При расчете федеральному государственному служащему пенсионного обеспечения

Полезная информация на тему: "При расчете федеральному государственному служащему пенсионного обеспечения", собранная из сети и предоставленная в удобном для чтения виде. По всем вопросам - обращайтесь к дежурному юристу.

Пенсии федеральным государственным служащим

Тема 4. Государственное пенсионное обеспечение

Общие положения о государственном пенсионном обеспечении.

Государственное пенсионное обеспечение

– часть пенсионной системы, по которому отдельным категориям граждан предоставляются пенсии за счет федерального бюджета.

Право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению возникает:

— в связи с длительным выполнением гражданами особых функций, связанных с непосредственной деятельностью государства;

— в целях частичной компенсации вреда, нанесенного здоровью человека радиационными и техногенными катастрофами;

— предоставления гражданам, не приобретшим право на трудовую пенсию, материальной поддержки при наступлении престарелого возраста, инвалидности или в случае потери кормильца.

Круг лиц, имеющих право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению:

  1. федеральные государственные служащие,
  2. военнослужащие,
  3. участники Великой Отечественной войны,
  4. граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф,
  5. нетрудоспособные граждане.

Виды пенсий (связаны с категорией их получателей):

  1. за выслугу лет (назначается федеральным государственным и военнослужащим);
  2. по старости (гражданам, пострадавшим в результате радиационных и техногенных катастроф);
  3. по инвалидности (военнослужащим, участникам ВОВ, а также гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф);
  4. по случаю потери кормильца (семьям военнослужащих и граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф);
  5. социальная пенсия (нетрудоспособным гражданам).

Пенсии федеральным государственным служащим.

Под термином «федеральные государственные служащие» понимаются лица, замещавшие должности федеральной государственной службы и государственные должности федеральных государственных служащих, определенные Федеральным законом «Об основах государственной службы РФ».

К ним относятся работники (служащие) Администрации Президента РФ, Аппарата Правительства РФ, аппаратов Государственной Думы и Совета Федерации Федерального Собрания РФ, федеральных министерств, комитетов и других ведомств, входящих в структуру федеральных органов исполнительной власти, работники аппаратов федеральных судов (Конституционного, Верховного и т.п.) и т.д.

Виды пенсии и условия назначения пенсии:

Федеральным государственным служащим предоставляется право на получение пенсии за выслугу лет.

Для получения права на данную пенсию необходимо соблюдение следующих условий:

  1. Наличие стажа государственной службы не менее 15 лет,
  2. Увольнение с государственной службы по следующим 5 основаниям:

а) ликвидация органов государственной власти и управления, сокращение штата;

б) увольнение с определенных должностей в связи с прекращением полномочий;

в) достижение предельного возраста для замещения должности федеральной государственной службы;

г) обнаружившееся несоответствие замещаемой должности вследствие состояния здоровья;

д) увольнение по собственному желанию в связи с выходом на государственную пенсию.

При этом лица, уволенные с федеральной государственной службы по основаниям, предусмотренным указанными выше пунктами «б»-«д», будут иметь право на пенсию за выслугу лет, если они замещали должности федеральной государственной службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.

Следует иметь в виду, что пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости и по инвалидности, назначенной в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ», и выплачивается одновременно с ней.

Поэтому, если федеральному государственному служащему по каким-либо причинам не установлена трудовая пенсия по старости либо по инвалидности, пенсия за выслугу лет ему также не может быть назначена даже при наличии необходимого стажа государственной службы и увольнении с государственной службы по указанным выше причинам.

Размер пенсии:

Пенсия за выслугу лет федеральным государственным служащим устанавливается с таким расчетом, чтобы ее сумма и сумма базовой и страховой частей трудовой пенсии не превышала размера от 45 до 75% их среднемесячного заработка (в зависимости от продолжительности выслуги).

При наличии стажа государственной службы не менее 15 лет пенсия назначается в размере 45% этого заработка за 12 последних полных месяцев федеральной государственной службы перед увольнением либо достижением пенсионного возраста (с ограничением 1,8 должностного оклада) за вычетом базовой и страховой частей пенсии, установленной по ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»,

— за каждый год выслуги сверх 15 лет – дополнительное увеличение на 3% (т.е. от 45 до 75%),

— общая сумма пенсии (за выслугу лет и трудовой) не может превышать 75% среднемесячного заработка.

Все вышеизложенное можно проиллюстрировать следующей формулой:

СМЗ х % —( трудовая пенсия ) = пенсия за выслугу

Лет

от 45 до 75% по старости по инвалидности

(45% — за 15 лет или

полный год выслуги)

не может превышать

Итого(общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии)

Не может превышать 75% СМЗ федерального государственного служащего

Также необходимо подчеркнуть, что пенсия за выслугу лет в период нахождения на государственной службе не выплачивается.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Для студентов недели бывают четные, нечетные и зачетные. 9260 —

| 7377 — или читать все.

