров Общества годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков Общества, распределение прибыли и убытков Общества;

[2]

— решает иные вопросы текущей деятельности Общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания акционеров, Совета директоров Общества.

Генеральный директор избирается Советом директоров Общества большинством голосов членов Совета директоров, принимающих участие в заседании.

Выдвижение кандидатур на должность Генерального директора Общества для избрания Советом директоров Общества осуществляется в порядке, определяемом регламентом деятельности Совета директоров Общества.

Права и обязанности Генерального директора по осуществлению руководства текущей деятельностью Общества определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и трудовым договором, заключаемым им с Обществом.

Условия трудового договора, в том числе в части срока полномочий, определяются Советом директоров Общества.

Трудовой договор от имени Общества подписывается Председателем Совета директоров Общества или лицом, уполномоченным Советом директоров Общества.

Совмещение Генеральным директором должностей в органах управления других организаций, а также иных оплачиваемых должностей в других организациях, допускается только с согласия Совета директоров Общества.

Права и обязанности работодателя от имени Общества в отношении Генерального директора Общества осуществляются Советом директоров.

Совет директоров вправе в любое время принять решение о прекращении полномочий Генерального директора Общества и об образовании новых исполнительных органов.

Прекращение полномочий Генерального директора осуществляется по основаниям, установленным законодательством Российской Федерации и трудовым договором, заключаемым им с Обществом.

По решению Общего собрания акционеров полномочия единоличного исполнительного органа Общества могут быть переданы по договору управляющей организации или управляющему.

Права и обязанности управляющей организации (управляющего) по осуществлению руководства текущей деятельностью Общества определяются законодательством Российской Федерации и договором, заключаемым с Обществом.

Договор от имени Общества подписывается Председателем Совета директоров Общества или лицом, уполномоченным Советом директоров Общества.

Условия договора, в том числе в части срока полномочий, определяются Советом директоров Общества или лицом, уполномоченным Советом директоров Общества.

Общее собрание акционеров вправе в любое время принять решение о досрочном прекращении полномочий управляющей организации (управляющего).

Совет директоров Общества вправе принять решение о приостановлении полномочий управляющей организации или управляющего. Одновременно с указанным решением Совет директоров Общества обязан принять решение о назначении исполняющего обязанности Генерального директора Общества и о проведении внеочередного Общего собрания акционеров для решения вопроса о досрочном прекращении полномочий управляющей организации (управляющего) и, если иное решение не будет принято Советом директоров, о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющей организации (управляющему).

В случае, если управляющая организация (управляющий) не может исполнять свои обязанности, Совет директоров Общества вправе принять решение о назначении исполняющего обязанности Генерального директора Общества и о проведении внеочередного Общего собрания акционеров для решения вопроса о досрочном прекращении полномочий управляющей организации (управляющего) и, если иное решение не будет принято Советом директоров, о передаче полномочий единоличного исполнительного органа Общества другой управляющей организации или управляющему.

Исполняющий обязанности Генерального директора Общества осуществляет руководство текущей деятельностью Общества в пределах компетенции исполнительных органов Общества, если Совет директоров Общества не примет иное решение.

Генеральный директор, исполняющий обязанности Генерального директора Общества, а равно управляющая организация (управляющий) при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах Общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Общества добросовестно и разумно.

Генеральный директор Общества, исполняющий обязанности Генерального директора Общества, а равно управляющая организация (управляющий) несут ответственность перед Обществом за убытки, причиненные Обществу их виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами.

Аналитика

Видео (кликните для воспроизведения).

Публикации

Генеральный директор в ООО: процедура назначения и компетенция

Генеральный директор – одна из ключевых фигур в ООО, его полномочия достаточно велики, а его действия могут принести компании как большие прибыли, так и полное разорение.

По указанию учредителей или совета директоров юрист компании подготавливает все необходимые документы, связанные с назначением директора на должность. Помимо этого юрист консультирует учредителей по вопросам разграничения полномочий между всеми органами управления и определения объема полномочий, передаваемых директору.

