Расписка работника при увольнении об отсутствии претензий

Полезная информация на тему: "Расписка работника при увольнении об отсутствии претензий", собранная из сети и предоставленная в удобном для чтения виде. По всем вопросам - обращайтесь к дежурному юристу.

Расписка об отсутствии претензий к работодателю

Составление расписки об отсутствии претензий к работодателю в большинстве случаев происходит для подтверждения факта того, что между работником и руководством компании никаких разногласий нет. Документ может быть сформирован как в период работы сотрудника, так и при его увольнении.

Зачем нужна расписка

Поводов для составления расписки об отсутствии претензий к работодателю в повседневной практике предприятий и организаций может найтись немало:

  • погашение финансового долга перед сотрудником;
  • выдача всех необходимых ему документов;
  • выполнение каких-либо договорных обязательств;
  • увольнение;
  • ДТП с участием автомобиля работника и т.д.

Расписка может составляться как по факту возникновения какого-либо события (например, выплаты долгов по зарплате), так и в том случае, если одна из сторон (в данном случае – работодатель) желает только лишь предупредить появление различного рода требований со стороны другой (обычно это востребовано при увольнении работника).

С момента написания расписки все претензии утрачивают свою актуальность.

Расписка должна писаться в определенном формате с соблюдением некоторых норм и правил. Неточности и ошибки в расписке недопустимы, как и непроверенные или заведомо ложные сведения. Дело в том, что в случае возникновения разногласий, которые доходят до судебной инстанции, именно этот документ может обрести юридическую силу, поэтому от того, насколько правильно и корректно он оформлен, подчас зависит очень многое.

Кто пишет расписку

Данный документ всегда пишется от лица работника предприятия. В некоторых, исключительных случаях, когда по каким-либо причинам сотрудник сам не имеет возможности составить расписку, допустимо, если её будет писать его доверенное лицо. Главное условие – чтобы у него на руках была доверенность, надлежащим образом оформленная в нотариальной конторе.

Нотариус или свидетели

Законодательство не обязывает удостоверять какие-либо расписки у нотариуса, что означает, что в каждом конкретном случае стороны всегда вправе самостоятельно определять, нужно им это или нет.

Мы напомним лишь о том, что факт наличия подписи нотариуса придает расписке более весомое значение, так что пренебрегать ею не следует, особенно в случаях, когда речь идет о денежных суммах.

Правда, для того, чтобы заверить расписку в нотариальной конторе потребуется время и немного денег.

Некоторые работодатели при оформлении расписки предпочитают заручиться помощью свидетелей. Их роль в удостоверении действительности расписки является альтернативной роли работника нотариальной конторы. В качестве свидетелей имеют право выступать любые лица, не имеющие своего интереса в деле (достигшие 18-летия и дееспособные), информация о которых также вносится в расписку (их ФИО, паспортные данные и адрес места проживания).

Особенности составления расписки

Если вам потребовалось составить расписку об отсутствии претензий к работодателю, воспользуйтесь приведенными ниже советами и обратите внимание на наш образец.

Для начала отметим то, что унифицированной формы расписки нет, так что писать ее вы можете либо в свободном виде, либо, если вам предоставят шаблон документа – по его образцу. Для расписки можно взять как обычный лист любого удобного формата (наиболее оптимальный вариант — А4), так и фирменный бланк организации.

Писать расписку допускается от руки (только шариковой ручкой темного цвета) или печатать на компьютере, но второй вариант не считается лучшим, поскольку, если вдруг возникнет необходимость в проведении графологического, почерковедческого исследования, подвергнуть экспертизе такой документ будет значительно сложнее.

[2]

Если речь в расписке идет о каких-то денежных средствах, суммы нужно вносить цифрами и прописью, даты – писать в формате «число-месяц-год», а ссылки на документы указывать в виде номера и даты их составления.

Если сведений в основной части документа много, их рекомендуется разбить на отдельные пункты или оформить в виде таблицы.

Образец расписки об отсутствии претензий к работодателю

Текст расписки должен содержать в себе некоторые стандартные данные. Поскольку речь в ней идет об отношениях между работодателем и его подчиненным, надо обязательно внести наименование предприятия, а также дату и место (населенный пункт) составления документа.

Затем идёт основная часть. Сюда вписываются:

  • сведения о лице, которое пишет расписку (ФИО, паспортные данные, адрес места жительства);
  • данные о том, что именно подтверждается распиской. Если речь идет о документах – здесь надо указать их наименование, номер, дату и другие идентификационные характеристики, если о каких-то обязательствах – описать их максимально подробно, если о деньгах – обозначить сумму цифрами и прописью.