185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)

очень нужно

Средний заработок для расчета пенсии госслужащим в 2019 году

Условия назначения и порядок расчета пенсии по выслуге федеральным государственным служащим регламентируется ФЗ-166 «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». В статье разберем, как рассчитать средний заработок для расчета пенсии госслужащим в 2019 году.

Пенсия по выслуге госслужащим: условия назначения

В соответствие со статьей 7 ФЗ-166, граждане из числа федеральных госслужащих имеют право на получение пенсии по выслуге при одновременном выполнении следующих условий:

  • достижение пенсионного возраста (61 год — для мужчин, 56 лет — для женщин);
  • наличие стажа госслужбы не менее 16 лет, из которых не менее 1 года припадает на период замещения федеральных государственных должностей.

Отметим, что указанные требования к возрасту и стажу госслужащих актуальных для лиц, оформляющих пенсию по выслуге в 2018 году. Согласно вступившим в силу законодательным изменениями, с 01.01.17 требования к выслуге и пенсионному возрасту госслужащих ежегодно повышаются на полгода. Для приобретения права на госпенсию по выслуге в 2019 году стаж госслужащего должен составлять не менее 16,5 лет, возраст – от 56,5 лет (женщины) или 61,5 года (мужчины).

Требования к стажу достигнут своего предельного показателя в 2026 году (минимум 20 лет госслужбы), к возрасту госслужащих – в 2026 для мужчин (65 лет), в 2032 для женщин (63 года).

Формула расчета пенсии по выслуге госслужащим

В соответствие со статьей 14 ФЗ-166, размер пенсии, назначаемой госслужащим по выслуге лет, определяется по формуле:

ГосПенсгосслужащим = СредЗар * 0,45 + 3% * СредЗар * СвВысл – СтрахПенс,

где СредЗар – среднемесячный заработок, рассчитанный в установленном порядке;
СвВысл
выслуга сверх минимальной величины (в 2019 году — количество лет после 16 лет выслуги);
СтрахПенс – размер страховой пенсии с учетом надбавок и доплат, назначенных в соответствии с ФЗ-400.

Читайте так же:  Создание регионального отделения общественной организации

Средний заработок для расчета пенсии госслужащим в 2019 году

Порядок расчета среднего заработка, используемого для определения размера пенсии по выслуге госслужащим, утвержден в ст. 21 ФЗ-166.

Расчетный период и исключаемые периоды

Расчетным периодом для определения размера среднемесячного заработка госслужащего является календарный год. То есть расчет месячного дохода осуществляется на основании выплат, произведенных в течение 12-ти месяцев, предшествующих моменту приобретения права на пенсию. К примеру, расчетный период для госслужащего, который 01.04.18 приобрел право на пенсию по выслуге – период с 01.04.17 по 31.03.18.

При расчете среднего заработка госслужащего следует учитывать периоды, исключаемые из расчетного, а именно:

  • дни отпуска за свой счет;
  • отпуск по уходу за ребенком;
  • период временной нетрудоспособности (больничный).

Суммы, начисленные и выплаченные госслужащему в исключаемых периодах, при расчете среднемесячного заработка не учитываются. Таким образом, оплата на основании листка нетрудоспособности, а также сумма пособия, выплачиваемая в период ухода за ребенком до 1,5 лет, из расчета среднего заработка госслужащего исключается.

Определение дохода

При расчете среднего заработка госслужащего учитывается общий доход, полученный гражданином в течение расчетного периода, в том числе:

  • оклад;
  • надбавки за выслугу, особые условия труда, работу с секретной информацией, т.п.;
  • премии и прочие денежные поощрения, предусмотренные фондом оплаты труда госслужащих;
  • ежегодная материальная помощь;
  • отпускные.

Включение выплат в расчетный период определяется по методу начисления. К примеру, если по итогам 2018 года госслужащему начислена премия, но средства перечислены в январе 2019, то сумма премии учитывается в расчетном периоде с 01.01.18 по 01.12.18.

Формула расчета среднего заработка госслужащего

Методика расчета месячного заработка госслужащего зависит от наличия в расчетном периоде отпусков без содержания, дней болезни и периода отпуска по уходу за ребенком. Если в течение расчетного периода вышеуказанные исключаемые периоды отсутствуют, то средний заработок для расчета пенсии госслужащим в 2019 году рассчитывается по формуле:

СрЗаргосслужащего = ГодДох / 12 мес,

где ГодДох – общий доход, полученный госслужащим в течение расчетного периода (12 мес).

