Льготы беременным

Полезная информация на тему: "Льготы беременным", собранная из сети и предоставленная в удобном для чтения виде. По всем вопросам - обращайтесь к дежурному юристу.

На какие льготы может рассчитывать женщина в период беременности и после родов в 2019 году

Что может быть прекраснее зарождения новой жизни? Каждая женщина, находясь в интересном положении, чувствует изменения внутри себя, все новые волнения одолевают ее хрупкую натуру:
  1. Чего ждать?
  2. Как будет проходить беременность?
  3. Как правильно уйти в декрет с работы?
  4. Можно ли получать помощь, если в этот период вы не на работе?
  5. Предоставляются ли неработающим женщинам какие-либо выплаты и гарантии?

Какую же социальную помощь ждать от государства в 2019 году

Давайте разъясним последний аспект – каждой работающей беременной женщине положены гарантированные выплаты пособия, а также разнообразные льготы.

Если беременная женщина является официально безработной и не имеет заключенного договора о добровольном страховании с Фондом социального страхования Российской Федерации, то выплаты ей не предусмотрены. Исключением может быть увольнение в результате ликвидации предприятия за год до получения ею статуса безработной.

Если беременная женщина проходит обучение очной формы, то размер выплат будет соответствовать получаемой стипендии и выплачиваться учебным учреждением.

Давайте рассмотрим, на какие льготы беременным можно рассчитывать, в какие периоды, в каком размере и что для этого необходимо представить.

Социальная государственная финансовая помощь (выплаты, пособия) делится на такие виды:

  • единовременная – выплачивается одноразовым платежом;
  • ежемесячная – зачисление средств осуществляется каждый месяц, пока ваш ребенок не достигнет определенного возраста.

Сумма пособия напрямую зависит от наличия ранее рожденных детей в вашей семье или детей, которых усыновили, а также от места проживания.

Этапы выплат пособий и предоставления льгот:

  1. При приближении вашего срока беременности к 12-й неделе необходимо становиться на учет. С этого момента вы имеете право на первое единовременное пособие при попадании на учет на ранних сроках. Обратите внимание: для получения этой выплаты необходимо обратиться за ней в период с момента постановки на учет (с 12-й недели) до достижения ребенком года. Размер пособия на 2019 год составляет 581,73 рубля. Для безработных беременных женщин такие выплаты не предусмотрены, но есть регионы, в которых действует своя система льгот в таких случаях.
  2. При постановке на учет в московской женской консультации до двадцатой недели вы имеете право на соответствующую компенсационную выплату, которая составляет 600 рублей. Это пособие выплачивается также и безработным женщинам при наличии прописки в Москве.
  3. Беременная женщина имеет право на бесплатные лекарства и витамины на протяжении всей беременности. Но их получение зависит от финансирования региона, в котором вы находитесь, поскольку каждый регион обладает собственной программой поддержки беременных женщин. Лучше всего уточнить этот момент при постановке на учет в женской консультации. В среднем вы можете сэкономить до 1 000 рублей, а они лишними не будут.
  4. Когда срок подходит к тридцатой неделе, ваш врач выдает больничный лист, который необходимо представить на предприятии, где вы работаете, для расчета декретного пособия. Оно начисляется в 10-дневный срок с момента представления листа временной нетрудоспособности и перечисляется в период выплаты зарплаты одной суммой за весь период больничного.

Декретное пособие = 100% от средней заработной платы*

* расчет заработной платы осуществляется за два календарных года до декретного отпуска.

[3]

Если стаж вашей трудовой деятельности не превышает полугода, то пособие составит 7 500 рублей.

В случае безработных беременных женщин (трудившихся ранее на ликвидированном предприятии), пособие составит 300 рублей.

Также вам выдается родовой сертификат, состоящий из трех специальных купонов с разным номиналом.

Первый передается в женскую консультацию за предоставление необходимой медицинской помощи. Второй вы отдаете в роддом, а третий – в детскую поликлинику за предоставленную необходимую медицинскую помощь ребенку до года.

Послеродовые пособия

  1. Для получения единовременного пособия после появления ребенка на свет нужно представить следующий пакет документов (в каждом регионе он может отличаться):
  • больничный лист временной нетрудоспособности;
  • справка о начислениях заработной платы;
  • заявление, составленное в свободной форме о просьбе назначения пособия;
  • копия свидетельства о рождении ребенка.

