Льготы опекунам

Полезная информация на тему: "Льготы опекунам", собранная из сети и предоставленная в удобном для чтения виде. По всем вопросам - обращайтесь к дежурному юристу.

Как получить выплаты усыновителям, опекунам, приемным родителям

1. Какие социальные выплаты могут получить усыновители, опекуны, приемные родители?

И усыновители, и опекуны, и приемные родители могут оформить единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.

Только для усыновителей действуют следующие виды выплат:

Опекуны (попечители) и приемные родители имеют право на следующие виды материальной поддержки:

  • денежные средства на содержание ребенка, находящегося под опекой (попечительством) или переданного в приемную семью (на патронатное воспитание);
  • ежемесячную компенсационную выплату или возмещение расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг и за пользование телефоном в жилом помещении, в котором фактически проживает подопечный или дети, переданные в приемную семью, на патронатное воспитание.

Только приемные родители могут оформить:

Кроме того, усыновители, опекуны, попечители и приемные родители могут получить многие из выплат, которые получают родители при рождении детей. Если ребенок-сирота или ребенок, оставшийся без попечения родителей, инвалид, законный представитель ребенка также может рассчитывать на выплаты семьям с детьми-инвалидами. Усыновители, опекуны, попечители и приемные родители при необходимости также могут получать поддержку малообеспеченным семьям.

Сами дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, как достигшие совершеннолетия, так и нет, могут рассчитывать на социальную пенсию и ряд других выплат.

2. Как оформить единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью?

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначается и выплачивается одному из усыновителей, опекунов (попечителей), приемных родителей при условии, что он обратился в с заявлением в органы соцзащиты в течение 6 месяцев со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении (вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства).

Для оформления пособия понадобятся:

  • заявление о назначении пособия;
  • паспорт(а) усыновителя(ей) (опекуна(ов), попечителя(ей), приемного(ых) родителя(ей);
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • документы, подтверждающие родственные отношения детей (для лиц, усыновивших братьев и (или) сестер)*;
  • документы, подтверждающие наличие у усыновленного ребенка инвалидности (при усыновлении ребенка-инвалида)*;
  • документ о передаче ребенка на воспитание в семью;
  • документ с указанием наименования и реквизитов кредитной организации и номера счета, на который будет перечислено пособие;
  • копии документов , подтверждающих отсутствие родителей (единственного родителя) или невозможность воспитания ими (им) детей, — для опекунов (попечителей) и приемных родителей.

Подавать заявление и документы для оформления выплаты нужно в отдел социальной защиты населения по месту жительства усыновителя, опекуна или попечителя. Пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема заявления со всеми необходимыми документами.

Усыновители могут не представлять эти документы, если информация о наличии инвалидности ребенка (детей) или родства между усыновленными детьми содержится в решении суда об усыновлении.

3. Как оформить компенсацию на возмещение расходов в связи с усыновлением?

Компенсация на возмещение расходов в связи с усыновлением ребенка-сироты или ребенка, оставшегося без попечения родителей, назначается одному из усыновителей при обращении в течение 12 месяцев со дня усыновления ребенка.

Для оформления выплаты понадобятся:

  • заявление;
  • паспорт, вид на жительство либо иной документ, удостоверяющий личность заявителя, подтверждающий место жительства и принадлежность к гражданству;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • вступившее в законную силу решение суда об усыновлении;
  • свидетельство об усыновлении;
  • справка органов опеки и попечительства о том, что ребенок до усыновления относился к числу детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
  • документ с указанием наименования и реквизитов кредитной организации и номера счета, на который будет перечислено пособие.

Выплата положена гражданам России, инсотранным гражданам и лицам без гражданства, имеющим постоянную регистрацию на территории России, но усыновившим ребенка в Москве.

Усыновителям, живущим в Москве, подавать заявление и документы для оформления выплаты нужно в отдел социальной защиты населения по месту жительства. Усыновителям, имеющим место жительства за пределами Москвы — в отдел социальной защиты населения по месту усыновления ребенка.

Заявление должно быть рассмотрено не позднее чем через 10 дней со дня его приема со всеми необходимыми документами.

4. Как оформить ежемесячную выплату усыновившим ребенка?

Усыновитель может оформить ежемесячную компенсационную выплату, если ребенок-сирота или ребенок, оставшийся без попечения родителей, усыновлен в Москве после 1 января 2009 года. Сам усыновитель при этом не обязательно должен быть москвичом, достаточно регистрации по месту жительства на территории России.

Обратиться за выплатой нужно в течение 12 месяцев с даты усыновления ребенка. Если усыновитель обратится за выплатой по истечении этого срока, она будет назвачена не с месяца усыновления, а только за 12 месяцев, предшествующих обращению. Выплачивается до достижения ребенком 18 лет, если не не наступят обстоятельства, при которых выплата прекращается .