Чем детальнее будет прописана эта часть расписки, тем лучше. Здесь же обязательно должна фигурировать фраза об отсутствии претензий.

В заключение автор расписки должен ее подписать (при этом не лишним будет убедиться в том, что подпись соответствует той, что стоит в его паспорте), свидетели, если таковые присутствовали при ее оформлении, — тоже.


Расписка составляется в единственном экземпляре и передается на руки представителю организации. Хранить ее следует в определенной папке, вместе с другими подобного рода документами, там, куда нет доступа посторонних лиц. Срок хранения расписки определяется в индивидуальном порядке, но не стоит забывать о том, что период исковой давности длится три года.

Расписка об отсутствии претензий к работодателю

Расписка об отсутствии претензий к работодателю — документ доступен для скачивания с нашего сайта. Воспользуйтесь прямыми ссылками для загрузки. Скачайте пример заполнения и пустой бланк в форматах для открытия в программах Word и Excel. Распечатайте и заполните правильный образец документа. Во избежании ошибок используйте инструкцию по заполнению.

На протяжении срока сотрудничества между работником и предоставляющим место формируются тесные финансовые отношения. Поэтому при увольнении составляют дополнительную расписку, которая подтверждает отсутствие претензий со стороны сотрудника — это обеспечит достаточную юридическую базу для решения возможных конфликтов в будущем.

Читайте так же:  Постановка на кадастровый учет объекта незавершенного строительства

Расписка составляется при увольнении, при травме, в связи со смертью и при других возникших ситуациях.

Текст расписки формулируют в свободной форме. Ее пишут от лица работника. В «теле» документа указывают ФИО, паспортные данные, занимаемую должность. Далее оговаривают отсутствие претензий. Кроме того, перечисляют действия работодателя по освобождению от обременений и уточняют причину оформления бумаги.

Скачайте шаблон с сайта. Следуйте универсальному примеру при написании расписки. Используйте деловой стиль. Поставив подпись, вы отказываетесь от вероятных финансовых вопросов к вашему руководству.

Интересные материалы по теме:

© 2019 Все права защищены
Информационный бухгалтерский сервис. Правовая база и аналитика онлайн.

Данный сайт является некоммерческим информационным проектом, никаких услуг не предоставляет. Документы, отчетности, инструкции, видео и другие материалы взяты с открытых источников.

Логотипы и товарные знаки, размещённые на сайте, принадлежат их законным владельцам, правообладателям.

Расписка при увольнении об отсутствии претензий к работнику

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (форма N Т-8)

С 1 января 2013 года формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению. Вместе с тем обязательными к применению продолжают оставаться формы документов, используемых в качестве первичных учетных документов, установленные уполномоченными органами в соответствии и на основании других федеральных законов (например, кассовые документы) ( информация Минфина России N ПЗ-10/2012). См. также комментарий.

Применяются для оформления и учета увольнения работника(ов). Составляются работником кадровой службы, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом, объявляются работнику(ам) под расписку в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В строке (графе) форм N Т-8 и Т-8а «Основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)» производится запись в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства Российской Федерации со ссылкой на соответствующую статью.

Расписка работника при увольнении об отсутствии претензий к работодателю

Расписка об отсутствии претензий, образец

Следующим важным документом, который может пригодиться, является расписка об отсутствии претензий. Данный документ подтверждает, что одна сторона не имеет претензий к другой, которая нанесла первой какой-либо ущерб. Расписка может пригодиться в следующих случаях: при небольших ДТП, когда сторона, нанесшая ущерб, может сразу же возместить его, при увольнении работника, при разделе имущества и др.

Расписка об отсутствии претензий к работодателю

При увольнении сотрудника, в частности по собственному желанию (п.

3 ст. 77 ТК РФ), рекомендуем обратить внимание на правильность и полноту оформления документов.

Например, ознакомить под роспись с приказом об увольнении, записью в трудовой книжке и т. д. Зафиксировать данный факт дополнительно можно, получив у работника расписку на дату увольнения; причем соглашение об отсутствии претензий, по нашему мнению, в данном случае не должно составляться, т.к.

увольнение происходит по инициативе одной стороны (сотрудника).

Расписка не гарантирует отсутствие претензий в будущем (в т.ч.

требования о восстановлении в должности с выплатой компенсаций за причинение морального вреда и вынужденный прогул) и не лишает работника права обратиться в суд с иском к бывшему работодателю, однако в случае судебного спора расписка будет дополнительным доказательством позиции работодателя.

Хочу уволиться,но есть одно «но».