Для удобства собранные документы можно направить письмом (высылать нужно копии, заверенные соответствующими органами) или сканкопии оригиналов в электронном виде. Обратите внимание, что документы необходимо представить на протяжении шести месяцев со дня рождения ребенка.

После подачи всех правильно оформленных документов осуществляется выплата пособия в размере 15 512 рублей (не дольше десяти дней).

  1. Если вы (отец, бабушка или кто-то из родственников) решили взять декретный отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему полутора лет, то вам полагается ежемесячное пособие на ребенка.

Пособие по уходу за ребенком = 40% от средней месячной заработной платы*

* расчет заработной платы осуществляется за два календарных года до декретного отпуска.

Видео (кликните для воспроизведения).

Обратите внимание, что минимальный размер пособия идет от 2 884,16 рубля (для первого ребенка), максимальный – 17 990 рублей.

  1. Еще одна послеродовая льгота – бесплатные медикаменты, на которые был выписан рецепт участковым педиатром для детей до достижения ими трехлетнего возраста.

Помните, что перед тем, как подавать какие-либо документы на получение помощи, лучше уточнить их перечень в соответствующих инстанциях.

[1]

Льготы беременным женщинам в Москве

Какие льготы положены беременным женщинам в Москве

Законодательная база:
1) Федзакон от 19.05.95 № 81-ФЗ «»О пособиях гражданам, имеющим детей» — единовременные выплаты при рождении ребёнка и ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком.
2) Приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.09.06 N 662 «О стандартах медпомощи при нормальной беременности» — здесь список бесплатных медуслуг и лекарств для беременных женщин.
3) Трудовые льготы и ограничения, применяемые для беременных в ТК России (гл. 41).
4) Пост-е Пр-ва РФ от 28.11.14 № 1273
5) Пост-е Пр-ва РФ от 30.07.94 № 890 «О господдержке и улучшении обеспечения населения лекарств. средствами»
6) Приказ Минздравсоцразвития России от 28.11.05 № 701 «О родовом сертификате».
7) ст.52 ФЗ от 21.11.11 №323 «Об основах охраны здоровья граждан» говорится об обеспечиваться доппитанием через спецпункты.
8) Приказ Депздрава г.Москвы от 06.04.16 № 292 о выдача беременным молока и сока.
9) Запрет на отказ в трудоустройстве по причине беременности и пр. — ст.64 ТК России.
10) Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.11 N 624н

Какие специалисты для беременной бесплатно?

1) акушер-гинеколог
2) офтальмолог
3) оториноларинголог
4) стоматолог

Какие анализы положены беременным бесплатно?

1) общие и специфические
2) кардиограмма и расшифровка
3) ультразвук
4) пренатальный скрининг в каждом триместре

Бесплатные манипуляции и физиопроцедуры

1) внутримышечные и внутривенные инъекции;
2) физеопроцедуры

Какие витамины положены бесплатно?

1) группа А, В, С, D, Е и др
2) железо, кальций, магний, пр.

Какие лекарства и препараты положены бесплатно?

1) болезни: ЖКТ
2) крови
3) диабет
4) эндокринные заболевания
5) остеохондроз и пр.

У врача можно уточнить список лекарств по цене за 50% от стоимости.

Родовой сертификат выдается всем беременным на сроке семь месяцев, используется в любом медицинском госучреждении.

1) надзор за состоянием здоровья беременной до родов – 3 тысячи рублей
2) помощь при родах, уход за новорождённым – 6 тысяч рублей
3) диспансеризация и наблюдение за младенцем до одного года – 2 тысячи рублей

На 4-м месяце беременности женщина получает медзаключение гинеколога о выдаче ей полноценного питания от государства. Затем следует обратиться с заявлением к главврачу клиники, который выпишет рецепт на получение полезных для здоровья продуктов.

Для этого требуется собрать документы:

1) паспорт
2) полис
3) справку о беременности

Молочная кухня

В этом учреждении беременные получают только проверенный ассортимент молочных продуктов. Норма молока для беременной в месяц – 6-8 л.

Какие продукты выдаются беременной бесплатно

В пунктах выдачи можно получить сухие смеси из молока, овощные или фруктовые пюре и соки. Норма выдачи- 6-7 л сока.

На что может рассчитывать беременная женщина по законам РФ

1) трудоустройство без испытат. срока
2 ) ежегодный отпуск перед уходом в декрет, в независимости от стажа и графика отпусков
3) свободу от командировок, сверурочной работы и работы ночью, в выходные и праздничные дни
4) сниженную нормовыработку, перевод на легкий труд без вреда здоровью
5) получение среднего заработка во время диспансеризации.