Как оформить назначение генерального директора

Генеральный директор – это единоличный исполнительный орган общества (п. 1 ст. 40 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»; далее – Закон об ООО).

Называть руководителя компании генеральным директором не обязательно, закон не устанавливает к этому особых требований. Поэтому его можно назвать директором, президентом или как-то иначе (ст. 40 Закона об ООО).

Генерального директора избирает общее собрание участников, если эти полномочия не переданы совету директоров. За кандидатуру директора участникам достаточно проголосовать простым большинством голосов всех участников общества, если по уставу не требуется большее количество голосов.

Устав может предусматривать более сложную процедуру избрания директора, например, предварительное проведение конкурса (ст. 275 ТК РФ). При этом нужно заранее определить и прописать порядок проведения конкурса. Это можно сделать в отдельном документе – Положении о проведении конкурса на замещение вакантной должности генерального директора, а в устав включить соответствующую ссылку на него. При этом в случае установления дополнительных требований к кандидатуре директора необходимо учитывать, чтобы это не нарушало требования статьи 64 Трудового кодекса РФ (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 22 марта 2011 г. по делу № А67-3910/2010).

Директора нужно избрать на срок, определенный в уставе (п. 1 ст. 40 Закона об ООО).

Директором может быть не только один из участников ООО, но и любое иное лицо. При проверке такого лица перед назначением на должность нужно выяснить, не ограничено ли оно в дееспособности и не лишено ли права занимать такую должность.

После избрания директора нужно внести данные о нем в ЕГРЮЛ (п. 5 ст. 5 Федерального закона от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»; далее – Закон о государственной регистрации).

Директор вправе выступать от имени ООО уже с даты вступления в должность (которая определена в решении общего собрания участников), не дожидаясь внесения сведений о нем в ЕГРЮЛ, это подтверждает судебная практика (решение ВАС РФ от 29 мая 2006 г. № 2817/06, постановления Президиума ВАС РФ от 14 февраля 2006 г. № 12580/05, ФАС Волго-Вятского округа от 17 мая 2011 г. по делу № А43-20149/2010 и ФАС Восточно-Сибирского округа от 17 февраля 2010 г. по делу № А19-13351/09-5). Однако до внесения сведений в ЕГРЮЛ не все компании, с которыми работает общество, согласятся оформлять или принимать от общества документы, подписанные новым директором. Это, в частности, относится к банкам. Ведь не исключено, что директор так и не зарегистрирует сведения о себе в ЕГРЮЛ, собрание выберет нового директора, а контрагентам придется доказывать, что тот «неудавшийся директор» был в свое время уполномочен выступать от имени общества.

Вместе с тем нужно учитывать, что при наличии в обществе корпоративного конфликта полномочиями единоличного исполнительного органа юридического лица обладает лицо, внесенное в качестве такового в ЕГРЮЛ (постановления Президиума ВАС РФ от 3 ноября 2009 г. № 9035/09, ФАС Волго-Вятского округа от 5 марта 2010 г. по делу № А82-13229/2007).

Трудовой договор с директором должен подписать председатель общего собрания участников, на котором был избран директор, или участник общества, уполномоченный решением собрания. Либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров, договор подписывает председатель совета директоров или лицо, уполномоченное решением совета директоров (ст. 40 Закона об ООО).

Какими полномочиями можно наделить директора

Полномочия (компетенция) директора ООО формируется по остаточному принципу, то есть к ним относятся все вопросы управления обществом, которые не отнесены Законом об ООО и уставом общества к полномочиям иных органов управления общества.

13
августа
Видео (кликните для воспроизведения).