В случае если из расчетного периода исключены периоды отпуска без содержания, по уходу за ребенком и временной нетрудоспособности, то для определения среднего заработка госслужащего используется следующая формула:

СрЗаргосслужащего = ГодДох / ФактОтрабДни * 21,

где ГодДох – общий доход, полученный госслужащим в течение расчетного периода (12 мес);
ФактОтрабДни – количество дней, фактически отработанных госслужащим в течение расчетного периода (без учета исключаемых дней);
21 – среднее количество рабочих дней в месяце (фиксированная величина).

Ограничение размера среднего заработка для расчета пенсии

Статьей 21 предусмотрены ограничению по установлению среднего заработка для расчета пенсии по выслуге госслужащему. Согласно документу, среднемесячный заработок не должен составлять более 280% от суммы должностного оклада, либо превышать 80% от размера денежного вознаграждения.

СрЗаргосслужащего ≤ 2,8 * Должностной оклад;

СрЗаргосслужащего ≤ 0,8 * Месячное денежное вознаграждение.

Пример расчета среднего заработка для пенсии госслужащим

Для наглядного рассмотрения порядка расчета среднего заработка госслужащего используем пример:

01.02.18 госслужащему Селиванову исполнился 61 год. На момент достижения пенсионного возраста выслуга Селиванова на госслужбе составила 17 лет, что является достаточным для приобретения права на пенсию по выслуге.

В период с 01.01.17 по 01.07.17 ежемесячный доход Селиванова с учетом оклада и надбавки за замещение составил 24.061 руб. С 01.07.17 Селиванову повышен оклад, в связи с чем месячный доход составил 26.317 руб.

В период с 15 по 17 января 2018 года Селиванов находился в отпуске за свой счет. В январе доход Селиванова составил 22.112 руб.

В марте 2018 Селиванову выплачена премия по итогам работы в 2017 году в сумме 9.457 руб.

Ниже представлен пошаговый расчет среднего заработка Селиванова для назначения пенсии по выслуге.

Шаг-1. Определение расчетного периода.

Так как право на пенсию приобретено Селивановым 01.02.18, расчетным периодом является предшествующие 12 месяцев с 01.02.17 по 31.01.18.

Шаг-2. Расчет дохода за расчетный период

Первое полугодие Селиванов отработал с ежемесячным доходом 24.061 руб., со второго полугодия доход госслужащего возрос до 26.317 руб. Таким образом, доход Селиванова за период с 01.02.17 по 31.01.18, с учетом премии, начисленной по итогам 2017 года, составил:

24.061 руб. * 5 мес. + 26.317 руб. * 6 мес. + 22.212 руб. + 9.457 руб. = 309.876 руб.

Шаг-2. Определение размера среднемесячного заработка

Согласно условиям примера, весь 2017 год Селиванов отработал полностью (исключаемые периоды отсутствую). Поэтому за период с 01.02.17 по 31.12.17 расчет среднего заработка определяется путем деления дохода за указанный период на число месяцев (11 мес.):

(24.061 руб. * 5 мес. + 26.317 руб. * 6 мес. + 9.457 руб.) / 11 мес. = 26.151,27 руб.

При расчете среднего заработка за январь 2018 исключается период отпуска без содержания (3 дня). Таким образом, в январе 2018 Селиванов фактически отработал 18 дней. Рассчитаем средний заработок Селиванова за январь 2018:

22.212 руб. / 18 * 21 = 25.914 руб.

Итоговый показатель среднего заработка за расчетный период определен таким образом:

(26.151,27 руб. + 25.914 руб.) / 2 = 26.017,64 руб.

54 (37). Пенсионное обеспечение государственных служащих

ФЗ от 31.07.1995 №119-ФЗ «Об основах государственной службы в РФ» – государственный служащий имеет право на получение пенсии за выслугу лет в соответствии с ФЗ.

Стаж государственной службы, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет, включает – время работы в государственных органах, на должностях в органах МСУ (включение иных периодов осуществляется в соответствии с ФЗ и законами субъектов РФ).

С 01.01.2002 пенсии за выслугу лет государственным служащим назначаются в соответствии с Законом о государственном пенсионном обеспечении (определены условия назначения пенсий, размеры пенсий и другие параметры пенсионного обеспечения).

Федеральные государственные служащие – граждане, замещавшие должности федеральной государственной службы и государственные должности федеральных государственных служащих, определенные ФЗ «Об основах государственной службы РФ».

Федеральные государственные служащие при наличии стажа государственной службы не менее 15 лет имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной государственной службы по основаниям:

1) ликвидация федеральных органов государственной власти, иных государственных органов, образованных в соответствии с КРФ и ФЗ, а также по сокращению штата в федеральных органах государственной власти, иных государственных органах;

2) увольнение с должностей, утверждаемых в установленном порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих государственные должности РФ, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий;

3) достижение предельного возраста, установленного для замещения должности федеральной государственной службы;

4) обнаружившееся несоответствие замещаемой должности федеральной государственной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению государственной службы;

5) увольнение по собственному желанию в связи с выходом на государственную пенсию.