Расписка об отсутствии претензий со стороны работодателя, при увольнении работника

Хочу уволиться,но есть одно «но». Зарплату не получала месяца 3, в связи с чем собираюсь писать заявление в трудовую комиссию.

Однако,работодатель -человек мстительный.боюсь,что после увольнения подаст иск за что-нибудь (уже были такие ситуации у него). Договор оформлен некорректно.

Могу ли я попросить его написать расписку,что претензий по договору ко мне он не имеет,и как ее оформить? Именно,что ОН не имеет претензий.

Ответы юристов (2)

Сколько бы расписок не написал вам руководитель организации, это не лишает его права обратиться в суд за защитой своего, как он считает, нарушенного права.

Можете предложить работодателю уволить вас по соглашению сторон и в этом соглашении указать на отсутствие претензий, но и это не лишает его права на обращение в суд.

Сегодня он считает, что у него нет претензий, а завтра такие претензии могут появиться.

Добрый день! Вы вправе заключить соглашение о расторжении трудоового договора, согласно п. 1 ст. 77 ТК РФ, в котором укажите, что «стороны претензий друг друг не имеют».

Расписка работника при увольнении об отсутствии претензий к работодателю

Сегодня 25.09.2019 мы ответили на 650 вопросов.

Среднее время ответа — 14 минут. Ответы юристов (2) 9,0 Рейтинг Правовед.ru 5308 ответов 2511 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Расписка об отсутствии претензий: образец, бланк

› Сим документом – распиской об отсутствии претензии – подтверждается, что в конфликтной или иной жизненной ситуации, лицо, написавшее его, не имеет претензии материального характера по отношению к стороне, ее получившей.

Актуальность и юридическая сущность такой бумаги исключает в дальнейшем всякое право требования о взыскании материального ущерба.

Хранить расписку ее получателю рекомендуется 3 года, но учитывая, что общий срок давности равен 10 годам, то данный срок стоит выдержать.

Расписка работника при увольнении об отсутствии претензий к работодателю образец

При увольнении данный документ отдается работнику на руки.

Как написать расписку о получении трудовой книжки?

Выдача на руки работнику его личной трудовой книжки является возможной в двух ситуациях:

  • В случае увольнения;
  • Необходимость оформить социальные выплаты.

Форма расписки о получении трудовой книжки при увольнении является произвольной.

Если работнику требуется составить письменное обращение, следует сразу внести данные компании и личные данные. В центральной части нужно написать название самого документа и основание для его составления.

Претензий к Егорову Степану Алексеевичу не имею.

_____________/ Михайлов И. С. 12.05.2014 года.

Соглашение об отсутствии взаимных претензий при разводе имеет юридическую силу?

Мы разводимся с супругой, Взаимных претензий нет Соглашение об отсутствии взаимных претензий при разводе имеет юридическую силу или нет

Читайте так же:  С какого возраста наступает правоспособность гражданина рф

Ответы юристов (12)

Если данные соглашения оформлены через нотариуса, то имеют юридическую силу.

Уточнение клиента

Спасибо и ещё один вопрос Какой статьёй?

06 Марта 2017, 18:18

Уточнение клиента

Добрый день! Образец Соглашения можно

07 Марта 2017, 11:52

Есть вопрос к юристу?

В случае уплаты денежных средств по определенным обязательствам, например, при разводе или же увольнении сотрудника, непременно нужно составить акт, соглашение или же расписку, в которой отображается информация об отсутствии претензий к определенному лицу.

Соглашение об отсутствии претензий чаще всего подписывается в случае полного и окончательного урегулирования всех договорных отношений.

Расписка от работника об отсутствии претензий к работодателю при увольнении

Расписку об отсутствии претензий может составить как физическое, так и юридическое лицо.

Сущность и особенности договора дарения Декларация по правам человека предусматривает владение имуществом. Процессы основаны на работе законодательной базы.

Договор подряда с физическим лицом Договор подряда с физическим лицом, который заключается для организации, может стать заменой трудового договора с физическим лицом.

В настоящее время наблюдается рост частоты операций, связанных с купле-продажей земельной собственности. На сайте с 02 Мар, 2006 Сообщения: 1411 Добавлено: 12 Авг, 2008 г.

Как написать расписку об отсутствии претензий

Расписка об отсутствии претензий составляется человеком единолично, при этом третьи лица в данной процедуре не участвуют.

Классический образец данной бумаги, согласно деловым обычаям, предполагает, что текст написан от руки, поскольку почерк может подтверждать важные юридические факты.

Расписка об отсутствии претензий при ДТП.

Это подтверждения факта отсутствия требований материального и иного характера к виновникам ДТП.