Для оформления выплаты понадобятся:

  • заявление;
  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • паспорт супруга (при усыновлении ребенка обоими супругами);
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • решение суда об усыновлении, вступившее в законную силу (с отметкой о вступлении);
  • свидетельство об усыновлении ребенка;
  • единый жилищный документ либо справка жилищных органов или органов местного самоуправления, подтверждающая место жительства ребенка с усыновителем;
  • документ с указанием наименования и реквизитов кредитной организации и номера счета, на который будет перечислено пособие;
  • документ, подтверждающий дату прекращения нахождения ребенка на полном государственном обеспечении либо дату прекращения выплаты денежных средств на содержание данного ребенка опекуну (попечителю), приемному родителю;
  • справка отдела соцзащиты Москвы по месту жительства супруга о неполучении им этой выплаты (при усыновлении ребенка обоими супругами);
  • справка органа опеки и попечительства другого субъекта Российской Федерации о прекращении ежемесячной выплаты в связи с усыновлением.

Усыновителям, проживающим в Москве, подавать заявление и документы для оформления выплаты нужно в отдел социальной защиты населения по месту жительства. Тем, кто проживает за пределами города, — в отдел соцзащиты по месту усыновления ребенка.

Заявление должно быть рассмотрено в срок не позднее 10 рабочих дней со дня поступления всех документов.

Читайте так же:  Электронная регистрация права собственности в росреестре

После того как выплата будет назначена, усыновитель каждый год, не позднее 1 декабря, должен представлять в отдел социальной защиты, который выплачивает средства, документ, подтверждающий совместное проживание с ребенком. По желанию усыновителей, которые постоянно проживают в Москве, единый жилищный документ органы социальной защиты могут запрашивать самостоятельно.

5. Как получить средства на содержание ребенка, находящегося под опекой (попечительством) или переданного в приемную семью?

На детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, опекунам (попечителям) и приемным родителям (патронатным воспитателям), имеющим место жительства в Москве, ежемесячно выплачиваются денежные средства на питание, одежду, обувь, предметы личной гигиены, игрушки книги и так далее.

Денежные средства выплачиваются до достижения подопечными возраста 18 лет, включая месяц их рождения. Если подопечный ребенок после достижения возраста 18 лет продолжает обучаться в школе, выплата денежных средств продлевается до окончания обучения в общеобразовательном учреждении, включая период до 1 сентября года выпуска.

Опекунам (попечителям) для получения выплаты нужно написать заявление и предоставить:

Для получения выплаты приемным родителям (патронатным воспитателям), заключившим договор о приемной семье, нужно написать заявление и предоставить:

  • копию договора об открытии номинального счета, сведения о номере номинального счета и реквизитах кредитной организации, в которой открыт номинальный счет, для перечисления денежных средств на содержание подопечного ребенка;
  • дополнительные документы (если их не окажется в распоряжении органа социальной защиты).

Подавать заявление и документы для оформления выплаты нужно в отдел социальной защиты населения по месту жительства опекуна (попечителя) или приемного родителя (патронатного воспитателя).

6. Как оформить ежемесячную компенсационную выплату или возмещение расходов за коммунальные услуги?

Опекуны (попечители) имеют право на ежемесячную компенсацию за коммунальные услуги и телефон при условии проживания подопечного на жилой площади опекуна (попечителя) в Москве.

Приемные родители, в семье которых воспитывается трое и более детей, имеют право на возмещение фактически понесенных расходов на оплату жилого помещения, в котором фактически проживают дети, переданные в приемную семью, и расходов на оплату телефона (за исключением услуг междугородней и международной связи).

Для оформления возмещения расходов понадобятся следующие документы:

  • документы, подтверждающие факт проживания приемных родителей и приемных детей (опекуна и подопечного) на данной жилой площади;
  • единый платежный документ, счет (квитанция) и тому подобное с отметками об оплате — для подтверждения понесенных расходов по оплате жилого помещения, коммунальных услуг и телефона.

Опекун (попечитель) должен дополнительно представить:

  • документ, удостоверяющий личность опекуна (попечителя);
  • копию свидетельства о рождении подопечного;
  • распоряжение органа опеки и попечительства об установлении опеки (попечительства);
  • документ, подтверждающий факт совместного проживания опекуна (попечителя) вместе с подопечным на своей жилой площади (документ, выданный жилищными организациями, уполномоченными органами в сфере организации и деятельности по опеке, попечительству и патронажу в городе Москве, акт обследования по месту жительства опекуна (попечителя), проведенного в установленном порядке организациями социальной защиты населения города Москвы);
  • справку об обучении ребенка старше 16 лет в образовательной организации, реализующей основные образовательные программы начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования.