Читайте так же:  Порядок ввода в эксплуатацию многоквартирного жилого дома

Граждане, уволенные по основаниям 2 – 5, имеют право на пенсию за выслугу лет, если они замещали должности не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.

Пенсия за выслугу лет государственным служащим устанавливается дополнительно к трудовой пенсии по старости или по инвалидности (выплачивается одновременно с ней).

Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период нахождения на государственной службе, дающей право на эту пенсию.

Стаж государственной службы – один из видов специального стажа (в стаж засчитывается работа в центральных органах СССР, профсоюзных органах союзных республик, краев, областей; должности в ЦК КПСС и других партийных организациях).

Размер пенсии за выслугу лет государственного служащего зависит от стажа государственной службы:

1) при стаже 15 лет – 45% среднемесячного заработка за вычетом базовой и страховой частей пенсии по старости (инвалидности);

2) за каждый полный год стажа государственной службы сверх 15 лет – пенсия увеличивается на 3% среднемесячного заработка, но не более 75% среднемесячного заработка государственного служащего;

3) размеры пенсий для граждан, проживающих в районах КС и ПМ, в районах с тяжелыми климатическими условиями, увеличиваются на районный коэффициент на весь период проживания в них.

Сумма пенсии за выслугу лет государственным служащим зависит от среднемесячного заработка (определяется за последние 12 месяцев государственной службы, предшествующих дню ее прекращения или дню достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию).

Среднемесячный заработок, из которого исчисляется пенсия за выслугу лет, до 01.01.2002 не мог превышать 1,8 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения) (с 01.01.2002 – 2,3 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения) – ФЗ от 08.05.2004 №34-ФЗ).

Граждане, замещающие государственные должности РФ – пенсия за выслугу лет не установлена (назначается и выплачивается доплата к пенсии – Указ президента от 16.08.1995, при условии замещения таких должностей не менее года и освобождении от должности в связи с прекращением полномочий).

Размер доплаты для них определяется с расчетом, чтобы доплата вместе с пенсией составляла 45, 55, 75% месячного денежного содержания (при замещении должностей – до 1 года, от 1 года до 3 лет, свыше 3 лет).

Заявление о назначении пенсии, как и доплаты, подается руководителю организации по месту последней работы (решение об установлении принимается в 14-дневный срок, затем в 7-дневный срок направляется в Министерство, определяющий в месячный срок размер доплаты и передающий оба решения для исполнения в пенсионный орган по месту жительства).

НПА, принятые в регионах, основываются на федеральных актах, но некоторые вопросы решают иначе (включение в стаж государственной службы других периодов, размер доплаты ниже).

В случае смерти, связанной с исполнением государственным служащим должностных обязанностей, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца.

36. Назначение страховой части трудовой пенсии государственным служащим, военнослужащим и приравненным к ним лицам.

Cтраховая часть трудовой пенсии по старости военнослужащим

Многие военнослужащие, становясь пенсионерами в возрасте 40 — 50 лет, продолжают после увольнения с военной службы трудовую деятельность в качестве наемных работников на должностях, не относящихся к военной службе. В этом случае работодатель производит за него денежные отчисления на страховую (и накопительную) часть трудовой пенсии по старости.

Для установления страховой части трудовой пенсии по старости военным пенсионерам по нормамФедерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» требуется наличие трех условий: достижение общеустановленного возраста выхода на трудовую пенсию (для мужчин — 60 лет, для женщин — 55 лет); наличие пяти лет страхового стажа и установление пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, предусмотренных Законом Российской Федерации от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».

Видео (кликните для воспроизведения).

При этом при исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую часть, а также общего трудового стажа в целях определения размера страховой части трудовой пенсии, в страховой стаж не включаются периоды службы, работы и иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет и периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности.

Данные периоды отражаются в справке уполномоченного органа, осуществляющего пенсионное обеспечение лиц, проходивших военную и приравненную к ней службу.

Страховая часть трудовой пенсии по старости устанавливается со дня обращения (подачи заявления), но не ранее чем со дня возникновения права (статья 19 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ«О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). Если же право на назначение страховой части трудовой пенсии по старости наступило в период с 01.01.2007 до даты вступления в силу Федерального закона (25.07.2008), то пенсия назначается с 01.01.2007, но не ранее чем со дня возникновения права, независимо от даты обращения.

Доля страховой части трудовой пенсии по старости федеральным государственным и муниципальным служащим

Пенсионное обеспечение федеральных государственных гражданских служащих обеспечивается при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет и замещении должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев.

