Отпуск военнослужащего по личным обстоятельствам свадьба

Полезная информация на тему: "Отпуск военнослужащего по личным обстоятельствам свадьба", собранная из сети и предоставленная в удобном для чтения виде. По всем вопросам - обращайтесь к дежурному юристу.

Отпуск военнослужащего по личным обстоятельствам свадьба

Выплаты на свадьбу военнослужащим

«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации»

277. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, за исключением курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования, производится выплата (в виде единовременного пособия) на обзаведение имуществом первой необходимости (далее в настоящем разделе именуется — выплата) в размере до 12 окладов денежного содержания в одном из следующих случаев:в течение 3 месяцев со дня назначения на воинскую должность после окончания военного образовательного учреждения профессионального образования и получения в связи с этим офицерского воинского звания;в течение 3 месяцев со дня назначения на воинскую должность при заключении военнослужащими, проходящими службу по призыву, или гражданами, поступающими на военную службу по контракту, первого контракта о прохождении военной службы на срок 5 лет и более;в течение 3 месяцев со дня заключения первого брака.ст. 278. При возникновении у военнослужащего права на получение выплаты по нескольким основаниям выплата производится по одному основанию и один раз за период прохождения военной службы.

Однако, Постановлениями Правительства РФ от 31.01.2012 N 60, и от 16 февраля 2013 г. N 125, были внесены изменения в Постановление Правительства Российской Федерации от 16.12.2004 N 796, в соответствии с которыми, действие Постановления на военнослужащих распространятся перестало.

Соответственно из ныне действующих редакций законов «О статусе военнослужащих» и «О денежном довольствии военнослужащих» норма о выплате (в виде единовременного пособия) на обзаведение имуществом первой необходимости — исключена, а значит, шансев получить свадебные — не существует.2. По смыслу ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих», учебный отпуск считается дополнительным отпуском. пункт 1 Статьи 20 Проезд на транспорте.

Почтовые отправления, Федерального закона «О статусе военнослужащих», в редакции Федерального закона от 8 ноября 2011 г.

Военнослужащие имеют право на проезд на безвозмездной основе: железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом в служебные командировки, в связи с переводом на новое место военной службы, к местам использования дополнительных отпусков (только военнослужащие, проходящие военную службу по призыву), на лечение и обратно, на избранное место жительства при ; Таким образом, проезд в учебный отпуск военнослужащих с 1 января 2012 года — только за свой счет.Всего хорошего и удачи!С уважением А.Тишер

Отпуск военнослужащего контрактной службы

Вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части по желанию военнослужащего ему может предоставляться до дня начала отпуска дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного настоящим Положением увеличения отпуска.Учет предоставления дополнительных суток отдыха ведется отдельно в журнале в порядке согласно приложению N 2.7.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток.

VII. Порядок предоставления военнослужащим отпусков

Учет предоставления дополнительных суток отдыха ведется отдельно в журнале в порядке согласно приложению N 2.

7. Общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно. 8. Утратил силу с 20 февраля 2014 года.

— Указ Президента РФ от 20.02.2014 N 88. 9. Военнослужащим, окончившим военно-учебное заведение, основной отпуск предоставляется по окончании указанного учебного заведения. 10. Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток.

Как предоставляется отпуск военнослужащих по контракту в нашей стране

Это время может длиться не более 15 суток, при этом общий срок не может быть увеличен на 60 дней, без учёта времени потраченного на дорогу, которое может длиться от 1 до 15 суток в одну сторону.

Отпуск военнослужащего на свадьбу

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Вместе с темой «» также ищут: Читать (1 ответ) Читать (1 ответ) Читать (2 ответa) Опираясь как раз на этот закон будущий мой супруг написал рапорт на предоставлен ему дополнительного отпуска по случаю свадьбы, ему отказали, не дали ни одного дня. Он служит по контракту. Что можно еще сделать, что быотпустили?

юрист Мышьяков Сергей Валериевич Подавайте жалобу в военную прокуратуру. Читать (1 ответ) Обсуждения и публикации по теме «» 10.05.2019 в 17:07 , в сообществе Просмотров: 13190 Комментариев: 239 24.04.2019 в 16:03 , в сообществе Просмотров: 20620 Комментариев: 321 Читать (1 ответ) Читать (1 ответ) Дают ли отпуск на свадьбу военнослужащим по контракту если он не отслужил пол года?