Обращаться нужно в любой центр госуслуг «Мои документы» по экстерриториальному принципу, то есть без привязки к адресу регистрации в Москве. Выплата назначается с того месяца, в котором над ребенком была установлена опека. Если ребенок начал проживать совместно с опекуном, попечителем или приемным родителем позже — с месяца, в котором началось совместное проживание. Если с такого момента прошло более полугода, и вы обращаетесь за выплатой, вам компенсируют средства только за 6 предшествующих месяцев. Выплачивается до совершеннолетия подопечного.

7. Как оформить ежемесячное вознаграждение приемным родителям?

Ежемесячное вознаграждение приемным родителям и патронатным воспитателям назначается в том случае, если и приемные родители и ребенок имеют Под детьми, имеющими место жительства в Москве, понимаются также дети, не имеющие места жительства в Москве, но находящиеся в ее организациях для детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей.

«>место жительства в Москве .

Назначается со дня заключения договора о приемной семье, патронатном воспитании и выплачивается в течение срока действия договора.

Для оформления вознаграждения вам понадобятся:

  • копия договора о приемной семье, патронатном воспитании;
  • копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность приемного родителя (родителей), патронатного воспитателя;
  • копия свидетельства о рождении ребенка (детей), переданного на воспитание в приемную семью (на патронатное воспитание);
  • сведения о реквизитах счета, открытого приемным родителем (каждым), патронатным воспитателем, на который будет осуществляться перечисление ежемесячного вознаграждения;
  • копия справки государственного учреждения медико-социальной экспертизы о признании ребенка инвалидом (если ребенок имеет инвалидность);
  • копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования каждого приемного родителя, патронатного воспитателя;
  • свидетельство (уведомление налогового органа) о присвоении ИНН.

Подавать документы нужно в отдел социальной защиты населения по месту жительства приемного родителя (приемных родителей), патронатного воспитателя.

Какие льготы положены опекунам инвалидов?

В тех случаях, когда лицо самостоятельно не в состоянии перемещаться и ухаживать за собой должным образом, ему требуется человек, который бы смог помочь ему должным образом. Наряду с этим лицо, становясь опекуном нетрудоспособного, частично утрачивает возможность полноценно зарабатывать на собственные нужды. По этой причине, государство предусматривает льготы опекунам недееспособных инвалидов.

Законодательство

Опекунство представляет собой такую деятельность, которая является безвозмездной, то есть лицо, осознанно принимает решение ухаживать за недееспособным гражданином и понимает, что за это осуществляется на бесплатной основе. Тем не менее, на законодательном уровне закреплено, что в некоторых ситуациях лицо может рассчитывать на незначительную финансовую помощь. Все это регулируется постановлением №343 от 04.06.2007.

В том случае, если у лица имеется больной ребенок, за которым он ухаживает, и при этом у него отсутствует официальное трудоустройство, он может рассчитывать на льготу в размере 60% от минимальной зарплаты. Эта норма закреплена указом Президента №551 от 17.03.1994. Что касается ежемесячных выплат для граждан с инвалидностью, все вопросы по этим выплатам закреплены указом № 175 от 26.02.2013.

Кто может стать опекуном

Граждане, которые смотрят за инвалидами, действительно могут рассчитывать на те или иные, закрепленные действующим законодательством дотации, если он соответствует таким требованиям:

  • является трудоспособным, а именно у него есть возможность ухаживать за больным;
  • не имеет судимости;
  • его возраст составляет от 16 до 60 лет;
  • у него отсутствуют психические отклонения.

ВАЖНО! Во время выбора претендента на место человека, который будет смотреть за инвалидом, стоит отдать предпочтение родственникам. Тем не менее, уход могут оформить и те медицинские учреждения, где находится больной.

Денежные средства, которые выплачивает государство, представляют собой возмещение лицу за то, что в силу сложившейся ситуации оно не может уделять нужное количество времени на то, чтобы заработать себе на жизнь. Тем не менее, если у такого лица есть другие источники дохода, рассчитывать на скидки от государства не стоит.

Читайте так же:  Дарственная на дом плюсы и минусы

Виды господдержки

Инвалида 1 группы могут рассчитывать на ежемесячную финансовую помощь. В частности, в стране действуют такие виды поддержки:

  1. пособие в размере 11445 руб. получает каждый месяц тот, кто ухаживает за инвалидом детства;
  2. если болезнь является приобретенной, сумма будет 9538 руб.;
  3. 60% от минимальной зарплаты имеют родители, которые вынуждены ухаживать за своим чадом, в связи с чем не имеют возможности трудоустроиться;
  4. пособие величиной 3357 руб. каждый месяц.

Льготы опекунам недееспособных инвалидов

Льготы опекунам инвалидов можно получить, отправившись в Пенсионный фонд и предоставив следующие документы:

  • заявление;
  • соответствующая справка, которая бы доказывала, что лицо ухаживает за человеком, который действительно в этом нуждается;
  • бумага из центра занятости, согласно которой лицо не является получателем дотаций по безработице;
  • выписка медико-социальной экспертизы;
  • паспорт;
  • трудовые книги обоих сторон.