Сколько часов нужно работать беременной женщине?

По согласованию с работодателем, беременной могут предоставить неполный рабочий день, который меньше обычного от 2-х до 4-х часов (ст.93 ТК России).

В этом случае условия ТД не меняются, а начисление заработной платы происходит по времени, проведённому непосредственно на работе.

Условия труда и ограничения

Беременной женщине нельзя заниматься тяжелым физическим трудом, в особенности, на вредном для здоровья предприятии.

Для перехода на легкий труд следует подать заявление с просьбой о переводе на другую должность или в другое помещение с приложением справки от врача с требованием создать беременной подходящие для ее положения условия.

Перевод в другое место работы не повлечёт изменений в ТД и не повлияет на зарплату.

Когда беременной женщине дают отпуск?

Отпуск (ежегодный) обязаны предоставить перед уходом в декрет, несмотря ни на что.

Какие выплаты положены беременной женщине?

Женщина имеет право уйти в декрет после 30-ти недель беременности и начать получать пособие.

При выявлении во время беременности и родов различных осложнения в здоровье женщины или ее ребёнка предоставляется 156 дн. отпуска. Если женщина родила двойню или тройню, то отпуск увеличивается до 194 дней.

Право на пособие имею женщины с постоянным местом работы или уволившиеся (потерявшие работу из-за ликвидации учреждения) не более 1-го года назад.

Как рассчитываются декретные выплаты?

1) Ср. зарплата за 2 года перед декретом
2) МРОТ,
а) если стаж работы меньше 12 года
б) если не было начислений заработной платы
в) если зарплата была меньше МРОТ.

ВНИМАНИЕ! При начислении декретных выплат учитывается заработок:

а) от других работодателей
б) на предыдущем месте работы.

Предоставьте бухгалтеру справку о средн. заработке за 2 года.

На основании чего начисляется пособие беременным женщинам?

Пособие начисляют по листу нетрудоспособности (Пр-з Минздравсоцразвития РФ от 29.06.11 N 624н)

1) Единоразовое пособие по декрету — 100% от ср. зарплаты за 2 последних года работы. МРОТ с 01.01.2018г. установлен в размере 9489 руб.
2) Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — 40% от зарплаты.

Какие пособия положены неработающим беременным женщинам?

1) Ст.9 ФЗ №81 – пособие за постановку на учет в женск. консультации до 12 недель — от 500 руб.
2) Ст.11 ФЗ №81 – при сдаче документов в теч. 6 месяцев после даты рождения рождения ребенка выплачивается 16350 руб.
3) Ст.13 ФЗ №81 – раз в месяц пособие до 1,5 лет на 1-го ребёнка – 3065 руб., на второго и следующих – 6130 руб.

Какие документы понадобятся для получения пособий

1) паспорта и СНИЛСы обоих родителей
2) св-во о браке
3) св-во о рождении детей
4) справка из ЗАГСа о рождении
5) справка из ЦЗН о том, что центр пособия не выплачивал
6) при раздельном проживании родителей ребенка — справка о том, что ранее выплата не была назначена
7) выписка из труд. книжки
8) заявление
9) номер счёта

Ежемесячные выплаты семьям до 1,5 лет после рождения детей по указу Путина:
Размер пособия в Москве при рождении 1-го или 2-го ребенка — детский прожиточный минимум.
Пособие смогут получить только нуждающиеся семьи с доходом, не более 1,5 прожиточного минимума для трудоспособных на каждого члена семьи.

Льготы беременным

«У вас будет ребенок» — с этой фразы врача у женщины начинается новый период в жизни, связанный с волнительными моментами ожидания появления на свет ребенка. В этот период меняется и режим, и питание, и многое, что окружало человека. С этого момента будущая мама вступает в иную сферу взаимоотношений с государством, которым обозначены права и гарантии беременным женщинам.

Льготы в трудовом законодательстве

В частности, Трудовым кодексом РФ отрегулированы отношения между работодателем и работающей беременной женщиной.

Все данные положения могут быть легко обжалованы в суде если работодатель отказывается предоставлять эти гарантии.