Право федеральным государственным гражданским служащим, которым назначена пенсия за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее Закон № 166-ФЗ) на установление доли страховой части трудовой пенсии по старости определено статьей 17.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

Данная норма действует с 1 января 2008 г. и введена в действие Законом от 22 июля 2008 г. № 156-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения». До указанной даты, такое право на установление доли страховой части трудовой пенсии по старости к пенсии за выслугу лет у федеральных государственных гражданских служащих отсутствовало.

В соответствии с Законом от 22.07.2008 № 156-ФЗ государственные служащие имеют право на установление доли страховой части (вместо перерасчета) при наличии пяти лет страхового стажа и наличии расчетного пенсионного капитала, сформированного за счет общей суммы страховых взносов, поступивших за застрахованное лицо в Пенсионный фонд РФ после назначения пенсии за выслугу лет за период не менее чем 12 полных месяцев работы или иной деятельности.

При этом в страховой стаж, требуемый для приобретения права на установление доли страховой части трудовой пенсии по старости включаются периоды работы и иной деятельности, предусмотренные статьей 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в том числе, и периоды работы, учтенные при установлении пенсии за выслугу лет.

Читайте так же:  Порядок осуществления страхового возмещения причиненного потерпевшему вреда

При исчислении размера доли страховой части учитывается сумма расчетного пенсионного капитала за период со дня назначения пенсии за выслугу лет до дня, с которого устанавливается доля страховой части. Страховые взносы, которые были использованы при перерасчете размера страховой части в соответствии с пунктом 3 статьи 17 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», не учитываются при установлении доли страховой части. Страховые взносы, учтенные при установлении доли страховой части, не учитываются при вышеуказанном перерасчете.

Если после назначения доли страховой части трудовой пенсии по старости или после последнего ее перерасчета, лицо в течение 12 полных календарных месяцев осуществляло трудовую или иную деятельность, в течение которой уплачивались страховые взносы в системе обязательного пенсионного страхования, то установленная доля страховой части трудовой пенсии по старости подлежит перерасчету.

Методика проведения перерасчета аналогична перерасчету страховой части трудовой пенсии по старости. При проведении перерасчета установленный размер доли страховой части трудовой пенсии по старости по состоянию на день, непосредственно предшествующий дню, с которого производится соответствующий перерасчет, суммируется со значением, полученным в результате деления величины суммы расчетного пенсионного капитала, учтенного по состоянию на день, с которого производится соответствующий перерасчет на ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости.

Корректировка доли страховой части трудовой пенсии по старости, устанавливаемой государственным гражданским служащим к пенсии за выслугу лет, производится централизованно по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, ежегодно, с 1 августа. При осуществлении корректировки в расчет принимаются суммы страховых взносов, которые не были ранее учтены при определении величины суммы расчетного пенсионного капитала для исчисления размера указанной доли страховой части трудовой пенсии по старости и при предыдущей корректировке. Для осуществления корректировки волеизъявления пенсионера не требуется. Заявление необходимо лишь в случае отказа пенсионера от корректировки.

Размер доли страховой части не учитывается при определении размера пенсии за выслугу лет государственным служащим.

Если у государственных служащих право на установление доли страховой части наступило в период до 25.07.2008 доля указанной части может быть назначена независимо от времени обращения с 01.01.2008, но не ранее дня возникновения права на указанную долю. При обращении за назначением доли страховой части трудовой пенсии государственных служащих субъектов Российской Федерации и муниципальных служащих одновременно с заявлением о назначении указанной доли представляется документ, подтверждающий факт и дату установления пенсии за выслугу лет.

В случае прекращения выплаты пенсии за выслугу лет государственному служащему в связи с поступлением на государственную службу, выплата доли страховой части трудовой пенсии не прекращается.

Изменения в пенсиях по выслуге лет для госслужащих

Сотрудникам государственных структур пенсионные выплаты начинают предоставляться, когда они достигают пенсионного возраста и нарабатывают обязательный стаж. Условия назначения пенсии для государственных служащих регламентированы федеральным законодательством.

Кто попадает под категорию госслужащих

К государственным служащим причисляются россияне, трудящиеся в госструктурах и получающие за то деньги из бюджетных средств. Необходимо отметить, что не любой сотрудник государственной структуры считается госслужащим.

Таковыми являются лишь те, кого наделили функциями власти, распоряжения, управления. Перечень лиц, относящихся к госслужащим, размещен в ФЗ от 27 июня 2004 года номер 79.

Для того чтобы оформить пенсию за выслугу лет, кроме заявления, понадобится подготовить такой комплект бумаг:

  • паспорт (ксерокопия и оригинал);
  • выписка о размере среднемесячной зарплаты госслужащего за предыдущие 12 месяцев;
  • выписка, содержащая данные о должности;
  • ксерокопия трудовой книжки;
  • ксерокопия увольнительного указа;
  • ксерокопия военного билета;
  • иные документы, подтверждающие госслужбу на протяжении определенного периода.