Директор руководит текущей деятельностью общества, в том числе осуществляет следующие установленные законом полномочия:

Директор осуществляет также следующие полномочия в части подготовки, созыва и проведения общего собрания участников:

  • созывает общее собрание участников по собственной инициативе или по требованию совета директоров, ревизионной комиссии (ревизора) общества, аудитора, а также участников, обладающих в совокупности не менее 1/10 от общего числа голосов участников общества (п. 2 ст. 35 Закона об ООО);
  • в течение пяти дней с даты получения требования о проведении собрания рассматривает его и принимает решение о проведении собрания или об отказе (п. 2 ст. 35 Закона об ООО);
  • исключает из повестки дня вопросы, которые не входят в компетенцию общего собрания участников общества или не соответствуют требованиям федеральных законов (п. 2 ст. 35 Закона об ООО);
  • открывает общее собрание участников (п. 4 ст. 37 Закона об ООО).

Эти, а также иные полномочия по подготовке, созыву и проведению общего собрания участников могут быть переданы совету директоров.

Кроме того, директор осуществляет все иные полномочия, которые не отнесены к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров и правления (ст. 40 Закона об ООО).

Помимо обязательных функций директор также имеет право:

  • требовать от совета директоров провести внеочередное общее собрание участников общества, если полномочия по созыву общего собрания отнесены к компетенции совета директоров (п. 2.2 ст. 32 Закона об ООО);
  • участвовать в общем собрании участников общества с правом совещательного голоса (п. 3 ст. 32 Закона об ООО);
  • включить в повестку дня дополнительные вопросы (п. 4 ст. 35 Закона об ООО);
  • иные права, предоставленные ему уставом, внутренними документами общества и трудовым договором.

Порядок деятельности директора может быть установлен в уставе, внутренних документах общества, а также в трудовом договоре.

При этом ограничения полномочий директора, установленные во внутренних документах общества или в трудовом договоре, но не предусмотренные в законе или уставе, не могут служить основанием для признания сделки недействительной по статье 174 Гражданского кодекса РФ (постановление ФАС Московского округа от 20 августа 2010 г. № КГ-А40/8875-10 по делу № А40-153762/09-137-1132). Таким основанием могут быть только те ограничения, которые предусмотрены законом или уставом.

Однако нарушение требований внутренних документов и условий трудового договора может стать основанием для увольнения директора без предоставления какой-либо компенсации.

Также не стоит забывать о том, что условия работы генерального директора можно прописать в трудовом договоре. В частности, в договор можно включить:

Функции генерального директора можно передать управляющей компании или управляющему (ст. 42 Закона об ООО).
Немногочисленная судебная практика показывает, что управляющей компании можно передать лишь часть полномочий директора.

Приказ о распределении обязанностей между директором ИХКГ СО РАН, заместителями директора и ученым секретарем

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НАУКИ

ИНСТИТУТ ХИМИЧЕСКОЙ КИНЕТИКИ И ГОРЕНИЯ

им. В. В.ВОЕВОДСКОГО

СИБИРСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

27.12.2013г.___ № _ 278 — к_

О распределении обязанностей

между директором ИХКГ СО РАН,

заместителями директора и ученым

В соответствии с Уставом Федерального государственного бюджетного учреждения науки Института химической кинетики и горения им. Сибирского отделения Российской академии наук (далее — Институт) и в целях осуществления возложенных на Институт функций

1. Установить распределение обязанностей между заместителями директора по научной работе, заместителем директора по общим вопросам и ученым секретарем Института согласно приложению к настоящему приказу.

2. За собой оставляю:

[3]

2.1. Общее руководство научно-организационной и финансово-хозяйственной деятельностью Института в соответствии с целями и в объеме, определенном Уставом Института и трудовым договором, с использованием всех прав, предоставленных действующим законодательством.

2.2. Контроль за деятельностью по разработке планов научно-исследовательских работ и других планов и заданий, представлением на Ученом совете отчетов структурных подразделений и отдельных научных сотрудников о ходе и результатах работы.