Другие льготы

  1. По родовому сертификату беременные женщины получают бесплатные лекарства, указанные в специальном перечне. Кроме этого, беременные женщины как льготная категория граждан, могут приобретать лекарства со скидкой в 50%. Чтобы воспользоваться данной льготой женщина должна встать на учет в поликлинике в местной поликлинике. С выписанным рецептом на лекарства необходимо обратиться в аптеку, в которой выдаются лекарства на льготной основе.
  2. Работающие беременные женщины могут претендовать на получение путевки в санаторий с 12-й недели беременности. Данная льгота предусмотрена для женщин, у которых обнаружены осложнения: дефицит массы тела, анемия, миома и другие.
  3. Если у женщины, семья которой имеет доход ниже пятидесятипроцентного размера прожиточного минимума, то она может оформить пособие на питание беременных в отделениях социальной защиты. Это можно сделать только после постановки на учет в поликлинике.

Материальная поддержка беременных женщин

Предусмотренная государством система выплат регулируется Федеральным законом №81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», согласно которому гарантируются следующие пособия:

  1. По беременности и родам.

Начисляется за полный отпуск по отпускным дням до и после родов (от 140 до 194 дней). Пособие выдаётся полностью независимо от использованных дней до родов.

Тем, женщинам, которые в системе обязательного соцстрахования, это пособие устанавливается в размере 100% среднего заработка, но при этом сумма не должна быть выше предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд соцстрахования.

Если стаж женщины меньше 6 месяцев, то пособие ей начисляется в размере МРОТ за каждый месяц отпуска.

Если женщина работает в нескольких местах, выплаты пособия производятся или по каждому месту работы, или по одному из последних.

С момента предоставления документов работодатель обязан назначить пособие в течении 10 дней и выплатить в очередной день выплаты зарплат.

  1. Единовременное пособие тем женщинам, которые встали на учет в поликлинике на ранних сроках, то есть не позднее 20 недель беременности.

С 1 января 2019 года размер данного пособия будет равен 543,67 рублям.

Есть ли льготы для одиноких беременных женщин

  • Есть ли льготы для одиноких беременных женщин
  • Как оформить документы на мать-одиночку
  • Какие выплаты положены матери-одиночке

Не всегда беременность заканчивается родами живого ребенка. Поэтому все материальные выгоды мать может получить только по факту рождения ребенка.

В связи с этим одинокие беременные женщины могут рассчитывать на все те же льготы, что и будущие матери, у которых есть мужья.

Трудовые льготы

По закону работодатель не может отказать беременной в приеме на работу, если основным мотивом для отказа послужила именно беременность дамы. Также не имеют права устраивать беременной испытания и назначать испытательный срок.

Правда, по факту доказать, что причиной отказа стала именно беременность кандидатки практически невозможно.

Уже работающие беременные также имеют ряд преимуществ. Например, их нельзя привлекать к внеурочной работе, им необходимо облегчить условия труда, нельзя отзывать их из отпуска, увольнять в случаях ликвидации компании. При работе женщины в опасных условиях, ее должны перевести на более щадящий режим. При этом средний заработок ее полностью сохраняется.

Наши анонсы
Видео (кликните для воспроизведения).

Если у будущей матери есть такая необходимость, ее могут перевести на сокращенный рабочий день или неделю с пересчетом зарплаты согласно отработанному времени.

Также будущая мать может безбоязненно посещать поликлиники в рабочее время и брать больничные по мере необходимости без боязни быть уволенной.

Что касается различных пособий, беременные дамы могут рассчитывать и на них. Так, тем, кто встал на учет до 12-й недели беременности, положена разовая выплата, размер которой индексируется ежегодно.

Также для беременной предполагается пособие по беременности и родам. Оно выплачивается при уходе в декретный отпуск и рассчитывается на 140 дней (именно столько в среднем продолжается декрет). Данное пособие рассчитывается из среднемесячного заработка и не облагается подоходным налогом. Но следует учитывать, что неработающим женщинам такое пособие не выплачивается.

Кроме того, по заключения врача при необходимости женщина может получать молочные продукты питания на молочной кухне. Также будущая мать получает бесплатные витамины.

Какие льготы на работе пологаются при беременности

Содержание статьи

  • Какие льготы на работе пологаются при беременности
  • Можно ли сократить беременную сотрудницу
  • Какие лекарства положены беременным бесплатно

Какие права и льготы имеет беременная женщина на работе

По законам РФ беременных женщин попытались немного защитить и обезопасить, дав им определенные привилегии. Хотя часто из-за юридической неграмотности про некоторые из них большинство просто не знает, а работодатель не спешит об этом говорить. Также и на работу брать женщину в положении никто не торопится (хотя и отказать по этой причине права не имеет), т.к. беременные женщины уже не являются хорошими работниками (то на сохранении, то просто на плановый прием), да и ответственности за них много.