ВНИМАНИЕ! Если человек, желающий иметь дотации, не подал заявление на выплаты вовремя, это можно сделать и чуть позже с возможностью получения финансовых средств за прошлый период (максимум – за последние 3 года).

Выплаты опекунам инвалидов 2 группы

Если говорить про то, какие положены льготы опекунам инвалидов 2 группы, то следует отметить, что такие лица могут рассчитывать на:

  1. бесплатное социальное обслуживание;
  2. бесплатно ездить на муниципальном транспорте;
  3. на скидку в сфере образования;
  4. скидку на оплату услуг ЖКХ.

Льготы опекунам детей инвалидов

Указом Президента № 175 от 26.02.2013 было установлено, что те, кто смотрит за детьми-инвалидами, каждый месяц имеют право на получение выплаты величиной 5500 руб. Для получения таких дотаций лицо должно обратиться в Пенсионный фонд.

При этом стоит понимать, что льготы положены тем, кто является трудоспособным, однако все свое свободное время посвящает уходу за ребенком и по данной причине не имеет возможности работать.

Дополнительные льготы

Граждане, которые опекают ребенка-инвалида, могут рассчитывать на следующие льготы:

  • трудиться неполный рабочий день (неделю);
  • на оформление 4 выходных, которые буду оплачиваться;
  • не трудиться по праздникам и выходным;
  • не трудиться в ночное время суток;
  • не трудиться сверхурочно;
  • не отправляться в командировки;
  • на дополнительный неоплачиваемый отпуск величиной в 14 дней (если подобное условие прописано в коллективном или трудовом соглашении).

Те, кто ухаживали за детьми с определенными заболеваниями, имеют право оформить пенсию раньше. За каждые 18 месяцев ухода, срок назначения пенсии для них будет ближе на 1 год. Соответственно, возраст выхода на заслуженный отдых может наступить раньше на 5 лет.

Помимо этого, семьи, в которых имеются больные дети, могут получить скидку на оплату услуг ЖКХ, а также рассчитывать на преимущества при предоставлении земли. В частности, такие граждане будут иметь преимущественное право при получении земельных участков.

Налоговые вычеты для опекунов

Те, кто смотрит за нетрудоспособными лицами, вполне могут рассчитывать на стандартные и социальные налоговые вычитания. Если говорить о стандартных, их величина составляет 6 тыс. руб. Что касается социального вычета, он выплачивается на основании страхового и пенсионного государственного договора.

ВАЖНО! Все вышеуказанные соглашения заключаться исключительно в пользу нетрудоспособного.

Какие льготы положены опекунам?

Граждане, взявшие на себя обязательства по заботе и содержанию лиц не старше восемнадцати лет, которые в силу разных обстоятельств остались без опеки кровных родителей, претендуют на поддержку в виде дополнительных льгот от государства. На данный момент в Российской Федерации существует два типа организаций, защищающих интересы детей, оставленных родителями в детских домах и (или) интернатах.

Законодатель распределил их на:

  • дети возрастной категории до 14 лет — опекунство;
  • дети возрастной категории 14-18 лет — попечительство;

Льготы на месте работы

Опека — это форма специального назначения родства, при котором человек берет на себя обязательства за жизнь/здоровье человека, не способного к самостоятельной деятельности. Согласно положениям Трудового кодекса РФ, опекуны несовершеннолетних вправе пользоваться теми же льготами, которые положены биологическим родителям.

Опекунам доступны следующие трудовые льготы:

  • отпуск, требующий уход за несовершеннолетним ребенком (для возраста меньше трех лет);
  • оплачиваемый отпуск в случае болезни малыша;
  • если опекаемый инвалид, то ежегодный отпуск без ограничения в датах (оплачиваемый). Допустимы дополнительные выходные в размере четырех дней;
  • при зачислении в учебное учреждение, расположенное в другом населенном пункте, при этом требующее сопровождения до места назначения, государством предоставляется часть или полностью ежегодный отпуск;
  • допускается возможность требования отпуска без содержания (неоплачиваемый) в размере до четырнадцать дней ежегодно;
  • укороченный рабочий день/неделя, если ребенку не более четырнадцати лет;
  • право отказаться от командировок (длительность не имеет значения), выход на работу в выходные/праздничные дни, ночное время, сверх положенного рабочего дня, при условии соответствия возраста опекаемого не более пяти лет.
Видео (кликните для воспроизведения).

Скачайте Трудовой кодекс РФ в последней редакции

Налоговые льготы

Опекуны обладают правом получить имущественные, социальные, налоговые льготы. Также законодателем было утверждено, что установленный вычет налога в размере 13% с утвержденной суммы заработной платы не удерживается. При наличии двух приемных родителей, сумма делится пополам.