2.3. Представление Института в руководящих органах РАН и СО РАН, в государственных органах, организациях всех форм собственности, в международных организациях и выдачу доверенностей на представление интересов Института, в том числе с правом передоверия.

2.4. Руководство деятельностью Института по международным научным связям.

2.5. Распоряжение денежными и материальными средствами Института в соответствии с действующим законодательством, заключение договоров на выполнение Институтом научно-исследовательских и других работ (услуг) и договоров со сторонними организациями по профилю Института,

2.6. Общее руководство и контроль за деятельностью финансово-экономического отдела по вопросам планирования.

2.7. Разработку и представление на утверждение Ученому совету структуры Института, утверждение штатного расписания Института.

2.8. Внесение Ученому совету представлений для избрания кандидатур на должность заместителей директора по научной работе и ученого секретаря, определение их полномочий.

2.9. Издание приказов по Институту в пределах полномочий и утверждение локальных нормативных актов.

2.10. Укомплектование Института квалифицированными кадрами и обеспечение дальнейшего повышения квалификации работников, общее руководство и контроль за деятельностью отдела кадров.

2.11. Объявление и проведение конкурсов на замещение должностей заведующих научными подразделениями и научных работников, объявление о проведении аттестации, организацию ее проведения и принятия решений по результатам аттестации.

2.12. Заключение и расторжение трудовых договоров с работниками Института, поощрение работников и вынесение дисциплинарных взысканий, осуществление иных действий, предусмотренных трудовым законодательством.

2.13. Обеспечение в работе Института соблюдения и исполнения норм действующего законодательства, общее руководство и контроль за деятельностью главного юрисконсульта, ведущего юрисконсульта.

2.14. Организацию и контроль за деятельностью по защите государственной и коммерческой тайны, защите информации, определение состава, объема и порядка защиты конфиденциальной информации, общее руководство и за деятельностью режимно-секретного подразделения, руководство работой по спецтематике.

2.15. Осуществление от имени Института прав и обязанностей учредителя хозяйственного общества в соответствии с действующим законодательством.

2.16. Организацию и контроль за выполнением мероприятий по гражданской обороне и мобилизационной подготовки.

3. Признать утратившими силу приказы , от 01.01.2001, № 294-к от 01.01.2001

4. Заведующей отделом кадров ознакомить с приказом всех руководителей подразделений.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Зам. директора по н/р

Зам. директора по н/р

Зам. директора по о/в

Приложение к приказу

Распределение обязанностей между

заместителями директора и ученым секретарем.

В Институте устанавливается следующее распределение обязанностей между заместителями директора по научной работе, заместителем директора по общим вопросам и ученым секретарем.

1. Заместитель директора по научной работе :

1.1. Координирует составление планов научных исследований и их выполнения по научным направлениям:

1) Изучение кинетики элементарных процессов и механизмов химических превращений с использованием и разработкой теоретических и экспериментальных физических методов исследований;

2) Структура и динамика химических и биологических систем на молекулярном, супрамолекулярном и микроскопическом уровнях, взаимосвязь с химической реакционной способностью и функциональными свойствами.

1.2. Организует координацию и кооперацию деятельности Института по взаимодействию с другими организациями для решения фундаментальных и прикладных научных задач.

1.3. Обеспечивает использование по назначению основных средств, находящихся в пользовании Института и руководит работой комиссии по эффективному использованию помещений, контролирует осуществление принятых комиссией решений.

1.4. Осуществляет руководство работой по опытной проверке результатов исследований и разработок, заключению договоров на выполнение работ сторонними организациями и оказанию научно-методической помощи организациям, по вопросам связанным с тематикой руководимых им научных направлений.

1.5. Проводит работу по организации повышения квалификации научных кадров, организует и контролирует деятельность по аттестации научных сотрудников, разработку критериев и методов оценки их деятельности, деятельность по аттестации работников Института, руководит работой комиссий по аттестации научных работников и аспирантов, руководит работой квалификационной комиссии.