Расписка при увольнении об отсутствии претензий к работнику

и указываются реквизиты заявления работника.

Если речь идет о документах – здесь надо указать их наименование, номер, дату и другие идентификационные характеристики, если о каких-то обязательствах – описать их максимально подробно, если о деньгах – обозначить сумму цифрами и прописью.

Чем детальнее будет прописана эта часть расписки, тем лучше. Здесь же обязательно должна фигурировать фраза об отсутствии претензий.

В заключение автор расписки должен ее подписать (при этом не лишним будет убедиться в том, что подпись соответствует той, что стоит в его паспорте), свидетели, если таковые присутствовали при ее оформлении, — тоже.

Расписка составляется в единственном экземпляре и передается на руки представителю организации.

Хранить ее следует в определенной папке, вместе с другими подобного рода документами, там, куда нет доступа посторонних лиц.

Для расписки можно взять как обычный лист любого удобного формата (наиболее оптимальный вариант — А4), так и фирменный бланк организации.

Видео (кликните для воспроизведения).

Писать расписку допускается от руки (только шариковой ручкой темного цвета) или печатать на компьютере, но второй вариант не считается лучшим, поскольку, если вдруг возникнет необходимость в проведении графологического, почерковедческого исследования, подвергнуть экспертизе такой документ будет значительно сложнее.

Если речь в расписке идет о каких-то денежных средствах, суммы нужно вносить цифрами и прописью, даты – писать в формате «число-месяц-год», а ссылки на документы указывать в виде номера и даты их составления.

Если сведений в основной части документа много, их рекомендуется разбить на отдельные пункты или оформить в виде таблицы.

Образец расписки об отсутствии претензий к работодателю

Текст расписки должен содержать в себе некоторые стандартные данные. Поскольку речь в ней идет об отношениях между работодателем и его подчиненным, надо обязательно внести наименование предприятия, а также дату и место (населенный пункт) составления документа.

Затем идёт основная часть. Сюда вписываются:

  • сведения о лице, которое пишет расписку (ФИО, паспортные данные, адрес места жительства);
  • данные о том, что именно подтверждается распиской.

В частности, если после расторжения брака бывшие супруги продолжают сообща пользоваться общим имуществом, то срок исковой давности начинает течь с того дня, когда одним из них будет совершено действие, препятствующее другому супругу осуществлять свои права в отношении этого имущества (например, произведено отчуждение имущества или второй супруг отказался признать право собственности на долю в совместно нажитом в браке имуществе).

Соглашение о разделе имущества г. Москва 20.09.2017 г.

Филатов Андрей Владимирович, 19.05.1980 года рождения, паспорт РФ серия 40 04 № 489216 выдан ОУФМС России по г.

Москве 10.10.2004 года, зарегистрированный по адресу: г. Москва, ул. Владимировская, д. 190 кв. 82, именуемый в дальнейшем «Супруг-1» и Филатова Ольга Николаевна, 29.03.1985 года рождения, паспорт РФ серия 40 07 № 465789 выдан ОУФМС России по г.
Москве 20.05.2007 года, зарегистрированная по адресу: г. Москва, ул. Солнечная, д. 6, кв. 12, именуемая в дальнейшем «Супруг-2», а совместно именуемые «Супруги», заключили настоящее Соглашение о нижеследующем: 1.18.02.2010 года между Супругами заключен брак, о чем в Бюро ЗАГС по г.Москве была сделана регистрационная запись №1589. К моменту заключения Соглашения брак между Супругами расторгнут на основании свидетельства о расторжении брака 28 БС №687452; брак между Супругами не расторгнут. 2.

Здравствуйте! обращайтесь с исковым заявлением в суд

Так вы взяли в долг или дали в долг? Если давали, обращайтесь в суд.

Имеет ли право работодатели требовать при увольнении работника брать расписку о том что он обязуется не работать в аналогичных компаниях на протяжении 2 лет?

Нет. не имеет право.

Такая расписка все равно не будет иметь юридической силы.

Подставили на работе. При увольнении заставили написать расписку на 11000 под угрозой, что не отдадут трудовую книжку.

По глупости и неопытности расписалась. а теперь не могу отдпть, т.к. до сих пор не могу найти работу.

не волнуйтесь пусть обратятся в суд.

Как написать расписку от лица матери чтобы сына отпустили без сопровождения при увольнении из армии.

Читайте так же:  Уведомление муниципального служащего о трудоустройстве после увольнения

Напишите в свободной форме. Там нет особых требований.

Как вернуть деньги по расписке? Я, Соколов Валентин при увольнении с работы не дополучил зарплату (расчет), вместо денег работодатель оставил мне расписку.