На 2018 год опекунам полагаются следующие суммы 2-НДФЛ:

  • наличие одного/двух подопечных — 1 400 рублей;
  • наличие трех и более — 3 000 рублей;
  • наличие ребенка-инвалида — 6 000 рублей.

При возврате социальных выплат действуют следующие правила:

[1]

  • при трате денежных средств на лекарства/медикаменты для ребенка — не выше 120 тысяч в год;
  • при расходах на обучение (в учет идет только образование на очной основе) не выше 50 тысяч в год на одного опекаемого.
Читайте так же:  Реализация образовательных программ профессионального образования

В категории возврата налога на имущество действует ряд правил:

  • при наличии сделки по покупке участка земли для постройки дома;
  • при покупке готового объекта недвижимости все вышеуказанное должно быть оформлено на подопечного.

Для того чтобы получить социальный вычет, опекун должен подать декларацию в налоговую инспекцию с приложением подтверждающих документов по истечении того года, когда фактически произошли соответствующие расходы.

Скачать Налоговый кодекс РФ можете по ссылке

Привилегии при оплате услуг ЖКХ

В первую очередь стоит отметить, что льготы при оплате коммунальных услуг положены с момента фиксации опеки, при условии обращения непосредственного опекуна в компетентные органы до 6 месяцев с момента оформления опекунства.

Льготы предоставляются на оплату коммунальных услуг, фиксированной суммы по тому адресу, где фактически проживает опекаемый. Суммы выплат варьируются и зависят от региона проживания опекуна и опекаемого. Для оформления необходимо обратиться в службу социальной защиты населения и предоставить пакет документов.

В сфере образования

Льготы опекуну несовершеннолетнего ребенка в области образования распространяются на:

  • безвозмездную подготовку к зачислению в высшее учебное учреждение, колледж, школу (уточнять у конкретного учреждения);
  • бесплатное питание и учебные материалы в школе;
  • уменьшение платежа в детском саду до 50%, относительно отдельных субъектов до 100%;
  • привилегии при поступлении в детский сад — внеочередное зачисление, при наличии свидетельства о факте опеки.

Региональные преференции

Как уже ранее было отмечено, большинство льгот в отношении граждан, взявших детей под опеку, устанавливаются на региональном уровне. Соответственно, чтобы получить полную информацию о льготах, имеющихся в конкретной области, а также для их последующего назначения, опекуну необходимо обратиться в главное отделение соцзащиты по месту жительства. К примеру, региональные преференции, действующие в Москве, регламентируются Федеральным законом от 23.11.2005 «О социальной поддержке семей с приемными детьми в городе Москве» № 60.

Предусмотрены ли льготы для опекунов недееспособных лиц?

Опекунам, которые оформили опеку над инвалидами 1,2 группы, требующие постоянного ухода и присутствие приемного родителя (опекуна), для трудоспособного гражданина, не имеющего возможности полноценно работать, предусмотрены следующие виды привилегий и льгот:

  • повышенное денежное вознаграждение к пенсии подопечного;
  • уменьшение платы за коммунальные услуги;
  • бесплатная путевка в санаторий в качестве провожаемого;
  • укороченный рабочий день или вовсе работа на удаленной основе;
  • преждевременный выход на пенсию;
  • отпуск без содержания (неоплачиваемый) в размере до четырнадцати дней ежегодно;
  • право отказаться от работы в выходные/праздничные дни, ночное время, сверх установленного рабочего дня;
  • бесплатный проезд;
  • полная компенсация жилищного налога и уменьшение земельного.

Как оформить получение льгот?

Государственные льготы опекунам, осуществляющим уход за несовершеннолетними/недееспособными детьми, назначаются в законном порядке и по определенному алгоритму. Исходной точкой для выплат соответствующих льгот считается момент подачи заявления о назначении опеки.

Служба опеки и попечительства передает всю необходимую информацию в органы соцзащиты, ФСС, ПФ и другие уполномоченные структуры, которые задействованы в схеме социального обеспечения опекаемых лиц и их непосредственных опекунов.

Следующим этапом является сбор требуемого пакета документов. К таковым относятся:

  • документация, удостоверяющая личность заявителя и опекаемого — паспорт и свидетельство о рождении;
  • реквизиты банковской организации, в котором зарегистрирован расчетный счет заявителя;
  • заявление опекуна о назначении социальных выплат.

Поданная надлежащим образом документация обрабатывается полномочным государственным служащим в течение 30 дней. После изучения всей информации назначаются выплаты, соответствующие условиям оформленного опекунства. При назначении какой-либо льготы в отдельности, необходимо обратиться в департамент, несущий ответственность за данный вопрос.

Льготы опекунам несовершеннолетних детей

Поскольку опекуны должны нести за подопечных ответственность и содержать их, законодательство устанавливает льготы опекунам несовершеннолетних детей, чтобы большее число сирот бралось под опеку без оглядки на финансовые возможности.