Но, несмотря на все трудности, беременной женщине надо обязательно знать, на что она имеет право. Основные правила подробно прописаны в СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин» в 4-м разделе.

Если женщина работает в условиях, которые могут являться опасными или тяжелыми для нее (и малыша), то ее обязаны перевести на более легкую работу с сохранение средней заработной платы. К таким условиям относят: тяжелую физическую работу, работу с химическими и радиоактивными веществами, контакты с инфекционными болезнями и т.д. Для этого необходимо предоставить работодателю справку о своем положении и заявление с просьбой перевода.

Также беременную женщину не имеют права отправлять в различные командировки, заставлять работать сверхурочно, в выходные дни и в ночные смены. При плохом самочувствии (при наличии справки от врача) возможно сокращение рабочего дня — заработная плата при этом выплачивается соответственно отработанному времени.

Беременную также не имеют права уволить, исключением является полная ликвидация организации. Если женщина работала по временному трудовой договору, то его обязаны продлить по ее желанию.

Таким образом, беременные женщины по закону действительно являются защищенными. Но, к сожалению, если они работают не в государственных учреждениях (где с этим все строго), может возникнуть ряд проблем. Невозможность перевода на более легкую работу из-за ее отсутствия или несоответствия профессиональных навыков, нежелание работодателя держать в штате сотрудника, постоянно находящегося на больничных (в случае постоянных угроз) и т.д. Можно все эти вопросы решать в судебном порядке, но для себя важно решить, не повредит ли это здоровью женщины и ее будущему ребенку (т.к. судебные дела могут затянуться надолго, отнимая много сил и нервов).

Какие выплаты и компенсации положены работающей беременной женщине

Женщины по закону должны уходить в декретный отпуск на 7-м месяце беременности. И при этом им полагается пособие за 140 дней (70 до родов и 70-после) согласно их 100% заработной плате. При осложненных родах или рождении нескольких детей отпуск увеличивается до 156 и 194 дней соответственно. Это пособие выплачивается один раз (в некоторых случаях по договоренности могут разбить на 2 части). Для получения этого отпуска и пособия женщина должна принести на свою работу ряд документов (больничный, заявление об отпуске, заявление о получении пособия).

После окончания декрета женщина имеет право пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. При этом ее трудовой стаж и место сохраняется. Первые полтора года он оплачивается в размере 40% от ее заработной платы (сейчас расчет по новым правилам более сложный-учитывается весь доход за 2 года). Далее отпуск будет неоплачиваемый (за исключением льготных категорий, в том числе граждан, пострадавших в результате ЧЭС). Все документы для предоставления отпуска надо приносить на место своей работы (заявление, свидетельство о рождении ребенка, копию паспорта и справку с работы мужа о том, что он ничего не получает, а также документы, подтверждающие льготы, если они существуют). И само пособие начисляет вам работодатель, а потом ему уже это компенсируют соответствующие органы (ФФС, Федеральное казначейство).

В случае ликвидации компании во время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, ей необходимо предоставить все документы в органы социальной защиты, чтобы получать свое пособие уже там.

После достижения ребенком 3-х лет, женщина имеет право вернуться на предыдущую работу. В случае ее замены другим работником, ее место обязаны вернуть или предложить альтернативный вариант.

Беременных женщин и молодых мам законы РФ защищают, правда не всегда эти законы соблюдаются. Поэтому знайте свои права, чтобы отстаивать их и не позволять себя обманывать.

Предоставление льгот беременным

В современном мире государство очень поддерживает и стимулирует к повышению демографии. Поэтому сейчас беременность для женщины – это не только неимоверная радость, но и спокойствие в социальном мире, т. к. поддержка государства начинается с самых первых недель вынашивания малыша.

Льготы трудоустроенным беременным

Женщины, не первый раз уходящие в декрет, уже знают, что от новости в прибавлении семейства сотрудниц начальники и директора не остаются в особом восторге и не разделяют той радости, что испытывает беременная. Обусловлено это тем, что работой нагружать нельзя, нужно найти замену на 1,5 или 3 года, пока сотрудница будет в декрете, а после этого предоставить ей рабочее место и не факт, что женщина, выйдя на работу, не будет бегать на больничные. Но от этого никуда не денешься, поэтому начальству приходится воспринимать беременность сотрудниц как должное.