1.6. Организует и контролирует оценку результативности научной деятельности сотрудников.

1.7. Организует и контролирует деятельность Института по охране труда, координирует работу Отдела охраны труда.

1.8. Организует и контролирует деятельность по охране и использованию интеллектуальной собственности, созданной сотрудниками Института, стимулируя оформление изобретений и других результатов интеллектуальной деятельности, обеспечивая при этом соблюдение прав авторов и третьих лиц на интеллектуальную собственность. Координирует и контролирует деятельность патентно-лицензионного отдела.

1.9. Осуществляет взаимодействие Института с высшими учебными заведениями, координирует и контролирует деятельность по подготовке научных кадров, руководит вопросами молодежной политики.

1.10. Организует и контролирует деятельность по защите коммерческой тайны, защите информации; определяет состав, объем и порядок защиты конфиденциальной информации.

1.11. Организует и контролирует выполнение социальных мероприятий в Институте совместно с Профсоюзом, взаимодействие с ветеранами Института.

1.12. Подписывает по поручению директора документы по вопросам, относящимся к его компетенции.

Заместитель директора по научной работе :

2.1. Координирует составление планов научных исследований по научным направлениям:

1) Механизмы процессов горения в газовой и конденсированной фазах, процессы образования и распространения аэрозолей; экологическая химия.

Организует и обеспечивает выполнение комплексных исследований и разработок по этим научным направлениям, обеспечивает высокое качество и высокий научный уровень работ, практическое использование их результатов.

2.2. Участвует в формировании и обосновании целей и задач исследований и проектных разработок, изыскательских работ, определяет значение и необходимость их проведения, пути и методы их решений по соответствующим научным направлениям. Принимает участие в решении основных вопросов научно-технической и хозяйственной деятельности института и осуществлении мероприятий по обеспечению выполнения утвержденных планом работ, сокращению сроков и стоимости исследований.

2.3. Организует и контролирует деятельность Института по экспортному контролю, координирует работу ведущего инженера по экспортному контролю, руководит работой экспертной комиссии, контролирует осуществление принятых комиссией решений.

2.4. Координирует и контролирует выполнение мероприятий по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.5. Организует правильное использование, техническое обслуживание и ремонт вычислительной техники в Институте, координирует вопросы по информационному обеспечению, осуществляет общее руководство и контролирует деятельность научно-производственного подразделения — группы ВТ.

2.6. Осуществляет руководство работой по опытной проверке результатов исследований и разработок по соответствующей тематике, руководимых им научных направлений, заключению договоров на выполнение работ сторонними организациями и оказанию научно-методической помощи другим организациям.

2.7. Участвует в организации научных конференций, совещаний, дискуссий, в пропаганде научных знаний и достижений науки.

2.8. Подписывает по поручению директора документы по вопросам, относящимся к его компетенции.

3. Заместитель директора по общим вопросам :

3.1. Совместно с директором планирует и организует финансовое обеспечение работы Института.

3.2. Осуществляет оперативное руководство финансово-хозяйственной деятельностью Института в области материально-технического обеспечения и административно-хозяйственного обслуживания.

3.3. Осуществляет общее руководство и контролирует работу финансово-экономического отдела по вопросам оперативного финансирования. Имеет право подписи хозяйственных, налоговых, финансовых документов.

3.4. Заключает и подписывает от имени Института гражданско-правовые договоры. Контролирует организационно-финансовое сопровождение хоздоговорной деятельности Института.

3.5. Организует и контролирует деятельность отдела материально-технического снабжения, отдела размещения заказов, хозяйственного отдела, транспортного участка, медпункта. Обеспечивает рациональную расстановку и использование кадров в подчиненных ему подразделениях, соблюдение производственной и трудовой дисциплины.

3.6. Обеспечивает инвентаризацию и нормирование расхода на научно-хозяйственные цели материальных ценностей, горючих и взрывоопасных веществ.