Компания «Цезарь» Да такой отпуск предоставляют Читать (1 ответ) Парень военнослужащий, свадьба через неделю, но его не хотят отпускать. Что можно сделать чтобы все-таки отпустили, хотя бы на пару дней?

адвокат Шук Павел Семенович Здравствуйте!

ОБРАТИТЕСЬ к заместителю по воспитательной работе в ЧАСТИ УДАЧИ ВАМ

юрист Еркаев Сергей Сергеевич Здравствуйте! Его обязаны отпустить, пускай в военную прокуратуру пожалуется Читать (2 ответa) Я военнослужащий по контракту и меня не отпускают в основной отпуск на свою свадьбу. Что делать?

юрист Жигальцев Владимир Викторович Пишите жалобу военному прокурору

юрист Онищук Надежда Николаевна Если отпуск не по графику-то командир части имеет полное право предоставить Вам 3 для на свадьбу,без предоставление основного отпуска.

Читайте так же:  Требования к заключению экспертизы проектной документации

Читать (2 ответa) Я военный. Я поженился положенно ли мне 10 дней отпуска?

адвокат Чередниченко Владислав Александрович Нет, не предусмотрено. Читать (1 ответ) Читать (3 ответa) Читать (6 ответов) Единая Телефонная Юридическая Служба Юридические консультации по любым вопросам права.

Круглосуточно. Вместе с темой «» также ищут: Предложить статью Опубликовать статью 1 109 2 78 10 5 870 Ещё Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2019 Юридическая консультация онлайн 9111.ru «Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру» *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. 59 RUB Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: Администратор печатает сообщение

Отпуск военнослужащих по контракту: правила предоставления, расчет

Его срок составляет от 30 до 60 дней.

Однако непрерывный отпуск может составлять максимум четыре месяца, кроме случаев, предусматривающих более длительный больничный в соответствии с законодательством РФ. Если невыход на службу продолжается дольше, встает вопрос о годности военнослужащего к исполнению обязанностей. При этом он подлежит прохождению специальной комиссии, определяющей пригодность к военной службе.

Больничный не входит в период основного отпуска, поэтому в случае болезни или необходимости нахождения в госпитале его продолжительность увеличивается. Контрактники, вынужденные исполнять задачи, неблагоприятным образом сказывающиеся на эмоциональном здоровье, подлежат медико-психологической реабилитации.

Положен ли отпуск при заключении брака?

Можно использовать бланки, применяемые на предприятии, либо взять за основу унифицированную форму Т-6.

Бланк формы Т-6: Затем именно этот документ выступает в качестве основания для проставления отметок в табеле учета.

Данный вид отпуска отмечается в нем следующим образом:

  1. код «БС» — указывается, если сотрудник получил до 5 дней отдыха согласно ТК РФ;
  2. код «ДО» — указывается, если работнику были предоставлены дополнительные дни отпуска (свыше 5).

Это возможно, когда подобные льготы утверждены в локальном акте, например, коллективном договоре. В такой отпуск не отражается.

Мы определили порядок оформления данного отпуска, основания для его предоставления и пр. Теперь поговорим о финансовой стороне. Например, оплачивается или нет данный срок?

Как мы сказали, отпуск работник получает неоплачиваемый.

Статья 11. Служебное время и право на отдых

Остальным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц. Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели. 5. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.

Продолжительность основного отпуска устанавливается: военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, — 35 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, — 40 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, — 45 суток.

Если длительность службы в течение года составляет менее 12 месяцев, то длительность отпуска рассчитывается следующим образом: 30 делится на 12, и выполняется перемножение полученного количества суток на количество полных месяцев службы в текущем периоде. Округление дней всегда осуществляется в пользу увеличения.

Проходящим срочную службу могут быть предоставлены следующие отпуска:

  1. по болезни (необходимо наличие рапорта и больничного листа);
  2. дополнительный (при наличии серьезной причины).

Порядок оформления почти ничем не отличается от порядка, определенного для проходящих службу по контракту.