Эти льготы могут быть самыми разными, и касаться трудовой или налоговой сферы, а также медицинской, образовательной и других. Также установлены и прямые пособия, выплачиваемые опекунам. Часть льгот закреплена в федеральном законодательстве, а значит, они являются едиными для всей страны, в другая часть – в региональном, и будет зависеть от места проживания.

Правовой статус опекуна

В нормальной ситуации опеку и защиту ребёнка осуществляют его родители. Но всякое может случиться и, если они умерли, стали недееспособными, отказались от прав сами либо были их лишены, ребёнок остаётся без их опеки. Разумеется, жить самостоятельно он в таком случае не сможет до времени достижения совершеннолетия, поскольку не будет обладать всем набором соответствующих прав.

Потому он или отправляется в детдом, или для него находится опекун. Либо он может найтись уже после отправки и забрать ребёнка оттуда. Опекуном будет являться лицо, по договорённости с государственными органами взявшее на себя защиту прав и представление интересов несовершеннолетнего либо недееспособного гражданина. Так как забота о них лежит на государстве, и опекун берёт на себя его обязанности, ему предоставляются льготы и делаются выплаты.

Статус опекуна близок к статусу родителя, но не настолько, как статус усыновителя, для которого ребёнок становится по законодательству родным. С опекуном не так: подопечный находится в этом статусе до 14 лет, после чего форма их взаимоотношений с опекуном меняется на попечение, поскольку подросток получает более широкие права, и сможет самостоятельно принимать многие решения – с согласия попечителя. А после 18 лет он становится гражданином с полным набором прав и покидает семью.

Виды льгот

В первую очередь их можно разделить на две большие группы: государственные и региональные. Кроме того, льготы делятся по своему характеру: это может быть предоставление определённых преимуществ, благ, освобождение от выплат и обязанностей – полное или частичное. Льготы предоставляются в разных сферах жизни, от медицинских и образовательных для опекаемого, а значит и всей семьи, до трудовых послаблений для самого опекуна, и прямых выплат ему. Последние делаются на федеральном уровне, а также дополнительно доплачиваются во многих регионах.

Читайте так же:  Порядок обжалования приговора вступившего в законную силу

Все эти льготы призваны подстегнуть граждан брать детей под опеку, ведь иногда этому мешают именно соображения финансового характера. Если заработок достаточен для содержания лишь одного ребёнка, и даже без этого его не получается баловать, то без достаточной стимуляции от государства сложно решиться взять под опеку второго.

Законодательные акты, которыми регулируются льготы, достаточно многочисленны. Выделить среди них можно Федеральный закон № 48 «Об опеке и попечительстве», в котором излагаются общие положения в том числе и относительно льгот. Отдельные их виды устанавливаются в соответствующих законодательных актах: послабления на работе – в Трудовом кодексе, налоговые – в Налоговом, образовательные – ФЗ № 273 ФЗ «Об образовании в РФ». В регионах существуют собственные нормативные акты, регламентирующие местные льготы.

Федеральные

Так называют те виды льгот, которые установлены федеральным законодательством и действуют на всей территории страны. Важно именно то, что на их получение вы можете рассчитывать вне зависимости от региона проживания.

Региональные

Эти, напротив, будут определяться исключительно тем, в каком регионе живёт семья. Они могут быть добавкой к федеральным либо совершенно отдельными. Например, в Москве действуют следующие:

[2]

  • взимается вдвое меньшая сумма за посещение дошкольного учреждения;
  • обеспечивается бесплатное детское питание, а также лекарства до достижения малышом трёхлетнего возраста;
  • проезд в государственном транспорте бесплатен;
  • также не нужно платить за билеты в музеи и парки.

А в Санкт-Петербурге льготы опекунам несколько иные:

  • выплаты на содержание;
  • полное возмещение коммунальных платежей;
  • компенсация трат на приобретение книг, одежды и оборудования;
  • путёвки на отдых.

В иных частях страны могут компенсировать расходы на школьную форму, предоставлять бесплатные лекарства детям до трёх либо шести лет, обеспечивать поступление вне очереди в детсады и скидку на их оплату, давать бесплатные подарки на Новый год – региональные льготы разнообразны.

Трудовые льготы

В них входят те, что касаются отпусков, и режима работы в принципе. Первые включают:

  • стандартный отпуск по уходу за ребёнком до исполнения ему трёх лет;
  • по его болезни;
  • один раз за год предоставляется дополнительный неоплачиваемый отпуск до двух недель;
  • оплачиваемый отпуск при поступлении опекаемого на учёбу в другом городе, чтобы помочь обустроиться и адаптироваться;
  • при инвалидности подопечного дополнительный оплачиваемый отпуск раз в год, четыре дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно.