Соответственно долг по расписке не отдал. Как мне поступить? Спасибо!

Обратитесь к работодателю не за распиской, а за официальной выпиской о наличии задолженности работодателя перед работником и сумме задолженности. После этого вы будете вправе обратиться в суд с требованиями о взыскании заработной платы

При увольнении, написала компании расписку, что расчет получила, претензий не имею.

Могу ли я теперь подать в суд?

[1]

Основные нюансы составления расписки, образец документа

Если вам потребовалось сформировать расписку в получении трудовой книжки, а на предприятии не имеется шаблона этого документа, можно написать расписку в произвольной форме. Ниже располагаются советы по составлению документа, а также его образец.

Для начала общая информация: расписка пишется в простой письменной форме от руки в свободном виде на обыкновенном листе бумаги или на фирменном унифицированном бланке работодателя.

Расписку можно печатать и на компьютере, но этот способ оформления не очень приветствуется, так как в случае возникновения разногласий между сторонами провести графологическое исследование (на предмет установки принадлежности почерка тому или иному человеку) будет затруднительно.

Расписку следует писать четко, без помарок и ошибок, а если таковые все же случились, лучше не исправлять их, а составить документ заново.

Текст расписки обязательно должен включать в себя:

  1. Наименование организации–работодателя.
  2. Место и дату составления документа.
  3. Фамилию-имя-отчество человека, который забирает трудовую книжку, его паспортные данные (в том числе дату рождения), адрес регистрации и место проживания.
  4. Если получение трудовой происходит по доверенности, в бланке расписки следует сделать об этом соответствующую отметку (с указанием даты и места выдачи доверенности).

Образец соглашения об отсутствии претензий у стороны к другой

Необходимость составления соглашения может возникнуть в различных ситуациях. Сторонами сделки могут быть граждане, организации, руководители и сотрудники, ИП. Необходимо предварительное знакомство с образцом соглашения об отсутствии претензий у сторон друг к другу, чтобы написать его грамотно. В нем фиксируется полное отсутствие взаимных или односторонних разногласий по определенному вопросу.

Виды соглашений

Объектом сделки могут быть денежные средства, нематериальная компенсация, добровольный отказ от претензий. Поводом для него могут быть:

  • ДТП, если участники пришли к выводу, что не имеют претензий;
  • события, повлекшие нанесение ущерба жилому помещению в результате затопления, пожара и иных происшествий;
  • увольнение работника при отсутствии у него недовольства действиями (бездействием) руководителя;
  • возврат долга на оговоренных условиях;
  • изменение, расторжение ранее заключенного договора (подряд, аренда).

В любом соглашении должны прописываться полные сведения об обеих сторонах и предмете. Оно подтверждает совершение сделки, выполнение ее условий.

После его подписания документ приобретает юридическую силу, может признаваться в качестве доказательства в случае судебных разбирательств. В законодательстве не предусмотрена возможность отмены или отзыва документа, если гражданин изменил мнение после его подписания.

Если партнер вызывает сомнения, речь идет о крупной сумме, целесообразно заверить соглашение у нотариуса, который может проверить дееспособности гражданина. Его услуги оплачивает заинтересованное лицо. Другой вариант — с помощью средств видеозаписи зафиксировать факт добровольного оформления документа. Расписку от имени организации имеет право написать ее руководитель или уполномоченное лицо по доверенности.

Соглашение может быть признано недействительным только в судебном порядке. Это возможно, если он неправильно оформлен, доказан факт давления, преднамеренного введения в заблуждение.

Составление документа при увольнении

Необходимо для подтверждения того, что отсутствуют разногласия, нерешенные вопросы по поводу служебных обязанностей. Документ составляется во время работы и перед увольнением. Предварительное ознакомление с образцом расписки при увольнении об отсутствии претензий к работодателю позволит избежать проблем.

Поводом для ее оформления могут стать:

  • погашение задолженности;
  • своевременное предоставление документов;
  • выполнение обязательств, предусмотренных договором;
  • увольнение;
  • ДТП, совершенное на служебном автомобиле.

Документ составляется в двух случаях:

  1. Произошедшее событие — погашение долга по зарплате, выплата командировочных.
  2. При увольнении работодатель получает расписку с целью предотвращения судебных разбирательств в случае претензий сотрудника. С момента подписания документа все они теряют актуальность.