Виды и порядок оформления дополнительного отпуска военнослужащим

Военная служба подразумевает не только повышенную психологическую нагрузку, но и риск получения травмы, наряду с постоянными переработками в виду учений либо исполнения заданий государственной важности.

Именно поэтому для служащих предусмотрен отдельный порядок предоставления отпуска, позволяющий учесть все обстоятельства военной службы и отдыха без ущерба для обоих сторон правоотношений.

Законодательное регулирование вопроса

Несмотря на то, что служба военных имеет значительные отличия от гражданской занятости, правами офицеры и солдаты обладают теми же. То есть они имеют право на ежегодный отдых, а также возможность учиться и болеть, не говоря уже о решении личных проблем посредством получения дополнительного отпуска, порядок предоставления, а также протяженность, которого регламентируется нормами федерального законодательства.

Так в частности, исчерпывающий перечень дополнительных периодов освобождения от службы для военнослужащих по контракту и по призыву определен ст.11 ФЗ №76, где указан порядок предоставления отдыха с учетом различных обстоятельств, даже если они относятся к личным либо же семейным. Также уже в более подробной версии порядок предоставления определен нормами Указа Президента РФ №1237, а именно главой 7.

При этом стоит отметить, что в каждом регионе и военной части приняты дополнительные акты, которые определяют процедуру оформления уже на местном уровне, в частности, издание того же плана использования рассматриваемых периодов, а также обстоятельства в связи с которыми отпуск может быть перенесен либо же предоставлен в другое время.

Виды, причины и сроки

Конечно, в большинстве случаев, практически все отпуска от ежегодного до дополнительного оформляются военнослужащим по графику, учитывая, что руководство изначально располагает данными о той же выслуге служащего либо же льготном положении участника боевых действий, не говоря уже об особых условиях либо же климате. Но ведь бывают и экстренные случаи, которые предполагают оформление освобождения от службы внепланово.

В частности, некоторое время может предоставляться в связи со следующими обстоятельствами:
  • внезапные проблемы у родственников в виду тяжкого заболевания;
  • собственная свадьба;
  • болезнь либо получение травмы;
  • вызов на сессионные занятия.

При этом, в общем для обучения им полагается учебный отпуск, но его протяженность, а также порядок предоставления зависит от ВУЗа. То есть, если речь идет об обычном институте на гражданке, конечно с государственной аккредитацией, в силу норм Постановления Правительства №1155, служащие вправе рассчитывать на следующие периоды освобождения от службы:

Читайте так же:  Привлечение руководителя к субсидиарной ответственности при банкротстве

  • 15 дней для сдачи вступительных экзаменов;
  • 40 дней в год для сдачи плановых сессий на 1 и 2 курсе, и по 50 суток на последующих;
  • до 4-х месяцев для подготовки к защите диплома и госэкзамена.

При этом, если военнослужащий не может покинуть часть в виду учений либо исполнения задания особой важности, срок сдачи экзаменов именно для него переносится на другое время.

А вот курсанты военных училищ имеют свой порядок освобождения от службы, который в рамках ст.30 Указа №1237 является каникулярным и составляет:

  • 15 суток зимой;
  • 30 суток летом.

Но в данном случае не предоставляются дополнительные дни на дорогу к месту жительства и обратно.

Творческие

Конечно, далеко не все военнослужащие располагают временем либо возможностью продолжать обучение уже на более высоком уровне, а также заниматься научной деятельностью, но есть и исключения. Так в частности, в порядке норм ст.31 Указа №1237 офицерам, обучающимся на докторантуре, адъюнктуре заочно полагает один свободный день от службы в неделю, а на последнем году двое суток, но по желанию.

Также служащим полагается 30 дней для подготовки к сдаче кандидатской работы либо же защите диссертации.

При этом соискателям ученой степени также предоставляется для защиты степени:

  • доктора наук до полугода;
  • кандидата наук до 90 суток.

По болезни

Как правило, гражданскому лицу предоставляется больничный, военнослужащим же при возникновении недомогания либо же получения травмы полагается отпуск по болезни, который подразделяется на несколько видов.

В частности, в рамках ч.7 ст.31 Указа №1237 служащий имеет право на время, предназначенное для восстановления здоровья от 30 до 60 суток. При этом в случае неполного излечения указанный период может быть продлен еще на 30 дней, но в целом не свыше 4-х месяцев в общей совокупности.