Что до режима работы:

  • предоставляется неполный рабочий день или неделя;
  • если ребёнок не достиг пятилетнего возраста, опекун имеет право отказаться работать по выходным или праздникам, сверхурочно, по ночам. Допустим и отказ от командировки.

Такие послабления позволяют полноценно воспитывать ребёнка, уделяя ему необходимое внимание.

Налоговые послабления

Опекунство даёт возможность пользоваться и налоговыми льготами – в первую очередь это вычеты. Их выделяют три:

  1. Стандартный – НДФЛ не взимается с определённой суммы дохода опекуна, а именно:
  • с 1 400 рублей за каждого ребёнка, если их – родных или опекаемых, не более двух;
  • с 3 000 рублей за третьего и каждого последующего;
  • с 6 000 – при наличии ребёнка инвалида.

Проиллюстрируем это на примере: если гражданин получает 35 000 рублей, и у него двое детей – один родной, второй взят под опеку, то налог он будет платить с: 35 000 – 1 400 – 1 400 = 32 200 рублей.

Если в семье появился третий малолетний ребёнок, налог взимается с: 32 200 – 3 000 = 29 200 рублей. А если затем был взят под опеку ещё один ребёнок, являющийся инвалидом, то следует вычесть ещё 6 000, и НДФЛ нужно платить с 23 200 рублей (то есть, 13% от этой суммы).

  1. Социальные – можно получить вычет в размере до 50 000 рублей на обучение подопечного, а также на лекарства и лечение – до 120 000. Для этого требуется, подавая декларацию в налоговую, приложить к ней документы для подтверждения характера понесённых трат.
  2. Имущественный – при покупке недвижимости возможно её оформление на ребёнка, а значит и оформление вычета на него же. После того как станет совершеннолетним, он вновь получит право на этот вычет.

Перечисленными льготами их набор обычно не исчерпывается, но остальные уже будут зависеть от региона: могут предоставляться скидки при оплате коммунальных услуг, устройстве в детский сад, получении образования и в иных случаях. Здесь всё зависит от возможностей региональных властей и их политики. Но, кроме льгот, можно рассчитывать также и на прямые денежные выплаты – то есть пособия.

Право на получение пособия

Чтобы компенсировать затраты на содержание ребёнка, государством и регионом делаются специальные выплаты. Выделяют несколько видов:

  • Единовременное пособие, выплачиваемое после оформления опеки. На 2018 год оно составляет 16 579 рублей, и в дополнение к нему определённую сумму по той же статье могут предоставлять местные власти.
  • Ежемесячное пособие – выплачивается, поскольку в отличие от родителей или усыновителей опекун не обязан содержать ребёнка из собственных средств, и затраты ему должно компенсировать государство. Составляет 40% от заработка либо для неработающих, фиксированную сумму, различающуюся в зависимости от региона и возраста ребёнка. Обычно она составляет 7 000 – 10 000 рублей.
  • Из местного бюджета также могут выплачиваться пособия на другие затраты, такие как проезд, культурный досуг (приобретение билетов в театры, музеи и так далее). В регионах этот вопрос решается по-разному – где-то проезд и билеты в другие центры досуга делают просто бесплатными для представителей льготных категорий.

Порядок оформления

Чтобы получить льготы, в органы опеки подаётся заявление и документы:

  • паспорт заявителя;
  • свидетельство о рождении подопечного;
  • решение об установлении опеки;
  • справка с места жительства семьи;
  • справка о её составе.

Если речь идёт об опеке над ребёнком-инвалидом, делается обращение в орган соцзащиты либо многофункциональный центр. Потребуются те же документы, что уже перечислены, а также справка об инвалидности.

Как видно, оставшимся без родителей детям предоставляется немалое количество различных льгот как общегосударственным законодательством, так и местным. Льготы и выплаты помогают обеспечить ребёнку достойную жизнь, культурный досуг, образование. Оформить их довольно-таки просто, а эффект для большинства семей они дают весьма существенный.

Читайте так же:  Условия определяющие характер работы в трудовом договоре

Какие льготы положены опекуну в Москве

Выплаты и льготы опекунам могут быть предоставлены как в форме материальных преференций, так и в качестве освобождения от обязанностей. Однако попечители могут воспользоваться ими только при определенных условиях. Так, в Трудовом кодексе РФ указано, что опекуны несовершеннолетних пользуется теми же преимуществами, что и работающие родители.

Льготы опекунам несовершеннолетних детей в трудовой сфере предполагают:

  • возможность работать неполный рабочий день или неделю (при соответственном снижении заработной платы);
  • невозможность привлечения опекунов детей возрастом до 5 лет к ночной работе и работе сверх нормы или на выходные, а также направлять в командировки (они вправе от всего этого отказаться);
  • если ребенок не достиг возраста 3 лет, опекун имеет право выйти в отпуск по уходу за ним с получением пособия;
  • при поступлении несовершеннолетнего ребенка в учебные заведения, попечители имеют право на ежегодные оплачиваемые отпуска именно в данный период.