Привилегии беременных на работе включают в себя:

  1. Возможность сократить рабочий день или рабочую неделю на некоторое время, написав заявление с соответствующим содержанием на имя начальника. При этом сотрудница должна помнить, что и заработная плата уменьшится, получать она будет столько, сколько выработано часов согласно табелю.
  2. Во время диспансеризаций средняя зарплата беременной остается за ней.
  3. Будущая мама вправе выйти в оплачиваемый отпуск, в независимости от стажа работы в организации, до или после отпуска по беременности и родам.
  4. На последних сроках беременности (на какой именно неделе определяет лечащий врач по ряду факторов) женщине предоставляется оплачиваемый отпуск по беременности и родам.

Для начальства и отдела кадров тоже есть список, состоящий из пунктов, относящийся к беременным сотрудникам:

  • ночные смены беременных, если таковые имеются, сохраняются только в том случае, если они написали письменное согласие на такой график;
  • сверхурочные работы также разрешены только с письменного согласия сотрудницы;
  • вызов с отпуска недопустим, а если и поступает подобное предложение, то должен быть приказ вывода на работу, письменное согласие работницы и оплаченный выход (даже за час работы оплачивается полный рабочий день);
  • трудиться с вредными или опасными факторами труда женщина в положении не может; работодатель обязан предоставить более безопасное место работы, сохраняя заработную плату;
  • вахтовый метод работы беременной женщине запрещен;
  • увольнение беременных происходит только в том случае, если предприятие ликвидируется.

Условия работы трудоустроенных девушек не ограничиваются Трудовым Кодексом РФ. САНПИН также предъявляет требования к руководству по благоприятным условиям производства, обеспеченных беременной девушке. Например, работа за компьютером не должна быть больше трех часов за рабочую смену или беременным не допускается поднятие тяжестей. Подробнее с требованиями можно ознакомиться в САНПИН 2.2.0.555-96.

Выплаты по беременности и родам – это материальная поддержка государства процветающей демографии. Выплаты бывают ежемесячные и разовые.

  • за раннюю постановку на учет в женской консультации (до 12 недель беременности);
  • при уходе в отпуск по беременности и родам;
  • за рождение ребенка.
  • декретные выплаты в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

Преференции нетрудоустроенным беременным

Если беременная не работает, то она считает право на наличие каких-либо льгот недействительным. Неработающим девушкам льготы тоже полагаются, но в меньшем количестве:

  • если будущая мама ищет работу и работодатель отказывает ей в вакантной должности по причине ее положения, беременная вправе подать в суд, т. к. руководство организации нарушает статью Трудового Кодекса, но перед этим необходимо потребовать официальный письменный отказ в принятии на работу, указав причину (иногда достаточно записи на диктофоне);
  • если же девушке не отказано в приеме на работу, но ей предлагают пройти тестирование для утверждения ее квалификации – нарушается трудовое законодательство; беременные не подвержены прохождению тестов при трудоустройстве;
  • женщина может зарегистрироваться на бирже труда, при этом получать ежемесячные стандартные декретные выплаты;
  • административные органы некоторых областей нашей страны предоставляют единовременные выплаты и тем беременным, которые не являются трудящимися.

Медицинские льготы беременным

Беременность женщины не всегда протекает без каких-либо отклонений. Зачастую то или иное недомогание лечится достаточно дорогостоящими лекарствами, поэтому Минздрав составил обширный список препаратов, которые беременная женщина может получить бесплатно по рецепту, выписанному врачом и в определенном аптечном пункте или в самой больнице.

Российское законодательство также закрепляет за беременными девушками право на медицинские манипуляции такого характера, как:

  1. диагностику проблем в ходе беременности и развитий патологий плода;
  2. неонатальный скрининг на пять врожденных заболеваний;
  3. УЗИ ребенка;
  4. полное и неоднократное исследование крови и мочи;
  5. ЭКГ (кардиограмма) с расшифровкой;
  6. прохождение (не единоразово) полного медицинского обследования;
  7. исследование на появление в организме микроорганизмов.

Стационарное лечение по направлению лечащего доктора также бесплатно, не ограничивается количеством госпитализаций, не требует покупки лекарств.

Другими словами, полное обследование и ведение беременности, состояние девушки и плода отслеживается и, в случае надобности, лечится участковым гинекологом в женской консультации.

Сами роды и послеродовое состояние женщины и ребенка являются бесплатными услугами при условии наличии родового сертификата, выданного в женской консультации на последних сроках беременности. Он считается квитанцией об оплате родов и послеродового обслуживания медицинскому персоналу.