Также офицерам и солдатам полагается и 30 дневный реабилитационный период, который тоже, по сути, предназначен для выздоровления, но уже психологического, на основании решения специальной комиссии вследствие выполнения заданий особой важности и возникновения возможных негативных последствий, которые можно предотвратить путем обычного отдыха либо прохождения реабилитации в специализированных центрах.

По личным обстоятельствам

Полагается в силу ст.31 Указа №1237 офицерам и солдатам освобождение от службы до 10 дней и для решения проблем личного характера по следующим основаниям:

  • в случае тяжелой болезни либо смерти близкого родственника;
  • пожара или стихийного бедствия, повредившего дом семьи служащего;
  • в других случаях, но уже по решению командира, исходя из важности и предстоящего плана прохождения военной службы.

После 20 лет выслуги

В рамках поддержки военнослужащих положен офицерам и так называемый президентский отпуск на 30 суток, который может быть предоставлен единожды за все время службы, но только при наличии выслуги не менее 20 лет в календарном, а не льготном исчислении.

При этом оговоренное освобождение по выбору военнослужащего предоставляется:

  • в течение трех лет до достижения предельного возраста выслуги, который равен 50 годам, а для полковника 55-ти;
  • в последний год службы в преддверии увольнения по состоянию здоровья либо в связи с организационно-штатными мероприятиями или попросту сокращения.

За вредные условия труда

Видео (кликните для воспроизведения).

Трудно себе представить насколько особыми являются условия службы в вооруженных силах РФ, учитывая, что приходиться сталкиваться не только с повышенными психологическими нагрузками и риском получения травмы, но и определенным химическим и радиационным фоном.

Именно поэтому в связи с вышеизложенными обстоятельствами военнослужащим увеличивается основной отпуск на 15 дней, к которым может быть добавлено еще несколько дней для следования к дому либо месту отдыха и обратно.

За особые климатические условия

Естественно, службу военные несут не только на границе, но и в Северных районах, а также удаленных гарнизонах, что предопределяет исполнение военного долга в особых климатических условиях.

Поэтому в связи с пребыванием и службой на севере в рамках ст.11 ФЗ №76 солдатам и офицерам дополнительно к ежегодному отпуску полагается:

[3]

  • 15 суток при службе на крайнем севере;
  • 10 дней в районах, приравненных к северным;
  • 5 дней за службу в отдаленных гарнизонах.

За выслугу

В ст.11 ФЗ №76 длительная военная служба вознаграждается не посредством предоставления дополнительного периода отдыха, а за счет увеличения основного.

Так, при наличии выслуги именно в льготном исчислении свыше 10 лет предоставляется 5 дней дополнительно, а более 15 лет – 10 суток.

При наличии выслуги в 20 лет, продолжительность ежегодного отдыха увеличивается еще на 15 дней.

Ветерану боевых действий

Естественно, учитывая риск подобных операций, а также возможное получение ранений, на государственном уровне не могли не оценить вклад простых солдат и офицеров, что предопределило предоставление дополнительного отпуска, равного 15 суток с сохранением довольствия в рамках ч.5.1 ст.11 ФЗ №76 в удобное для них время.

И основной и дополнительный период освобождения от служебных обязанностей военнослужащим предоставляется с целью восстановления здоровья и отдыха, а также решения личных проблем. При этом для того, чтобы офицеры и солдаты могли воспользоваться законным временем в полной мере и в установленных рамках, дополнительно к выше оговорённым дням законом предусмотрено право еще на несколько дней, которые равны затратам времени на путь к месту отдыха и обратно.

В частности, в силу ст.11 ФЗ №76 так называемая протяженность путевых не должна быть менее одного дня в одну сторону транспортом по выбору служащего, который может передвигаться на автобусе, поезде, теплоходе либо самолете. Также стоит отметить, что далеко не на все дополнительные отпуска распространяется путевая льгота.

Читайте так же:  Публичная кадастровая карта воронежской области официальный сайт

Так в силу указанной статьи, дополнительные дни предоставляются к следующим видам:
  • дополнительному за выслугу;
  • учебному;
  • по личным обстоятельствам.