3.7. Осуществляет общее руководство и контролирует выполнение мероприятий по пожарной безопасности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.8. Организует работу по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Института. Заключает и подписывает от имени Института в качестве государственного заказчика гражданско-правовые договоры (контракты) на закупку товаров, выполнение работ, оказание услуг. Имеет электронную подпись установленного образца.

3.9. Осуществляет общее руководство и контроль за разработкой годовых планов капитальных ремонтов зданий и сооружений.

3.10. Обеспечивает и контролирует деятельность по таможенным вопросам.

4. Ученый секретарь :

4.1. Возглавляет подготовку планов научно-исследовательских работ Института, а также осуществляет координацию тематических планов научно — исследовательских работ, выполняемых структурными подразделениями учреждения, а также другими учреждениями, организациями и предприятиями при совместном их проведении.

4.2. Контролирует своевременное и качественное выполнение установленных планов и организует подготовку отчетов и оперативных сводок о результатах научной деятельности.

4.3. Организует ежегодный институтский конкурс научных работ, содействует участию научных сотрудников в конкурсах, ведет информационную базу конкурсных проектов и грантов.

4.4. Организует работу Ученого совета и ведет его делопроизводство, подготавливает проекты планов работы Ученого совета, контролирует их выполнение и осуществление принятых Ученым советом решений.

4.5. Руководит редакционно-издательской деятельностью Института, организует консультации и научную экспертизу по запросам внешних организаций, готовит предложения к планам издания научных трудов, обеспечивает их рецензирование. Обеспечивает проведение научных конференций, совещаний, семинаров, дискуссий.

4.6. Осуществляет взаимодействие со средствами массовой информации. Осуществляет общее руководство и контролирует деятельность подчиненного ей научно-вспомогательного подразделения — библиотеки.

4.7. Организует и контролирует вопросы делопроизводства, осуществляет общее руководство и контролирует деятельность подчиненного ей подразделения административно-управленческого аппарата — канцелярии Института.

4.8. Участвует в организации научных конференций, в организации приема делегаций, экскурсий, гостей Института.

4.9. Готовит предложения по подготовке научных кадров. Организует в Институте работу по дипломной практике студентов НГУ и других вузов, подготовку кандидатских экзаменов для аспирантов.

4.10. Рассматривает материалы, связанные с защитой диссертаций и присвоением ученых званий.

4.11. Ведет секретное делопроизводство в период временного отсутствия в связи с отпуском, командировкой или болезнью начальника режимно-секретного подразделения.

5. На периоды временного отсутствия в связи с отпуском, командировкой или болезнью установить взаимозаменяемость в дирекции и выполнение обязанностей, установленных данным приказом:

5.1. (пункт 1 распределение обязанностей) осуществляет

5.2. (пункт 2 распределение обязанностей) осуществляет

5.3. (пункт 3 распределения обязанностей) осуществляет директор.

5.4. (пункт 4 распределения обязанностей) осуществляет директор.

6. На периоды временного отсутствия директора Института в связи с командировкой, отпуском или болезнью члены дирекции исполняют его обязанности в следующем порядке:

Источники


  1. Кондрашков, Н.Н. Тунеядство: против закона и совести; М.: Юридическая литература, 2012. — 160 c.

  2. Гуцол, В. В. Правовые основы Российского государства / В.В. Гуцол. — М.: Феникс, 2006. — 448 c.

  3. Правоведение. Учебное пособие. — М.: ГЭОТАР-Медиа, 2013. — 400 c.
  4. Марчалис, Николетта Люторъ иже лютъ. Прение о вере царя Ивана Грозного с пастором Рокитой / Николетта Марчалис. — М.: Языки славянской культуры, 2017. — 870 c.
  5. Сырых, В. М. Теория государства и права / В.М. Сырых. — М.: Юстицинформ, 2011. — 704 c.
Распределение полномочий между заместителями генерального директора ооо
Оценка 5 проголосовавших: 1