Прочие льготы для беременных

Льготы беременным женщинам не ограничиваются медицинскими и трудовыми направлениями. Существуют еще некоторые моменты, о которых должна знать девушка, ожидающая появления ребенка.

Какие преференции дополнительно положены беременным женщинам:

  • бесплатные занятия по подготовке к родам и послеродовому периоду; чаще всего такие курсы проводят в органах соцзащиты или в женской консультации;
  • в некоторых регионах страны беременных и кормящих девушек обеспечивают ежемесячным набором продуктов;
  • бесплатное санаторно-курортное лечение после нахождения в стационаре по показаниям и рекомендациям врача;
  • некоторым женщинам после родов разрешено пользоваться молочной кухней для ребеночка.

Чаще всего, подобные льготы для беременных женщин озвучиваются лечащим доктором, но про некоторые из них можно узнать, обратившись в отдел социальной защиты по месту жительства, там проконсультируют о возможности и предоставлении тех или иных льгот, согласно региону. Потому что, как бы это печально ни звучало, не всегда проговаривается та или иная поддержка, обеспеченная беременной по закону.

На сегодняшний день беременные женщины, проживающие в России, могут чувствовать себя спокойно, ведь государство всегда на их стороне. В трудовом плане льготы беременным обеспечивают поддержку и облегчение труда, в медицинском – полное спокойствие за свое здоровье и здоровье будущего ребеночка. Материально законодательство тоже старается поддерживать женщину перед родами, чтобы будущей мамочке было на что купить кроватку и коляску, не заботясь о финансах. И декретный отпуск в России намного длиннее, чем во многих других странах. Льготы, предоставляемые беременным, одни из самых стабильных и социально-грамотных в стране.

Ежемесячное пособие на полноценное питание беременных женщин, детей и кормящих матерей в 2019 году

Каждый человек нуждается в полноценном питании. Особенно это касается беременных женщин и новорожденных деток. Как заботится об этой категории населения государство? Как предоставляется пособие беременным на питание? Какие документы необходимо предъявить, чтобы получить этот вид помощи? Об этом далее.

Скачать для просмотра и печати:

Кому предоставляется пособие

Рассчитывать на питание может :
  1. Каждая женщина , начиная с 4 месяца беременности.
  2. Кормящая женщина.
  3. Ребенок , которому не исполнилось 3 года.

Вид помощи (материальная или натуральная) определяется нестабильностью финансового положения женщины и ее ребенка .

Получатели питания должны соответствовать таким условиям:

  1. Медицинское показание — малыши, которым не исполнилось 12 месяцев, имеют право получать питание без каких-либо ограничений. Ребенок от года получает помощь только в том случае, если страдает болезнью, при которой требуется усиленное питание.
  2. Нестабильное материальное положение — одиноким матерям и отцам-одиночкам финансовая помощь предоставляется в обычном порядке.

Главное условие для предоставления помощи — это нехватка материальных средств на воспитание ребенка .

Внимание! Если ребенок воспитывается в полноценной семье, в которой родители находятся в официальном браке, то социальные службы могут отказать в удовлетворении заявления на этот вид пособия. Скачать для просмотра и печати:

Условия для получения

Получать пособие на питание имеет право женщина, которая соответствует следующим условиям:

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Какие документы следует собрать

Для оформления помощи женщине следует прийти в отделение соцзащиты населения. Сделать это можно:

  • по адресу постоянной регистрации;
  • по месту настоящего проживания.

Списки документов для каждого пособия индивидуальны, их перечень можно получить в территориальном отделении социальной защиты населения, медицинском учреждении, к которому прикреплена беременная женщина или кормящая мать, а также в ближайшем многофункциональном центре. Например, для получения бесплатных продуктов для ребенка в Москве необходимы:

  • заявление о выдаче бесплатных продуктов питания на имя руководителя детской поликлиники;
  • свидетельство о рождении ребенка (оригинал и ксерокопия);
  • документ, удостоверяющий личность законного представителя ребенка;
  • полис обязательного медицинского страхования ребенка;
  • свидетельство о регистрации по месту жительства в городе Москве ребенка;
  • для детей, находящихся под опекой, — документ, подтверждающий установление опеки;
  • для детей старше трех лет — документ, подтверждающий то, что ребенок относится к льготной категории.

Важно! Когда женщина и ее ребенок будут внесены в списки на получение улучшенного питания, потребуется ежемесячно писать соответствующее заявление.

Узнать, как правильно оформляется такое заявление, поможет изучение готового образца, который можно скачать на нашем сайте.