Порядок оформления

Как и в гражданских организациях, в военных частях формируется график предоставления отпусков личному составу на протяжении всего года, конечно, с учетом плановых учений и иных особенностей службы, не говоря уже о льготниках, таких как Ветераны боевых действий. Однако, утвержденный график еще не является основанием для оформления дополнительного отдыха, так как в преддверии формирования приказа предстоит еще подать рапорт с просьбой об отдыхе на имя непосредственного командира.

Если рапорт одобрен в силу ст.29 Указа №1237 издается приказ и офицер может приступить к следующему этапу, а именно, получению проездных документов, а также отметке в журнале об убытии с указанием места пребывания в рамках Указа президента РФ №1495. То есть, несмотря на отпуск в гарнизоне должны быть сведения о том, где в настоящий момент находиться военнослужащий, прикрепленный к их части на случай экстренных ситуаций либо иных неожиданностей. Кстати, по прибытии на отдых военнослужащий становиться на учет в местном военкомате.

Естественно, уже при возвращении в часть по окончании отдыха, служащий обязан пройти обратную процедуру, то есть пройти через КПП и поставить отметку о своем прибытии, а также предоставить билеты, подтверждающие путевые дни. И только после этого офицер сможет приступить к своим обязанностям, конечно, после прохождения соответствующего инструктажа.

Правила досрочного отзыва

В некоторых случаях долгожданное оформление отпуска вовсе не гарантирует его реализацию в полном объеме.

Так в силу ст.33 Указа №1237 в случае крайней необходимости офицер либо солдат может в экстренном порядке быть отозванным с места отдыха по распоряжению руководства, что означает возвращение в часть в кратчайшие сроки.

Кстати, в рамках п.5 Указа Президента №1495 при объявлении мобилизации либо ином экстренном случае, офицеры и солдаты, пребывающие на отдыхе, должны немедленно вернуться в гарнизон, а если дислокация полка изменилась, то явиться в военную комендатуру в ближайшем населенном пункте.

Об еще одном основании предоставления дополнительного времени освобождения военнослужащих от несения службы рассказано в следующем видеосюжете:

Предоставление отпуска жене военнослужащего в России в 2019 году

Действующее законодательство предполагает некоторые льготы жёнам военнослужащих. Одна из привилегий — предоставление отпуска жене военнослужащего одновременно с мужем, что установлено статьёй 123 Трудового кодекса РФ. Работодатель не вправе отказать в использовании данного права, несмотря на существующие обстоятельства и график прочих работников.

Скачать для просмотра и печати:

Кто имеет право на льготы

Чтобы определить, кто именно имеет возможность на получение привилегий, необходимо выяснить, какие органы или ведомства попадают под действие закона.
  1. Министерство Обороны РФ (речь идёт о кадровых армейцах, служащих по контракту, солдаты срочной службы подобное право не получают);
  2. Некоторые службы, например, по техническому сотрудничеству, контролю оборонных заказов, другие (сотрудники данных организаций также считаются кадровыми военными);
  3. Внешняя разведка;
  4. Спецстрой (организация обеспечивает строительство объектов, используемых далее служащими в армии);
  5. Федеральная служба охраны;
  6. МВД , то есть полиция;
  7. ФСКН (организация по контролю за оборотом наркотиков);
  8. МЧС (его отдельные структуры).

Особенность данных структур очевидна — такая работа практически приравнивается к армейской, поэтому избранницы таких служащих имеют ряд преимуществ, предусмотренных правовыми нормами.

Прерогатива, которая оказывается жене армейца — обеспечить ей отпуск по желанию одновременно с супругом.

Важно! Продолжительность может быть увеличена так, чтобы она была равна продолжительности отпуска мужа. Однако та часть, которая превышает положенный ей период, предоставляется без сохранения оплаты.

Когда отгул супруги превышает отдых военного, правом на дополнительные дни, она не обладает. У неё останется одна привилегия — право выбора временного отрезка.

Правовое регулирование

Особенности армейской службы, которая занимает гораздо больше времени, чем гражданская работа (за некоторыми исключениями), делают необходимым введение прерогатив не только самим служивым, а также членам их семей. Часто они не имеют возможности проводить достаточное количество времени с семьёй, что должно быть компенсировано дополнительными послаблениями.