Заявление можно подать по почте, при самоличном посещении ПФР/МФЦ. Также подачу ходатайства может осуществить представитель пенсионера.

Пенсионные выплаты предоставляются ежемесячно. Гражданин вправе выбрать компанию, которая станет осуществлять доставку денег. При этом деньги может получать представитель пенсионера, если есть нотариально оформленная доверенность.

Деньги могут доставляться до получателя одним из следующих способов:

  1. Российская почта. Деньги привозятся прямо на дом пенсионеру. Если гражданин не получает пенсию на протяжении 6 месяцев, выплаты приостанавливаются. Для возобновления выплат нужно подать ходатайство в Пенсионный фонд России.
  2. Банковская организация. Деньги можно получать в банковской кассе. Также пенсионер может сделать карточку и осуществлять снятие денежных средств через банкомат.
  3. Фирма, которая специализируется на доставке денежных выплат. Пенсионер может как самостоятельно приходить за деньгами в соответствующее учреждение, так и оформить доставку на дом.

Льготы по возрасту для выхода на пенсию для госслужащих

Каждый регион Российской Федерации имеет право самостоятельно устанавливать список льгот при назначении пенсионного обеспечения государственным служащим. К ним относятся:

  • надбавка к пенсионным выплатам государственному служащему;
  • сохранение госгарантий;
  • бесплатно предоставляемое медицинское обслуживание;
  • предоставление путевок в оздоровительное учреждение или монетизация тех путевок, что не были использованы.

К примеру, законодательным актом Нижнего Новгорода от 24 июня 2003 года номер 48 определена надбавка к пенсионному обеспечению при полной потере работоспособности. Законодательным актом Самары от 13 марта 2001 года номер 19 установлена ежемесячно предоставляемая надбавка, равняющаяся 45-75 процентам от пенсии.

С нынешнего года срок службы для оформления льготного выхода составит 16,5 лет, тогда как ранее составлят 16 лет.

Расчет пенсии за выслугу лет госслужащим

При установлении размера пенсии учитываются лишь те выплаты за последний год, что россиянин получал на госслужбе.

Если пенсионер предыдущие 12 месяцев был трудоустроен в другой организации, не относящейся к государственным, полученные им в качестве зарплаты деньги не будут включены в расчет.

Средняя зарплата за 12 месяцев подсчитывается посредством суммирования всех денег, которые человек получил за год.

После этого сумма делится на 12. В расчет включаются:

  • ежемесячно получаемый оклад;
  • ежемесячно получаемая доплата;
  • материальные поощрения;
  • ежемесячно/единоразово предоставляемые премиальные выплаты.

В подсчете игнорируются периоды, когда гражданин:

  • находится в неоплачиваемом отпуске;
  • находился в декрете;
  • был временно нетрудоспособен.

Размер полученного при подсчете среднего заработка за 12 месяцев не должен быть больше 2.8 оклада, который установлен для определенной должности.

Также на величину пенсионного обеспечения влияет стаж, наработанный россиянином. По нему рассчитывается процент от среднемесячного заработка, который станет предоставляться россиянину в виде пенсионных выплат. За 15 лет стажа гражданин получает 45 процентов среднемесячного заработка. За каждый дополнительный год прибавляется еще 3 процента.

Для подсчета пенсионного обеспечения размер оклада помножается на определенный процент. Результат умножения и будет той надбавкой, которая станет предоставляться человеку.

Пример расчета

Сидоров Л.П. работал на должности федерального госслужащего. В апреле 2017 года ему назначили страховое пенсионное обеспечение по старости. Величина этой пенсии – 7197 рублей. Стаж Л.П. – 26 лет. Среднемесячная зарплата гражданина равнялась 16706 рублей.

Размер надбавки равняется 45 процентам от среднемесячного заработка при стаже госслужбы минимум 15.5 лет и повышается на 3 процента за каждые 12 месяцев сверх минимума, но не более 75 процентов. Сверх нормы Л.П. отработал 26 – 15 = 11 лет. 0.45 (минимальный коэффициент) умножается на 16706. Из произведения вычитается 7197.

Читайте так же:  Рассмотрение жалобы на постановление об административном правонарушении

К полученной разности прибавляется произведение 0.03 (коэффициент за дополнительный год службы), 16706, 11. В результате получается 5833.68 рублей, что и будет являться размером государственного пенсионного обеспечения за выслугу лет.

Пенсия за выслугу лет – это страховое пенсионное обеспечение, которое нужно заслужить длительной работой. Ее размер зависит как от количества лет, проведенных на госслужбе, так и от среднемесячной зарплаты.