Как обстоят дела с пособиями в регионах

В соответствии с федеральным законодательством, материнство в Российской Федерации охраняется и поощряется государством. Но все же конкретные льготы беременным женщинам, кормящим матерям и детям до 3 лет законодатель предоставил субъектам устанавливать самостоятельно.

Пособие предоставляется в каждом регионе России, включая Москву и Санкт-Петербург. Величина помощи зависит:

  • от количества детей в семье;
  • от возраста этих детей.

Если женщина собирается родить второго или третьего малыша, то размер финансовой поддержки возрастает.

Какие продукты предоставляются

Когда доктор составляет медицинское заключение, то указывает в нем перечень продуктов, в которых нуждается мать и ее ребенок . В документе проставляются нормы, которые были одобрены региональными властями. Данное заключение является основание для оформления рецепта на получение бесплатного питания.

Важно! Срок действия рецепта составляет 1 месяц.

Согласно региональным нормам, для отдельных категорий нуждающихся граждан предусматриваются отдельные наборы продуктов.

Их состав может быть таким:

  1. для будущих и кормящих мам государство предоставляет различные витамины и молоко;
  2. для малышей, которые еще не достигли 6 месяцев, выдают смеси на основе молока, которые заменяют грудное молоко;
  3. для деток в диапазоне от 6 месяцев до 3 лет выдается соки, молоко, различные пюре, каши;
  4. для деток, в которых диагностированы патологии, могут рассчитывать на специализированные продуктовые наборы.

Внимание! Власти в некоторых регионах решают предоставлять помощь не продуктами, а в материальном виде.

Оформление пособия на усиленное питание

Государство берет на себя обязанность обеспечить полноценное питание таким группам граждан:
  1. женщинам в положении — они получают право на помощь с момента, когда станут на учет по беременности, до рождения малыша;
  2. кормящим мамам — в этом случае пособие предоставляется для детей, которым не исполнилось еще 1 года;
  3. детям до 3 лет — детки могут рассчитывать на усиленное питание, если:
    • нуждаются в адаптированных смесях;
    • состоят на учете в поликлинике или страдают от неизлечимых заболеваний;
  4. пережили хирургическое вмешательство.

Сегодня возможность полноценного питания для таких людей реализуется за счет нескольких социальных программ. Граждане получают или ежемесячные денежные выплаты, или продукты.

Но чтобы оформить этот вид пособия, недостаточно соответствовать одному или нескольким вышеперечисленным условиям. Маме ребенка нужно еще собрать необходимый пакет документов, который подтвердит тяжелое финансовое положение семьи.

Важно! Получить государственную помощь можно только на основании медицинского заключения. Вместе с этим документом гражданин также получает врачебные показания по рациону.

Как государство помогает с питанием для беременных в 2019 году

Размер пособия определяется финансовой ситуацией в семье. Например, в 2018 году максимальная сумма государственной помощи для таких женщин достигает 580 рублей в месяц.

Если говорить об усиленном питании, то большинство регионов предпочитают помогать будущим мамам в натуральном виде, то есть предоставлять ей непосредственно продукты.

Внимание! Рассчитывать на данный вид пособия могут лишь граждане России.

Питание для женщины, которая кормит ребенка грудным молоком

Особое внимание государство обращает внимание на детей, которым еще не исполнилось 1 года, и их матерей. Как правило, они получают молочные смеси.

Детки, которые часто болеют, обеспечиваются усиленным питанием и денежными выплатами.

Предоставление питания для детей до 3-х лет

Пособие на питание для детей, которым еще не исполнилось 3 лет, включает в себя:
  • молочная продукция;
  • витамины.

Важно! Этот вид пособия могут получать дети, которые не посещают детский сад.

Если ребенок посещает детский сад, то, по мнению государства, там ему обеспечивается полноценное питание, которое позволяет сформировать хорошее физическое здоровье.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Источники


  1. Еникеев, М.И. Основы общей и юридической психологии / М.И. Еникеев. — М.: ЮРИСТЪ, 1996. — 631 c.

  2. Под редакцией Пиголкина А. С., Дмитриева Ю. А. Теория государства и права; Юрайт, Юрайт — Москва, 2010. — 752 c.

  3. Марченко, М. Н. Проблемы общей теории государства и права. Учебник. В 2 томах. Том 1. Государство / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2015. — 752 c.
Льготы беременным
Оценка 5 проголосовавших: 1
Читайте так же:  Организационно правовые формы предпринимательской деятельности кратко