Кроме того, возможны и другие преимущества в трудовой сфере, которые регулируются положениями коллективного соглашения.

Также существует возможность получения налогового вычета. Другими словами, с определенных сумм подоходные налоги перестают взыматься – от 1 400 до 6 000 рублей Чтобы получить вычет, следует обратиться в фискальный орган по завершению года, когда были осуществлены расходы.

Какие льготы опекунам инвалидов в Москве

В соответствии с положениями Указа Президента РФ от 26.02.2013 № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы», предусматривается ежемесячное возмещение родителям или опекунам, которые ухаживают за детьми-инвалидами. Оно выплачивается тогда, когда гражданин является трудоспособным, но не осуществляет трудовую деятельность, поскольку занят уходом. Размер льготы опекуну ребенка-инвалида составляет 5 500 рублей, а для ее получения следует обратиться в отделение Пенсионного фонда.

Если опекун, занимающийся уходом за таким малышом, работает, он получает следующие льготы:

  • возможность трудиться неполный рабочий день или неделю;
  • право на 4 дополнительных выходных дня за месяц (оплачиваемых);
  • право отказываться от ночной работы, на выходные или праздники;
  • дополнительный отпуск за свой счет на протяжении 14 дней в году.

Также для данной категории попечителей предусмотрены льготы в сфере пенсионного обеспечения. Так, опекунам инвалидов детства и бывшим попечителям, которые их воспитали до возраста 8 лет, пенсия назначается досрочно. За каждые полтора года возраст назначения пенсионного пособия уменьшается на 1 год.

Кроме того, имеются определенные преференции в сфере налогообложения. Опекуны вправе претендовать на стандартный налоговый вычет в сумме 6 000 рублей и на вычет социальный – по договорам добровольного пенсионного обеспечения, страхования жизни и медицинского страхования, если они заключены в пользу ребенка-инвалида.

Также действующее законодательство предусматривает преференции для семей, которые воспитывают детей с ограниченными физическими возможностями. Это, в частности, скидки на оплату жилья по договорам социального найма и оплату коммунальных услуг в размере не менее 50%. Кроме того, они обладают первоочередным правом на получения земельных участков для индивидуального жилого строительства, ведения хозяйства или садоводства.

[3]

Льготы опекунам недееспособных

Если сравнивать с опекунством несовершеннолетних лиц и инвалидов, для опекунов недееспособных предусмотрены гораздо меньшие льготы. Так, согласно с положениями Постановления Правительства РФ от 2 мая 2013 г. № 396 “О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 4 июня 2007 г. № 343”, для них рассчитаны регулярные выплаты. Это касается граждан, являющихся трудоспособными, но не осуществляющих трудовую деятельность, поскольку заняты уходом. Они выплачиваются вместе с пенсионным пособием по уходу.

Чтобы получить эти выплаты, опекуну или попечителю следует предоставить в региональное отделение органов Пенсионного фонда РФ пакет документации, который включает:

  • заявление опекуна и недееспособного лица;
  • справку об отсутствии пенсионных выплат у опекуна;
  • выписку из медико-социальной экспертизы;
  • заключение медкомиссии о необходимости постороннего ухода за недееспособным;
  • паспорт и трудовые книжки опекуна и недееспособного лица.

При этом даже в случае несвоевременного обращения за выплатами, это можно сделать и позже, поскольку полагающиеся суммы могут быть выплачены за прошлые периоды (но не позже 3 лет). Кроме того, льготы для опекунов недееспособных лиц могут быть предусмотрены и на региональном уровне – например, в Москве они не платят транспортные налоги.

Опекунство и попечительство являются очень сложными и ответственными миссиями. Однако предусмотренные законом льготы только частично облегчают выполнение опекунских функций. Несмотря на это, отказываться от них нельзя, даже если для их оформления потребуется сбор дополнительной документации или выполнение других формальностей.

Видео (кликните для воспроизведения).

Учитывая процессуальную сложность и бюрократическую нагрузку, доверить эти заботы рекомендуется профессиональным юристам, найти которых Вы сможете в Компании «Правовое решение». Мы предоставим грамотную и исчерпывающую консультацию по всем нюансам этого сложного процесса, составим заявление и поможем собрать необходимую документальную базу для получения положенных законом преференций.

Источники


  1. Научно-практический комментарий к Федеральному закону «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц». — М.: Проспект, 2013. — 156 c.

  2. Экзамен на звание адвоката. Учебно-практическое пособие. В 2 томах (комплект); Юрайт — М., 2014. — 885 c.

  3. Лазарев, В. В. Теория государства и права / В.В. Лазарев, С.В. Липень. — М.: Юрайт, Юрайт-Издат, 2012. — 640 c.
Льготы опекунам
Оценка 5 проголосовавших: 1

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here