Полезное видео

Будет ли повышение для госслужащих в 2019 году смотрите в видео:

При расчете федеральному государственному служащему пенсионного обеспечения

установлен статьей 14 Федерального закона от 15.12.2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

Федеральным государственным гражданским служащим назначается государственная пенсия за выслугу лет

при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет

в размере 45 процентов среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего

за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленных в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

За каждый полный год стажа государственной гражданской службы сверх 15 лет государственная пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка.

При этом общая сумма государственной пенсии за выслугу лет и страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии

  • не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего, определенного в соответствии со статьей 21 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении».

Пенсии, назначенные до вступления в силу Федерального закона от 08.05.2004 N 34-ФЗ, подлежат перерасчету в соответствии с пунктом 2 статьи 14 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении» (пункт 3 статьи 2 Федерального закона от 08.05.2004 N 34-ФЗ).

Размеры государственных пенсий, предусмотренные пунктом 1 статьи 14 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении»,

для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,

в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующих дополнительных материальных и физиологических затрат проживающих там граждан,

определяемых Правительством Российской Федерации, увеличиваются на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством РФ в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных граждан в указанных районах (местностях).

При выезде граждан из этих районов (местностей) на новое постоянное место жительства размер пенсии определяется без учета районного коэффициента.

При определении размера государственной пенсии за выслугу лет в порядке, установленном пунктом 1 статьи 14 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении»,

не учитываются суммы повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, приходящиеся на нетрудоспособных членов семьи, в связи с достижением возраста 80 лет или наличием инвалидности I группы,

суммы, полагающиеся в связи с валоризацией пенсионных прав в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»,

размер доли страховой пенсии, установленной и исчисленной в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях», а также

суммы повышений размеров страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты при назначении страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позднее возникновения права на нее, восстановлении выплаты указанной пенсии или назначении указанной пенсии вновь после отказа от получения установленной (в том числе досрочно) страховой пенсии по старости.

О порядке применения данной статьи см. разъяснение Минздравсоцразвития РФ от 26.12.2006 N 880.

Глава III. Размеры пенсий по государственному пенсионному обеспечению (ст.ст. 14 — 18)

Глава III. Размеры пенсий по государственному пенсионному обеспечению

>
Размеры пенсий федеральных государственных гражданских служащих
Содержание
Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Пенсия госслужащим в 2019 году

Дополнительной социальной гарантией для государственных служащих является право на получение пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим.

Пенсия государственным служащим – это выплата, назначаемая государственным гражданкам служащим (федеральным, муниципальным служащим), при условии наличия минимального стажа государственной службы и достижении возраста, дающего право на получение пенсии.

Госслужащие в соответствии с действующим законодательством имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет, предусмотренной Федеральным закон N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и доли страховой пенсии по старости, устанавливаемой к указанной пенсии за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

К федеральным государственным гражданским служащим относятся граждане, замещавшие должности федеральной государственной гражданской службы, государственные должности федеральной государственной службы, государственные должности федеральных государственных служащих.

Кто из госслужащих имеет право на пенсию по выслуге лет

В федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» внесены изменения, предусматривающие поэтапное увеличение с 1 января 2017 года минимального стажа гражданской службы, дающей право на пенсию за выслугу лет с 15 до 20 лет и увеличение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин, и 63 года — для женщин.

Изначально предполагалось, что такие изменения начнут применяться с 1 июля 2016 года, а выход на пенсию будет в 65 лет как для женщин, так и для мужчин (законопроект № 918468-6). Но во втором чтении (22.04.2016) в законопроект внесены изменения в части вступления в силу закона с 2017 года и уменьшения возраста, дающего права на получение пенсии гос. службы для женщин — с 63 лет. В такой редакции Закон о повышении пенсии государственным служащим принят Государственной Думой РФ 11 мая 2016 года в третьем, окончательном чтении.

Минимальный стаж госслужбы для назначения пенсии в 2019 году — 16,5 лет.

Так, в 2017 году минимальный стаж для назначения пенсии должен составлять 15,5 лет, в 2018 г. – 16 лет, в 2019 г. – 16,5 лет, в 2020 году — 17 лет и т.д. до 2026 года (20 лет) — см. таблицу ниже.

Год назначения пенсии за выслугу лет

Стаж для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году

15 лет 6 месяцев

16 лет 6 месяцев

17 лет 6 месяцев

18 лет 6 месяцев

19 лет 6 месяцев

2026 и последующие годы

Одновременно с увеличением требований к минимальному стажу госслужбы увеличены и требования к возрасту госслужащих, по достижении которого им назначается страховая пенсия по старости.

Необходимо учесть, что право на получение пенсия за выслугу лет у государственных служащих возникает при установлении страховой пенсии по старости либо при получении страховая пенсия по инвалидности.