Учитывая данное обстоятельство, законодатель предоставил суженым военных возможность получить время для отдыха одновременно. Данный момент закрепляется Трудовым кодексом, статьёй 123, а также статьёй 11 ФЗ «О статусе военнослужащих».

Скачать для просмотра и печати:

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Судебная практика

Чаще всего вопрос разрешается добровольно. Работодатель, ознакомившись с действующим законодательством, предоставляет положенный отдых в выбранный период, даже если изначально отказывал.

Бывают ситуации, когда дело доходит до судебного разбирательства. Так, в мае 2017 года один из районный судов города Москва удовлетворил требования истца и обязал предприятие выполнить свою обязанность. Ответчик утверждал, что график уже был составлен заранее, поэтому он не имеет такой фактической возможности. Его доводы признаны недостаточными.

Отказ в удовлетворении требований истца происходит лишь тогда, когда заявитель совершил определённые ошибки, например, не предоставил начальнику весь пакет бумаг.

Расчёт отпускных

Размер выплат при использовании указанного права будет равен выплатам на общих основаниях. В качестве расчётного периода используется годовой срок, если стаж сотрудницы меньше, то фактически отработанное время. Для расчёта используется не только оклад, но и дополнительные выплаты (например, премии).

Внимание! Если суженая военного воспользовалась привилегией получения дополнительных дней отдыха, чтобы сравнять его с длительностью отпуска супруга, то стоит помнить, что они предоставляются без оплаты.

Порядок оформления льготы

Предоставление отпуска жене военнослужащего производится по правилам установленной законом процедуры. Для оформления льготы женщине потребуется подать заявление с приложением, которое подтвердит наличие соответствующего права, то есть справкой, выданной по месту службы.
Читайте так же:  Продажа недвижимости находящейся в долевой собственности

В справке обязательно содержится следующая информация:

  • Реквизиты лица, которому выдана данная бумага (включая его звание, фамилию, имя и отчество, а также номер части, в которой он служит);
  • Указание на факт нахождения такого лица на военной службе;
  • Указание на временной промежуток, на который военному оказывается отгул, а также на общий срок предоставляемого периода отдыха;
  • Указание на жену, а также на её возможность получения отпуска в тот же отрезок времени, когда его получает армеец, а также ссылка на соответствующее законодательство (на трудовой кодекс и на нормы иных актов);
  • Если длительность отдыха супружницы меньше, чем у супруга, то указание на возможность обеспечения дополнительного периода, который не будет оплачиваться, то есть предоставляется за свой счёт;
  • Факт того, что бумага выдавалась для предоставления по месту работы;
  • Подпись командира.

После получения данного документа супруга вручает его по месту работы вместе с заявлением, которое обязательно содержит следующую информацию:

  • Шапка документа. В ней указываются реквизиты заявителя, работодателя, начальника, которому подаётся заявление. Данные необходимо брать из документов о личности, а также трудового договора;
  • Далее указывается просьба получить отлучку в определённые дни, затем — обоснование просьбы (в связи с действующим законодательством и справкой, предоставленной по месту работы супруга).
  • Обязательно указываются реквизиты военной части, в которой супруг проходит службу, его реквизиты, включая звание.
  • В конце ставится дата и подпись.

После этого оформление производится по общим правилам, установленным действующим трудовым законодательством: руководитель накладывает резолюцию, отдел кадров подготавливает приказ, который подписывается руководителем и лицом, подававшим заявление.

Важно! Если работодатель отказывает в отдыхе одновременно с супругом и при этом она подала все необходимые бумаги, его действия можно оспорить как в судебном порядке, так и через трудовую инспекцию.

Законодательство позволяет использовать оба способа защиты одновременно.

Необходимые документы

Для оформления данного права потребуется предоставить по месту работы следующие документы:
  1. Заявление о предоставлении права.
  2. Справка с места работы супруга, подтверждающая факт предоставления отдыха в указанный период.
  3. Копия приказа, выданного супругу.
  4. Копия свидетельства о заключении брака.

Важно! В предоставленном заявлении необходимо правильно указать реквизиты, которые указаны в документе о личности. Как правило, используется паспорт, а если он отсутствует, то иной документ из установленного законом перечня.