Исправления, неточности, ложные сведения, указанные в тексте, могут привести к признанию ничтожности документа в суде. Необходимо соблюдение правил оформления документа:

  • Пишет собственноручно работник организации либо лицо, имеющее нотариальную доверенность, в которой есть пункт о наделении представителя соответствующими правами.
  • В законодательстве нет требования об обязательном удостоверении расписки, но стороны могут сами решить необходимо это или нет. Чтобы не тратить время и деньги на посещение нотариуса, можно пригласить двух свидетелей. Они присутствуют при написании документа, подписываются. В нем делается оговорка об участии третьих лиц.

В качестве свидетелей можно приглашать совершеннолетних лиц, не имеющих личного интереса в этом деле. Сведения о них вносятся в расписку.

Общие правила оформления

Унифицированной формы для документа не предусмотрено. Он пишется в свободном виде либо по предлагаемому образцу на обычном листе бумаге любого формата или на фирменном бланке компании. Для написания используется ручка с черной или синей пастой. Красная, зеленая и иные цвета не подходят. Можно напечатать текст на компьютере, но в этом случае усложняется проведение почерковедческой экспертизы, чтобы избежать этого следует писать Ф. И. О. полностью и собственноручно.

Суммы указываются дважды. Один раз цифрами, второй прописью. При написании даты указывается число, месяц и год. Если ссылаетесь на нормативные акты, указывается их номер и дата принятия.

Если есть множество разнородных данных, их лучше указать в табличном виде или представить в виде отдельных пунктов. К обязательным сведениям относятся:

  • название организации;
  • место и дата оформления расписки;
  • личные данные лица, пишущего расписку (Ф. И. О., паспорт, адрес);
  • подробное описание сути документа;
  • фраза о том, что у работника нет претензий.

Документ составляется в одном экземпляре и хранится в документах организации с учетом срока исковой давности. Требования к оформлению расписок и соглашений одинаковы, независимо от причин их оформления и участвующих сторон.

Читайте так же:  Уведомление страховой компании о проведении независимой экспертизы

Расписка об отсутствии претензий со стороны работодателя, при увольнении работника

Хочу уволиться,но есть одно «но». Зарплату не получала месяца 3, в связи с чем собираюсь писать заявление в трудовую комиссию. Однако,работодатель -человек мстительный.боюсь,что после увольнения подаст иск за что-нибудь (уже были такие ситуации у него). Договор оформлен некорректно.

Могу ли я попросить его написать расписку,что претензий по договору ко мне он не имеет,и как ее оформить? Именно,что ОН не имеет претензий.

Ответы юристов ( 2 )

  • 9,9 рейтинг
  • 2908 отзывов эксперт

Сколько бы расписок не написал вам руководитель организации, это не лишает его права обратиться в суд за защитой своего, как он считает, нарушенного права.

Можете предложить работодателю уволить вас по соглашению сторон и в этом соглашении указать на отсутствие претензий, но и это не лишает его права на обращение в суд. Сегодня он считает, что у него нет претензий, а завтра такие претензии могут появиться.

Добрый день! Вы вправе заключить соглашение о расторжении трудоового договора, согласно п. 1 ст. 77 ТК РФ, в котором укажите, что «стороны претензий друг друг не имеют».
О том, что претензий не имеет только Работодатель, указать можно, но согласится ли руководитель большой вопрос.

В этом же соглашении необходимо прописать о выплате Вам денежных средств за отработанное время, например так:

В день увольнения выплатить Работнику: — компенсацию за неиспользованный в 2017 году отпуск;
заработную плату за отработанное время в _____ 2017 года. «

Расписка об отсутствии претензий

Для подтверждения факта, что одна из сторон конфликтной ситуации не имеет претензий к другой стороне, принято использовать расписку об отсутствии претензий.

Разновидности расписок

Расписка об отсутствии претензий представляет собой документ, который является доказательством того, что стороны конфликта (или любой другой неординарной ситуации) достигли соглашения и не имеют разногласий. Документальное подтверждение этого факта чаще всего оформляется при ДТП, выполнении работ, разделе имущества, возвращении займа, увольнении и т. д.

Данный тип документа принято классифицировать в соответствии с его назначением. Существуют такие виды расписок об отсутствии претензий:

  • по алиментам. Этот документ полагается одному из родителей, проживающему с ребенком до момента его 18-летия;
  • на причинение вреда здоровью. Является подтверждением факта отсутствия претензий при нанесению урона здоровью;
  • на получение документов. Является документальным подтверждением возврата документов или ценных бумаг в указанное время;
  • по займу. Эта расписка подтверждает факт возврата конкретной суммы (например, от соседа или коллеги по работе) в обозначенное время;

Расписка об отсутствии претензий

  • к работодателю;
  • при ДТП;
  • по компенсации морального вреда в результате нанесения травмы, покупки некачественной продукции, повлекшей проблемы со здоровьем, кражи или, например, затопления квартиры.