Так, в 2017 году возраст получения пенсии госсдужащими для женщин составлял 55,5 лет; для мужчин – 60,5 лет;

  • В 2018 г. для женщин – 56 лет, для мужчин 61 год;
  • В 2019 году — для женщин в 56,5 лет, для мужчин в 61,5 лет;
  • В 2020 году — для женщин – 57 лет, для мужчин 62 года.
Читайте так же:  Порядок увольнения генерального директора по собственному желанию

И т.д. до достижения 65 лет (см. таблицу ниже).

ВОЗРАСТ, ПО ДОСТИЖЕНИИ КОТОРОГО НАЗНАЧАЕТСЯ СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ В СООТВЕТСТВУЮЩЕМ ГОДУ

Год, в котором гражданин приобретает право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с абзацем первым части 1 статьи 8 и статьями 30 — 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»

Возраст, по достижении которого назначается страховая пенсия по старости в период замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и должностей муниципальной службы

2032 и последующие годы

Размер пенсии госслужащим по выслуге лет

С 2017 года размер пенсии госслужащим рассчитывается в зависимости от стажа государственной гражданской службы и составляет от 45 % до 75 % среднемесячного заработка ФГГС за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии.

За каждый полный год стажа государственной гражданской службы сверх минимального стажа выхода на пенсию, пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 % среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии не может превышать 75 % среднемесячного заработка. Подробно о проценте выплаты пенсии в зависимости от стажа госслужбы смотрите таблицу ниже.

Стаж государственной гражданской (муниципальной) службы для назначения пенсии за выслугу лет

Процентов от среднемесячного заработка (размер пенсии)

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

2025 год

Что включается в стаж государственной гражданской службы

Стаж государственной гражданской службы – это суммарная продолжительность периодов осуществления государственной службы и иной деятельности, учитываемая при определении права на пенсию федеральных государственных гражданских служащих и при исчислении размера этой пенсии;

В стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет включаются периоды службы (работы) в должностях федеральной государственной гражданской службы, государственных должностях федеральной государственной службы, государственных должностях федеральных государственных служащих и других должностях.

[1]

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 15.09.2003 N 570, Приказ Минздравсоцразвития РФ N 1648н «Об утверждении порядка подсчета и подтверждения стажа государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих», Указом Президента РФ от 20.09.2010 N 1141 «О перечне должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих» в стаж включаются следующие периоды работы (службы):

Что включается в среднемесячный заработок, из которого исчисляется размер пенсии федеральных государственных гражданских служащих

[3]

Размер пенсии за выслугу лет гражданским служащим исчисляется из их среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев федеральной государственной гражданской службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на страховую пенсию.

Среднемесячный заработок – это денежное содержание, денежное вознаграждение, денежное довольствие, заработная плата и другие доходы, которые учитываются для исчисления размера пенсии по государственному пенсионному обеспечению гражданина, обратившегося за назначением этой пенсии, выраженные в денежных единицах Российской Федерации и приходившиеся на периоды службы и иной деятельности, включаемые в его выслугу или трудовой стаж;

Правила определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих утверждены постановлением Правительства РФ от 17.10.2009 N 818.

В соответствии с вышеуказанными правилами для определения среднемесячного заработка учитывается денежное содержание гражданских служащих, состоящее из следующих выплат:

  1. месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью федеральной государственной гражданской службы (далее — должностной оклад);
  2. месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином федеральной государственной гражданской службы;
  3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на федеральной государственной гражданской службе;
  4. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы;
  5. ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  6. ежемесячное денежное поощрение;
  7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
  8. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Расчет среднемесячного заработка производится по выбору гражданского служащего исходя из денежного содержания и других выплат за последние 12 полных месяцев службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения им возраста, дающего право на страховую пенсию по старости.

При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются время нахождения гражданского служащего в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.

Размер среднемесячного заработка определяется путем деления общей суммы денежного содержания и других выплат, начисленной в расчетном периоде, на 12.

В случае если из расчетного периода исключаются время нахождения гражданского служащего в соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности размер среднемесячного заработка определяется путем деления указанной суммы на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году).

Видео (кликните для воспроизведения).

Размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения), установленного гражданскому служащему в расчетном периоде либо сохраненного в этом периоде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Источники


  1. Осиновский, А.Д. Акционер против акционерного общества; СПб: ДНК, 2013. — 352 c.

  2. Матузов, Н. И. Теория государства и права / Н.И. Матузов, А.В. Малько. — М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2011. — 528 c.

  3. Теория государства и права. В 2 частях. Часть 1. Теория государства. — М.: Зерцало-М, 2011. — 516 c.
  4. Шумега, С.С Технология столярно- мебельного производства; М.: Лесная промышленность, 2012. — 288 c.
  5. Радько, Т. Н. Теория государства и права / Т.Н. Радько. — М.: Академический проект, 2005. — 720 c.
При расчете федеральному государственному служащему пенсионного обеспечения
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here