[1]

Данные документы должны быть переданы по месту работы для дальнейшего оформления. Работодателю передаются копии, некоторые заверяются (например, справка должна быть заверена по месту работы мужа).

Нюансы предоставления, если супруг в отставке

Жёны военнослужащих имеют ряд существенных льгот и некоторые из них остаются даже после выхода супруга в отставку. Речь идёт о возможности прохождения лечения в специализированных медицинских учреждениях, праве на получение льготных путёвок и так далее.

При этом право на получение отдыха одновременно пропадает. Это логично, так как гражданин более не является военнослужащим и не получает его по месту прохождения воинской службы.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Получение отпуска в связи с бракосочетанием

Одним из самых важных и ответственных событий в жизни каждого человека является заключение брака. Подготовка торжества и связанные с этим организационные вопросы требуют немало сил, времени и денег, ведь от того, каким будет праздник, зависят впечатления на долгие годы. А чтобы поход в ЗАГС не был омрачен мыслями о работе и звонком начальства, следует заранее задуматься о том, чтобы оформить отпуск в связи с бракосочетанием.

Отпуск для проведения свадьбы

Хорошо, когда будущим супругам удается одновременно взять отпуск и заняться подготовкой к торжеству: не нужно беспокоиться о работе, можно посвятить все свое время приятным хлопотам. В противном случае для того, чтобы отпраздновать свадьбу, приходится брать отгул. Однако работодатель не всегда готов идти навстречу в этом вопросе, мотивируя загруженностью и большим объемом работы.

Следует знать, что в соответствии с российским законодательством работнику предоставляются выходные дни в связи с бракосочетанием, и работодатель не может ограничить его в этом праве. А чтобы понимать, какие еще права и обязанности возникают при заключении семейного союза, стоит подробнее ознакомиться с тем, что такое брак.

Законодательство

В Российской Федерации трудовые отношения, возникающие между работником и работодателем, регулирует Трудовой кодекс РФ. Вопросы труда и отдыха рассматриваются в статье 128.

Так, по причине регистрации брака получить отпуск за свой счет сроком до пяти дней может каждый, независимо от того, как долго работник трудится в данной компании, организации или учреждении. При этом заработная плата не сохраняется.

Если начальство мотивирует отказ предоставить отгул на свадьбу тем, что работник трудоустроился недавно, можно смело обжаловать действия работодателя, поскольку они противоречат закону.

Отпуск на бракосочетание не оказывает влияния на ежегодный отпуск. Он не может быть сокращен или перенесен по этой причине.

Трудоустраиваясь, важно внимательно прочесть подписываемый договор. Изучение нюансов трудовых отношений между работником и работодателем поможет избежать многих недоразумений в будущем. Например, отдельные работодатели предусматривают даже оплачиваемый отпуск при заключении брака.

Кому положен отпуск

Если же работник не нуждается в пятидневном отдыхе, в своем заявлении он может указать меньший срок или не воспользоваться правом на выходные вовсе.

Читайте так же:  Отпуск без сохранения заработной платы беременной женщине

Порой возникает ситуация, когда необходимо получить отпуск для посещения свадьбы родственника. В таких случаях законодательство прямо не предоставляет такую возможность, однако это не значит, что отгул вы не получите.

В частности, трудовым соглашением или иным документом может быть предусмотрено предоставление работодателем неоплачиваемого отпуска по случаю вступления в брак близкого родственника.

В соответствии с п. 3.21 «Отраслевого соглашения между Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Министерством внутренних дел Российской Федерации на 2018-2020 годы» работнику предоставляется краткосрочный отпуск по случаю собственного бракосочетания или свадьбы детей. Предоставление выходных по случаю заключения брака другими родственниками не предусмотрено.

Как долго можно отдыхать

Как уже упоминалось выше, ст. 128 ТК РФ урегулировано, что длительность отпуска на период свадьбы составляет до пяти дней. По желанию работника этот срок можно сократить до одного дня или вовсе не воспользоваться неоплачиваемым отпуском. При этом ограничивать работника в праве на свадебный отгул и сокращать предоставленные законом дни отдыха работодателю не разрешается.