Некоторые из перечисленных вариантов расписок требуют отдельного рассмотрения.

Расписка по алиментам

Алиментная расписка представляет собой документальное подтверждение передачи алиментов получателю. Этот документ подтверждает, что у алиментополучателя претензий нет к алиментоплательщику. Таким приемом могут пользоваться любые лица, между которыми существуют алиментные правовые отношения. Прежде всего это касается родителей, выплачивающих алименты несовершеннолетним или недееспособным совершеннолетним детям. Данный документ также регламентирует отношения между бывшими супругами.

Грамотное составление алиментной расписки требует присутствия свидетелей. В таком случае она имеет под собой юридическую силу и является значимой документацией для обеих сторон конфликтной ситуации. Стоит добавить, что алиментных расписок может быть несколько (по количеству платежей).

Этот документ составляется либо от руки, либо на компьютере. Обязательными блоками являются:

  • паспортные данные;
  • дата передачи денежных средств;
  • сумма денежных средств;
  • Ф. И. О. свидетелей;
  • подписи сторон.

Обратите внимание! В этой расписке в обязательном порядке должна быть указана фраза «претензий не имею». Образец расписки этого типа представлен ниже.

[3]

Отказ от претензий к работодателю

Этот документ составляется с целью засвидетельствования отсутствия разногласий между руководством компании и сотрудником. Он составляется не только в период работы сотрудника в компании, но и при его увольнении. Существует несколько поводов для оформления данной документации:

  • погашение долга перед работником;
  • увольнение;
  • выдача работнику всех необходимых документов;
  • выполнение перед сотрудником договорных обязательств и т. д.

Этот документ может быть составлен как по факту возникновения события, так и в целях предупреждения появления каких-либо разногласий между сторонами (например, при увольнении сотрудника). Отказ от претензий, как правило, оформляется в присутствии свидетелей. Ими могут быть любые дееспособные совершеннолетние лица, не имеющие своего интереса в данной ситуации. Информация о свидетелях должна быть обязательно внесена в составленный документ. Следует добавить, что привлечение свидетелей является бесплатной альтернативой нотариальному заверению.

Обратите внимание!Документ, свидетельствующий об отказе от претензий к работодателю, составляется в единственном экземпляре и передается представителю компании. Срок действия этой документации определяется в индивидуальном порядке. При этом стоит помнить, что период исковой давности длится в течение трех лет.

Расписка об отсутствии жалоб за причинение физического вреда

Этот документ оформляется для подтверждения отсутствия разногласий между сторонами, участвующими в аварии, драке, потасовке или любой другой похожей ситуации. Составление этого документа является подтверждением того, что стороны сумели договориться и не имеют никаких претензий к друг другу.

Если в результате нанесенного вреда было возбуждено уголовное дело, составляется расписка потерпевшего о возмещении ущерба по уголовному делу, в которой необходимо указать, что пострадавшая сторона больше не имеет претензий и требует прекращения дела в связи с примирением участников конфликта. В соответствии с действующим законодательством РФ, подобная практика является допустимой и уместной. Перед тем, как написать расписку о том, что претензий не имею, следует внимательно изучить образец этого документа.

Отказ от претензий в связи с примирением сторон

Расписка при ДТП

Подобная документальная гарантия отсутствия претензий также актуальна и в случае ДТП. Расписка «претензий не имею» при дорожно-транспортном происшествии является серьезным документом, который обладает существенной юридической силой. Благодаря этому, его можно использовать в качестве официального доказательства в суде и прочих судебных инстанциях. Учитывая серьезность этой бумаги, к ее формированию следует отнестись предельно внимательно. Она не должна содержать грамматических и пунктуационных ошибок. При этом она должна соответствовать общепринятой (но не официальной!) структуре. Это письмо, написанное от руки или на компьютере, должно содержать следующие данные:

  • название;
  • дату составления;
  • текст, оформленный в произвольной форме;
  • персональные данные участников ДТП;
  • подтверждение пострадавшей стороны того, что претензий к никому не имею;
  • подписи свидетелей ДТП.
Читайте так же:  Пособие при рождении ребенка в москве

Расписка о компенсации морального вреда

Для того чтобы понимать суть этой документации, следует предварительно разобраться с определением морального вреда. Под данным понятием подразумевается ущерб, который выражается в различных психологических и психических страданиях потерпевшего. Например, моральным вредом считаются физические страдания (боль), которые может получить пациент в результате попадания в больницу. Под данным понятием подразумевается изменение привычного ритма жизни потерпевшего. Из-за полученных травм он не может полноценно работать, ездить в общественном транспорте и т. д.

Обратите внимание! Расписка об отсутствии претензий о нанесенном моральном и материальном вреде оформляется, если пострадавший получил возмещение в виде денег и больше не имеет разногласий со второй стороной конфликта. Пострадавший должен указать в своем заявлении факт того, что вторая сторона конфликтной ситуации исчерпала свою вину.

Правила оформления

Стороны конфликтных ситуаций зачастую задаются вопросом – если претензий нет, как правильно написать расписку? Для правильного составления этого документа необходимо придерживаться определенной структуры. Во-первых, нужно указать наименование документа и дату его составления. Во-вторых, лицо, которое отказывается от каких-либо жалоб, должно подробно указать свои паспортные данные. В частности, пострадавшая сторона должна указать адрес прописки, информацию об органе, который выдал паспорт, а также дату его выдачи.

В-третьих, в данной документации должны быть подробно отражены детали происшествия или ситуации, которая могла стать причиной возникновения конфликтной ситуации. В-четвертых, эта официальная бумага также должна содержать фамилию, инициалы и подпись свидетелей происшествия (при их наличии). Ниже приведен образец правильного написания этой документальной гарантии отсутствия разногласия между сторонами конфликтной ситуации.

Образец расписки по поводу

Юридическая сила расписки

Чтобы понять, имеет ли расписка потерпевшего о возмещении по уголовному или гражданскому делу юридическую силу, необходимо обратиться к действующему законодательству РФ. В соответствии с законом, эта бумага может использоваться в суде в качестве доказательства отсутствия претензий в конфликтной ситуации. Но здесь есть несколько важных нюансов. Первое – этот документ должен быть заверен нотариусом. Если такой возможности нет, то его правомерность должна быть подтверждена свидетелями, которые присутствовали в процессе его составления.

Еще один нюанс – такая расписка может быть написана на компьютере. Но такой внешний вид данного документа не гарантирует истинность его написания. В такой ситуации вторая сторона конфликта может подать иск с целью опротестовать юридическую силу этой документации ввиду невозможности проведения графологической экспертизы. Поэтому, для того чтобы расписка имела юридическую силу, ее необходимо написать от руки.

В целом расписка об отказе от претензий, составленная по правильному примеру, является правомочным документом, который принимается во внимание судебными инстанциями во время рассмотрения уголовных и гражданских дел.

Как составить расписку об отсутствии претензий к виновной стороне?

Нужна текст расписки: претензий не имею к виновной стороне

После ДТП и возбуждения уголовного дела по ст.264 ч.1 я и пострадавшая сторона пришли к решению о примирению сторон (я им выплачиваю компенсацию). У меня будет ст.25 за примирением сторон. Вопрос: как пострадавшей стороне правильно написать расписку (для суда), что они претензий ко мне не имеют. (нужен сам текст). И нужно ли мне что-нибудь писать в суде. Спасибо.

Ответы юристов ( 1 )

  • 8,0 рейтинг
  • 2708 отзывов

После ДТП и возбуждения уголовного дела по ст.264 ч.1 я и пострадавшая сторона пришли к решению о примирению сторон (я им выплачиваю компенсацию). У меня будет ст.25 за примирением сторон. Вопрос: как пострадавшей стороне правильно написать расписку (для суда), что они претензий ко мне не имеют. (нужен сам текст). И нужно ли мне что-нибудь писать в суде. Спасибо.

Видео (кликните для воспроизведения).

Добрый день! В данном случае расписка о возмещении морального, материального и физического вреда составляется в письменном виде, в которой указываются все обстоятельства и данные сторон и соответственно сумма выплаты с росписями сторон и условиями в которых будет прописано отсутствие претензий друг к другу. В суд необходимо будет подать ходатайство о приобщении к материалам дела данной расписки и заключение мирового соглашения.

Источники


  1. Брэбан, Г. Французское административное право; М.: Прогресс, 2012. — 488 c.

  2. Мацкевич, И.М. Организация научной деятельности и выполнение научных работ по юриспруденции. Научно-практическое пособие / И.М. Мацкевич. — М.: Проспект, 2017. — 915 c.

  3. Экзамен на звание адвоката. Учебно-практическое пособие. В 2 томах (комплект); Юрайт — М., 2014. — 885 c.
  4. Юзефович, Р.М. Санкт-Петербург — автомобилисту. Справочник; СПб: Кронверк-Принт, 2012. — 922 c.
  5. Куницын, А. Р. Образцы судебных документов / А.Р. Куницын. — М.: Юридическая литература, 2018. — 336 c.
Расписка работника при увольнении об отсутствии претензий
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here