В той же 128 статье закреплено, что по обстоятельствам семейного характера работник имеет право подать письменное заявление с просьбой предоставления ему дополнительного отдыха.

Количество дней отпуска на бракосочетание также может быть установлено работником и работодателем самостоятельно. Ст. 121 ТК РФ предусматривает внесение таких отпускных дней в стаж для получения ежегодного отпуска при условии, что их будет не более 14 в год.

Оформление отпуска

Получение отпуска для предстоящего заключения брака не составляет труда, поскольку закон полностью на стороне работника. Все, что ему необходимо сделать, – это составить письменное заявление на имя руководителя.

Текст заявления и его оформление должны соответствовать основным правилам делопроизводства:

  1. Правый верхний угол содержит информацию о том, на чье имя и от кого бумага.
  2. Ниже по центру пишется название документа.
  3. В самом тексте следует указать, на какой период необходимо предоставить отпуск для заключения брака.
  4. Внизу ставятся дата, подпись и ФИО работника.

Законом не установлено, в какие сроки работодателя следует поставить в известность о предстоящем отпуске. Это можно сделать как за две недели, так и за один день, ведь отказать в предоставлении отгула для свадьбы он не может. Но если специалист не желает портить отношения с начальством или подводить коллектив, желательно объявить о планируемом отдыхе заранее.

[2]

Кроме того, руководство может потребовать подтверждение тому, что отпуск был именно для бракосочетания. В таком случае нужно быть готовым предоставить копию свидетельства о браке.

Необходимые документы

Чтобы получить выходные на работе для оформления брака, следует заранее посетить отдел кадров, а также составить соответствующее заявление. Оформить документ правильно и избежать ошибок поможет образец заявления.

Коллективный договор предприятия может устанавливать по случаю свадьбы дополнительный отпуск. Так, если государство предлагает до 5 дней отдыха, то локальный акт может предоставлять до 7, 12 и так далее.

Если договор на предприятии предусматривает отгул на срок менее того, который установлен ТК РФ, работник вправе обжаловать это решение и добиться получения полагающихся ему 5 дней отпуска.

Документы, позволяющие уйти в отпуск:

  • заявление от работника на имя начальства;
  • приказ от руководства;
  • копия свидетельства из ЗАГСа о заключении брака (предоставляется в отдел кадров при выходе на работу).

Отпуск на свадьбу для военнослужащих

Российское законодательство прямо не устанавливает порядок получения отпусков для регистрации брака военным. Однако в ст. 28 «Положения о прохождении военной службы», утвержденного указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237, закреплено право военнослужащих на получение отпуска по личным обстоятельствам.

Лицо, проходящее военную службу, подает рапорт на имя командира и прилагает к нему документ, подтверждающий подачу заявления в ЗАГС.

В случае, когда командование отказывает в предоставлении отпуска для предстоящего бракосочетания, военнослужащему следует обратиться в военную прокуратуру.

Заключение

Регистрация брака – это яркое и запоминающееся событие, требующее тщательного планирования. А чтобы все шло гладко и без лишних волнений, важно позаботиться об оформлении отпуска для заключения брака заранее. Законодательство Российской Федерации регулирует вопросы, связанные с трудовыми отношениями между работником и работодателем, а также предусматривает порядок и продолжительность отпуска для свадьбы. Процесс получения отпуска на работе не отнимет много времени и усилий, а в некоторых случаях поможет защитить свои права.

Девять фатальных ошибок при организации выездной регистрации брака: Видео

Видео (кликните для воспроизведения).

Юрист. Член Адвокатской палаты г. Санкт-Петербурга. Опыт работы более 10 лет. Окончил Санкт-Петербургский государственный университет. Специализируюсь в сфере гражданского, семейного, жилищного, земельного права.

Источники


  1. История и методология юридической науки. — М.: ИВЭСЭП, 2014. — 564 c.

  2. Мазарчук, Д. В. Общая теория государства и права. Ответы на экзаменационные вопросы / Д.В. Мазарчук, Н.А. Глыбовская. — М.: ТетраСистемс, 2011. — 144 c.

  3. Рогожин Н. А. Арбитражный процесс; Юстицинформ — Москва, 2012. — 240 c.
Отпуск военнослужащего по личным обстоятельствам свадьба
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here